Работа в Газстройпром: отзывы сотрудников

Их почти нет. Есть много проблем которые не решаются. Потому что у них все хорошо. До остальных им пофиг. Объект Усть-Луга.

Минусов гора. Слишком много начальников. Не могут решить базовые проблемы по трансферу. Для экономии сократили автопарк, хотя рабочих прибывает много. Также по оснащению спецодеждой вы можете получить б/у вещи , каски, обуви нет нет очков за которые в первый же день вам придётся писать объяснительную в лучшем случае. За пару месяцев работы 3 смертельных случая из-за отсутствия безопасности на рабочем месте. В цеху на вас может упасть гак тельфера который почему то был собран на скорую руку. Кого то придавило воротами. Инструментов для работы нет. Проезд с работы до общежития автобусов нет. Приехать на работу тоже самое. Служба безопасности как обычно ничего не знает, ничего не решают. Могут только задержать на работе. По житью тоже много проблем перенапряжение в общаге, горят зарядные устройства, нет питьевой воды точнее она есть только 19 литров на 100 человек. Вода из под крана техническая. Бывает что наливают эту воду хотя пить ее нельзя. Но самаяДалее →

большая проблема это транспорт. Им похрен на людей.

Приятный коллектив, объективная оценка

Крайне обескуражена отношением данной компании к соискателем. Я прошла 2 этапа собеседования. В итоге я направила все необходимые документы сотруднику для прохождения проверки службы безопасности, трудоустройства. Через неделю я поинтересовалась, на какой стадии проверка. На что она мне ответила, что на стадии согласования, и как только будет ответ - она мне сообщит. Через неделю я пыталась с ней связаться снова, но эта девушка просто не вышла на связь, проигнорировала моё сообщение. В итоге, я не получила ни положительного ответа, ни отрицательного. Считаю, что для такого уровня компании - это просто позор.

Питание за счёт компании

При собеседовании не сказали всей правды об объёме выполняемой работы. В результате та работа, которую по факту я должна была выполнять, одному человеку выполнить не возможно. Поэтому в этой компании большая текучка кадров. Руководство компании к текучке относится абсолютно спокойно. Людей не ценят и не держат даже тех специалистов, которые ещё есть. Не советую.

Их нет

Люди не идите в этот бардак, в башню в СПб на Ташкентской. Люди там не работают, а создают видимость. Особенно обходите стороной экономическое управление, там вообще нет нормальных экономистов, одни базарные бабы, которые уже давно там работают и сидят на кормушке во главе К.Марины [А.] (сидят на 12 этаже) которая создает эту нездоровую атмосферу вместе с Р.Натальей [И.] Одно хамство, никаких передач дел, сплошные сплетни, интриги и скандалы. Людям не дают нормально работать, эти дамы боятся сказать лишнего иначе их ценность потеряется, поэтому не ждите что вас введут в курс дела. Вы не научитесь там ничему, а только потеряете время и нервы. Новеньких и способных там не любят особенно кровожадные дамы во главе к. марины александровны, будут топить если вы не будете плясать под их дудку, управы нет на них, их расхваляет генеральный, только он много чегоДалее →

не знает, что жаль. Поэтому одумайтесь и ищите себе нормальное место, а не вот это. Этот отзыв для экономистов, в других управлениях не знаю, но компетентность у людей очень низкая да и ответственность никто на себя не хочет брать...

Высокие заработные платы, ДМС

Один вопрос к подбору персонала. Вот Танька Морозова «начальник по экономике» как со своим опытом, биографией попала в филиал? Смеются все в Газпром навешала девка «Лапши на уши» все приезжим, получает деньги которые никогда не видела, при этом когда разговаривать как наркоман бегает глазами Вся ее биография и опыт это тбнг чеченское рабство. Вы хоть биографии, репутацию человека смотрите, медосмотр ( у психиатра, нарколога). И пропуск в Инвест заберите

З. П. Как обещают. Жит-быт норм.

Есть свой как и в любой конторе.

Кормят да хорошо

Обман в зарплате (штрафы не соизмеримые з.п.)

