ВЫСТАВКА ДОСТИЖЕНИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ВЫСТАВКА ДОСТИЖЕНИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 15 отзывов бывших сотрудников про ВЫСТАВКА ДОСТИЖЕНИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ВЫСТАВКА ДОСТИЖЕНИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте. Отработала почти 2 месяца. Мой начальник был приекрасный человек, да и вообще в целом все нравилось, включая контрагентов. Однако, жаль тут матерится нельзя, есть сотрудник [У.] по факту какая-то сикритутка (пиниси подай), мозк выносит всему департаменту. Может письма по несколько недель согласовывать, специально придирается к словам, то заменить, то пробелов много то мало. Причем сегодня это является ошибкой, а завтра нет. Придумала свой регламент, который все почему-то соблюдают. У всех из-за нее просрочки, при этом может позвонить наорать матом, перейти на личности. Мы молча уволились. Все просто увольняются. За 2023 год, уволилось из-за нее почти 30 человек. Все молчат. Даже интересно, найдется кто-нибудь, кто уберет ее. Или может хоть у одного начальника яйца вырастут., она прям портит мнение обо всей Выставке, слухи же распространяются. Я на новом месте рассказала, там люди в шоке от такого. Вообщем если планируете на ВДНХ идите, но сразу уточняйте, если в этом департаменте она проверяет письма, то лучше сразу отказывайтесь Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Отработала почти 2 месяца. Мой начальник был приекрасный человек, да и вообще в целом все нравилось, включая контрагентов. Однако, жаль тут матерится нельзя, есть сотрудник [У.] по факту какая-то сикритутка (пиниси подай), мозк выносит всему департаменту. Может письма по несколько недель согласовывать, специально придирается к словам, то заменить, то пробелов много то мало. Причем сегодня это является ошибкой, а завтра нет. Придумала свой регламент, который все почему-то соблюдают. У всех из-за нее просрочки, при этом может позвонить наорать матом, перейти на личности. Мы молча уволились. Все просто увольняются. За 2023 год, уволилось из-за нее почти 30 человек. Все молчат. Даже интересно, найдется кто-нибудь, кто уберет ее. Или может хоть у одного начальника яйца вырастут., она прям портит мнение обо всей Выставке, слухи же распространяются. Я на новом месте рассказала, там люди в шоке от такого. Вообщем если планируете на ВДНХ идите, но сразу уточняйте, если в этом департаменте она проверяет письма, то лучше сразу отказывайтесь Далее →
-
✓ Преимуществазп белая, какой-никакой ДМС после 6 мес и это ужас. Наличие столовой и парковки. Далее →✗ НедостаткиМаксимально странная организация. Какое-то время все-таки проработала, потому что говорили, что вот-вот все исправится. Оказывается так говорят уже долгое время и всем. Работы много. Начальники кидают тебе работу других отделом чтобы только быстро делала и пофиг что это не твоя работа. Потом спрашивают почему свое не успеваю делать. Все задачи протокольные и потом разбор почему не успела сделать. Текучка страшная. ЗП за такие объемы, стресс и переработки просто копейки, и она не измениться. Получают только руководители и начальники, они же всю свою работу на тебя и делегируют. Обязательно проявляй высокую гражданскую позицию, особенно на выборах иначе предложат уволиться. Все равно потом наберут хоть кого (в прямом смысле) Короче жуть полная от этого люди все ворчливые и нервные Далее →
-
Выставка достижений народного хозяйства: Плохие условия работы, отсутствие клиентоориентированности.
