Восток Моторс: отзыв сотрудника

22.09.2019 Тюмень

после собеседования пришла на стажировку оператором call-центра. На стажировке ничему не обучают [Е.] [Л.] старшая смены после каждого моего вопроса смотрела на меня как на идиотку. Та еще мразота, стряпала свою рожу как будто я за ее деньги там сижу. Судя по разговорам коллектива поняла что и начальник у них конченный человек. А отзывы здесь пишут они сами) и сотрудников не трудоустраивают. [censored] шарага! Тупые сотрудники! Никакого обучения! P.S Прошло уже больше недели с той стажировки, а я до сих пор в шоке от этой недоделаной «старшей смены» ЕЛЕНЫ и в целом от этой шараге

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.04.2024 Тюменьоператор call центра👍2
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Удобное рабочее место. С коллегами неплохо ладим. Всем, конечно, не угодишь, но и ругани как таковой нет. Руководитель тоже довольно адекватный. Да, работы много, на то это и работа. Как и везде, в принципе. Информации, которую нужно в голове держать тоже хватает, но всего не запомнишь. Всегда можно спросить у коллег, у руководителя. Далее →
    ✗ Недостатки
    К 9 прихожу на работу, хочется поспать дольше. По факту это и не минус даже, у кого-то и раньше рабочий день начинается. Далее →
  • 02.04.2024 Тюменьоператор call центра
    ✓ Преимущества
    Уютный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поведать историю о работе Восток Моторс. Поработала я однажды в данном заведении оператором колл-центра. Звонков очень много (250 минимум на человека), плюс слушаешь прослушку, плюс еще какие-то клиенты от застройщика звонят! Сидишь и наблюдаешь за ситуацией, сначала думаешь, что круто, позитивный руководитель, дружеская атмосфера, но когда видишь вокруг за работой других сотрудников — начинаешь ценить себя, свой труд — увольняешься. А ситуация вот в чем: руководитель не такой позитивный, как кажется, есть любимые сотрудники и так, чернорабочие! Вот любимые сотрудники работают у него полдня, а получают как ты, за объем 250 и оценку качества работы менеджеров. Зарплата 30−35 для оператора, принимающего такое количество звонков и такой объем работы, — это абсурд полный! Советую руководству обратить внимание на работу данных отделов, чтобы не висела вакансия годами. Далее →