Во время выплачивается зарабная плата Хороший быт, отличной питание

Отсутствие сиз на объяктах гсп-1, большие очереди на вахту(в - 50 стоять около 40 минут ожидания, тепляков нету), столовая терпимо. Руководство халатно относиться к охране труда. Есть угроза для жизни на месте работы. Имеются штрафы за опоздания и не нахождения работников на рабочем месте. Трудовой договор могут не выдать даже по окончанию вахты или в случае увольнения.

Преимуществ никаких.

Механик выпускает на "трассу" машину без аптечки, без печки, она есть, но работает только - жужжит, не греет, селектор экстренной связи с водителем не работаем, тормоза наполовину работают. ОТиПБ об знает, начальник участака знает и все закрывают глаза. И все это в условиях крайнего севера. Туалет в вжг стоит без кранов для умывания, да, да именно так. Раковины есть, а кранов нет. Опять же все руководство знает и это у них в порядке вещей.

Белая зп ,дмс.

Огромная бюрократия. Что бы что то подписать,нужно все согласовывать с большим количеством подписантов. Бывает на простое подписание документа уходит до 2 недель из -за бюрократии. Программа в которой работаешь,часто зависает,не корректно работает. Если сократить бюрократию,то можно сократить штат на 30%. Нагрузка распределена не корректно. Кто-то сидит работает до вечера, а кто-то целый день в телефоне. Много начальников,зам замов и руководителей. Мало хороших исполнителей. Есть текучка кадров. В моём отделе за период времени ушло более 10 человек. (Видимо по причине выше) В общем работа ,ради работы.исключить бюрократию,и можно сократить выполнение задач в 3 раза. Итог: ты либо привыкаешь,либо уходишь в период испытательного срока.

А теперь газстройпром, позвонил в это болото(я раньше сдесь работал), мне обещали вахту на бованах45/45 отправил корочки по профессии, на следующий день пришла смска на ватцап, мы не дозвонились, позвоните какому-то механику, я позвонил, и попал в Алдан, он сказал графика у них такого нет, нужны разнорабы в боксе, ходить говно за всеми убирать, я не думая отказался

Одни недостатки, тогда в17году был бардак, когда там работал, и сечас, судя по тклефонному разговору с ними

Пожалуй заработная плата, но не совсем она адыкватная, хоть где то, хоть какой то, но вайфай, хоть как то можно увидеть, и поговорить с семьёй

Бованенково, проживание в вагончиках с сыростью, думаю скажется на здоровье, модули, крыши текут, общаги по 10 человек, проснулся один, проснулись все, постоянные очереди, вроде бы работаешь по 10 часов, а по факту все 11, а то и 12, кормят три раза, четвёртый тоже можно, но удержат с зп, одежда тёплая, но продуваемая, техника старьё, максимум для местного климата, это лет 5 и на списание, но тут такого нет, из [censored] делаешь что то, коллектив, очень много любителей подбухнуть, от того могут быть стычки, крышичка у них тю тю без алкоголя, к кому тебя подселят тоже не знаешь,офисные процентов 70, очень важные, задаёшь вопрос касаемый их работы, всё через ни хочу, пока ты устраиваешься, ты прям очень важная и нужная единица, потом ты не нужен особо ни кому, обещали транспортировку авиа, по итогу только поезда, хочешь лети, но тебе оплатят только за плацкарт, связь ужасная, интернета просто нет, видимоДалее →

специально глушат, межватка без оплаты, хотя обещают, и зп поднять и межвахту оплачивать, хотя по сути ты же работаешь, и хотя бы какой нибудь минимум тысяч так 30 должен быть, отдельно хочется написать за место куда не охото, но приходится заходить, это туалеты, не ужели нельзя, сделать меньше народу в вагончиках, модулях, и сделать их там, ну вообщем зимой холодно жутко, летом жарко, песок везде, можно было бы на лето и какие нибудь сандали с шортами выдавать, а то ноги сильно паряться, подвидя итог, надо подумать хорошо, стоит ли, тут надо быть весьма стресоустойчивым, ибо народ тут дикий, в очереди в столовую, готовы затоптать, будто с голоду помирают, хоть и три раза кормят, но я за вахту сбросил 5 кг, я и хотел чутка похудеть, и мне приходится тут работать, не хилая сумма кредита