✓ ПреимуществаДо весны 24 года нет вообще. Далее →✗ НедостаткиДо середины апреля 24 года забудьте про это место, даже не думайте туда направляться на работу. Офонаревший и потерявший всякие берега подрядный ЧОП утроил ТАКИЕ условия работы на территории, что даже нанимаемые транспортные компании просто разворачиваются и уезжают после пары часов стояния в очереди ночью по 2−3 часа. Их ЧОПу религия мешает транспорты через рентген прогонять днем, что ли? Что устроили в день приезда официалов и вовсе войдет в учебники как пример лютого отсутствия клиентоориентированности. Далее → -
✓ ПреимуществаБелая зп (маленькая, но белая) Далее →✗ НедостаткиГотовы к ненормальному графику работы, выходы в выходные и праздничные дни — это всё вдолг. Системности ноль, задачи летят в каком-то стихийном режиме, и всё нужно сделать; иначе объяснительные и выговоры. Работать нужно до поздна, и никого не интересуют твои планы. Роста карьерного нет, ровно как и з/п. Не говоря уже о бонусах, которые обещают, но не платят уже несколько лет. Край для того, чтобы ты точно не претендовал на повышение зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, только смех после самого «собеседования» Далее →✗ НедостаткиОтзыв о собеседовании на вакансию «Начальник дизайн-отдела и 3D визуализации» в департамент стратегического развития и управления территорией АО ВДНХ Очень забавный опыт получила в ходе этого собеседования. К сожалению, в подобных компаниях, которые должны гордо представлять «Лучшую выставку страны», так и не научились строить HR-бренд и относиться с уважением к людям. Итак, расскажу про собеседование. Пригласили в офис на очную встречу. Учитывая то, что описание вакансии написано криво и включает в себя просто набор рандомных слов, без конкретного понимания обязанностей, я предложила провести встречу онлайн, чтобы не тратить время на бесполезные поездки и для начала уточнить все интересующие меня вопросы. Это, внимание, происходит в Москве в 2023 году, когда все первоначальные встречи давно проводят онлайн. Кое-как мы договариваемся, и тут начинается самое интересное. Сначала ждала 10 минут, пока люди разберутся, как подключиться. На самой встрече присутствовал мужчина, выполняющий роль руководителя и, как я понимаю, HR (но тут остается только догадываться, т.к. девушка не представилась). Далее не буду подробно описывать наш диалог, скажу лишь, что ощущение, что интервью было не у меня, а у «руководителя». Видно, что мужчина хотел скорее рассказать про себя, какой он большой начальник... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто, которое раньше любила вся страна. Далее →✗ НедостаткиКомпания поражена раковой опухолью некомпетентного управления 4 стадии с метастазами во всех подразделениях. Хуже всего дела в департаменте стратегического развития и управления территорией, где мне пришлось работать. Аббревиатура его названия «срут» лучше всего отражает положение дел. Именно так здесь относятся к работе и посетителям выставки. Тон задает руководитель [В.] — некомпетентный и непорядочный человек, у которого два умения — вылизывать и оттенять еще более некомпетентное начальство. Отвечающая за развитие ВДНХ, заместитель генерального директора [Е.] — прожженная чиновница, которая никогда не моется и не прическивается. Из-за этого сотрудники между собой называют ее, пардон, не иначе как скунс. Зато она хорошо умеет выдавать чужую работу за свою. Поскольку никаких собственных идей и умений у нее и ответственных за развитие ВДНХ нет, [Е.] просто вписывает в свои доклады проекты резидентов и арендаторов ВДНХ, к которым она не имеет никакого отношения. Такие методы работы транслируются сверху донизу. Отношение к людям как к грязи из-под ногтей. Сотрудники с ВДНХ бегут.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная вакансия администратор инфоцентра катка на ВДНХ Далее →✗ НедостаткиНевозможно ужасные условия рабочего места в зимний период. Работа по 12 часов предлагается в обычной пластиковой летней будочке с окном. Размер 4 на 2 метра, неотапливаемая, на 2 человека: стол, стул, переносная батарея на колесиках… компы… всё… нет воздухообмена, ни утеплённых стен и пола… здравствуй… болезни и простуды. Когда те, кто устанавливали эту будку у катка, узнали, что там будет сидеть девушка, покрутили у виска и подали плечами… мол… экономия… но своих женщин бы не пустили работать в такие условия и зимой. Отдел кадров, рекрутер… так и не сказали, что работа будет в летней будке… вообще, пояснили, что не знают, где и как… может, у входа вднх… в теплом павильоне… Ага… как же… и сразу направили на оформление, не объяснив, что сидеть-то придется в маленькой будке на морозе с печкой в обнимку и в куртке с валенками. Далее →
-
✓ Преимущества_ Далее →✗ НедостаткиПригласила меня на вакансию «Ведущий менеджер по подбору персонала» (вакансию я видела ранее с месяц так точно, удивилась что до сих пор не закрыли) некая [З.] [Е.] Интервью она назначает только на 9:15 и 9:30 (права выбора у вас уже нет, не устраивает или не получается — ваша проблема) утра и никак иначе, далее она занята (занята видимо своей биполярочкой), т.к. постоянно меняет подписи на своём e-mail, то она ведущий специалист по работе с персоналом, то главный консультант-методолог. За те разы, что с ней созванивалась стоял дикий ор, как будто она на базаре сидит, ниже по отзывам которые чудом не подчистили видела, что собеседование они проводят в кабинете, где сидят и орут человек 6−7 (переговорных видимо в АО ВДНХ нет). Рада, что не потратила на этого персонажа своё время. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаБольшая зеленая территория парка Далее →✗ НедостаткиКомпания практикует незаконные увольнения. Поэтому ВДНХ погрязла в судах с сотрудниками. К счастью, сотрудники выигрывают и восстанавливаются по суду! Очень некомпетентное и хамское начальство в департаменте персонала и у юристов. Лицемерие и обман на каждом шагу. Будьте бдительны! Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестное историческое место Далее →✗ НедостаткиС 2018 года культурным, музейным и досуговым центром каковым является ВДНХ руководит отставной неудавшийся военный и мелкий чиновник из пенсионного фонда и мэрии. Сделал гимном ВДНХ военный марш в исполнении ансамбля [А.] В культуре и музейном деле ничего не понимает. Интересных выставок, фестивалей и проектов нет. Одни убытки для города. Команду привел такую же. Например, зама по развитию, которая развить ничего не смогла, а перед этим угробила музей [Ц.] Гиблое место. Во всем обман. Обещали премии — надули. Сотрудники увольняются целыми отделами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе зря зашла почитать отзывы после телефонного звонка с Evгенiей. На отзовиках пишут про глупость и не компетентность сотрудников HR и руководства. Всё так. Подтверждаю. Уже за первые 30 секунд HR перепутала слова резюме и вакансия (начала искать мою вакансию), неправильно прочитала простую русскую фамилию и в итоге перешла к панибратскому общению. Уровень общения и личные границы ВЫ ГДЕ ??? Далее →✗ НедостаткиВакансия «специалист по работе с персоналом (работа со студентами)». Предыдущий коммент про позёвывающего HR-ра в развалочку — 100%. Я даже удивилась! Думаю, как так безучастно можно разговаривать, тем более, когда звонишь сама! У меня уверенный и классный опыт, поэтому HR начала сначала намекать, что я для них слишком квалифицированная, потом начала заваливать вопросами про «а вот вы написали на тестовое задание практики работы со студентами, а это вы просто написали или вы работали так со студентами?» «А почему вы не откликаетесь на руководящие вакансии с вашим опытом?». Ну что ты такая bестолочь-то, хотелось мне сказать! Элементарные вопросы сформулировать правильно не можешь! В общем, вакансий открыто уйма, зарплата ниже рынка, понтов выше крыши! Не тратьте время, вам с «порога» уже демонстрируют «корпоративную культуру» во всём великолепии. [К.] выбирают, скорей всего, случайно, либо это фейковые вакансии. Далее →
-
Обычный старый офис. Требовательный и строгий директор. Решение по Вам (после 1-го собеседования) принимает сотрудник отдела по персоналу. Попадет ли ваше резюме дальше или нет? Собеседование проводится в несколько этапов. Первое проходит в Управление по персоналу (в комнате 7 человек сотрудников). В случае заинтересованности нужно ехать несколько раз (3 раза). Долго идти пешком (около 30 минут) от метро ВДНХ до офиса (если не успели на микроавтобус-ходят нечасто). Дежурства в отделе Делопроизводства (2 раза в месяц до 20–00 ч. по договоренности) Возможны и задержки на работе. В перспективах если Вы с улицы тоже сомневаюсь. Также сложно получить обратную связь с сотрудником по персоналу (лучше писать на электронную почту). Вакансии висят месяцами (одна уходит в архив, вывешивают ее же как новую), собеседования проводятся для галочки, не стоит тратить время и деньги на проезд. Далее →
-
Дорогой новый руководитель отдела корп. культуры и социальной политики, ставя под сомнение компетентность приглашаемого на собеседование кандидата, вы ставите под сомнение компетенции вашего рекрутера и собственную этичность. Задавая вопросы и получая ответы, вы не готовы отвечать на задаваемые вам вопросы. Это неуважительно. Дорогие соискатели, не рекомендую проходить собеседование, если вы не привыкли к подобному отношению. Далее →
-
Собеседования проводятся в несколько этапов, даже съездив на все три этапа, обратной связи не дождешься ни от кого из трех собеседовавших. Вакансии висят месяцами (одна уходит в архив, вывешивают ее же как новую), собеседования проводятся для галочки, не стоит тратить время и деньги на проезд. Далее →
-
Отдел кадров не внушил доверия к данной организации. Ощущение будто попадаешь в кадровое агентство в 90годы. Причем низшего качества. Девочка вообще не пойми кто или что. Отмойте ее для начала. Она лицо Вашей фирмы. Мне мужику было находится рядом с ней жутко дискомфортно. И это простите, изображая из себя начальника ещё и принимает решение дойдет ли Ваше резюме и анкета до адресата. Не одного вопроса на проф/тему. Спрашивает про разную … но только не по теме. Почитав отзывы и увидя все своими глазами, поток народа, даже был рад что меня не взяли. Далее →