Их нет

Только это не Новый Уренгой, а Надым гсп-4. Не согласовали оплатить дорогу, сказали сами покупайте билеты и мы вам возместим билеты. Изначально они утверждали, что дорога за счёт компании. Не очень хороший осадок остался, тупо потерял время и деньги на сбор документов. Хорошо хоть сразу они показали свое истинное лицо.

Если у Вас сильные конкурентные преимущества, к ним достаточно легко пройти отбор. Адекватный генеральный директор и высшее руководство. (но на уровне начальников управлений слишком много случайных и посредственных спецов). Определённая стабильность. В меру комфортный офис.

Слишком много руководителей в отделах и департаментах (в частности, их замов, которые стоят намного меньше, чем им платят, и вкладываются в общий процесс работы очень мало), слишком мало квалифицированных исполнителей задач. В моём отделе (=департаменте) доходило до смешного. Когда несколько человек реально работают на пределе своих возможностей, ровно столико же продохлаждаются, выдавая потом их результат за общий. Если убрать прослойку бесконечных замов и оставить только квалифицированных руководителей и специалистов, работа пойдёт в разы продуктивней. Ну и зп для спецов не в рынке. Когда уводилась, тут же получила предложения за практически вдвое большую зарплату. Могу посоветовать их как вход в индустрию или временное место работы. Это имеет смысл, так как более интересных предложений, чем у гсп, в отрасли немало.

Преимуществ полный ноль

Если кратко. Меня оформляли два месяца. Итог оформления за два месяца. Руководство оп 2557-Врангель так и не смогла даже организовать рабочее место. Особенно хочется обратить на руководителя г-н [Ш.] а. ю. Конечно забавный человек это мягко сказано. Хочу дать совет всем кто будет устраиваться оп 2557-Врангель.Подумайте сто раз перед тем как устраиваться

Даже несуйтесь плюсов ноль

Отстойная организация , сварщикам там делать нечего. Кто устроится пожалеет , обман на каждом шагу.

Судя по отзывам, их нет.

Уважаемые Инженера пто и все итр, настало время, когда пора нам вместе объединиться. Я сам более 10 лет езжу по вахтам и мне не нравятся постоянные кидалова, не соблюдения трудовых норм и скотского отношения со стороны нерадивых работодателей. Закон на нашей стороне. При нарушениях со стороны работодателя, нужно сразу писать в прокуратуру и трудовую инспекцию. Обязательно нужно оставлять отзывы, как прошла вахта, что бы остальные были предупреждены о трудностях которые им устроит работодатель. Пора нам уже понять, что если мы не будем заявлять о своих правах, издевательства продолжаться. Требование: Соблюдение трудовых норм, любые переработки, только по приказу, оплата в двойном размере оплаты труда. Выплата з.п. без задержек и в полном объеме, как договаривались. В договорах указывать полную сумму, как написано в размещенной вакансии. Организовать нормальные условия проживания и питания. На данный момент, многие работодатели уже столкнулись с серьезной проблемой, не могут найти итр, специалисты отказываются работать с плохимиДалее →

компаниями, из-за того что ранее кидали на з.п. И теперь они вынуждены комплектовать отдел пто из числа рабочего состава. Это фиаско и полный провал. Господа инженера, теперь, сперва читаем отзывы, потом принимаем решение ехать/не ехать на вахту! Если пишут 10 раз, что кантора "г", так оно и есть. Про хорошие конторы отзывов вы не найдете, ни хороших не плохих.

Все за проезд возвращают, что тут пишут какой то бред. Ездил и от Москвы и от Краснодара, копейка в копейку вернули. По мне, так жилье, конечно, могло б быть получше, по еде, товарищам и остальной бытовухе без претензий. На что договаривались, то и получаешь.

Значительных косяков нет