Работа в ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 23 отзыва бывших работников про ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (23)
-
✓ ПреимуществаНа сегодня их нет. Далее →✗ НедостаткиСотрудники в данной организации стали не нужны! Работать, увы, стало невозможно! С приходом этого руководства я наконец-то поняла ценность и значимость отношения между подчинёнными и руководителями. Руководитель (М.) расставил все точки над «и», оказывается, раньше с прежним руководством они были адекватными! Увольняют всех подряд, даже тех, кто старался для общего дела! Проверки — это отдельный квест для психики сотрудников!Новое руководство не знакомо с понятиями этики и деонтологии (они считают нормой позорить врачей при пациентах). Далее →
-
✓ ПреимуществаОтпуск 62 дня. Далее →✗ НедостаткиНа сегодняшний день недостатков гораздо больше, чем достоинств. Самый большой недостаток — это новое руководство! С приходом его работать стало невозможно. Каждый день масса необоснованных упрёков. Каждая проверка сопровождается унижением сотрудников в присутствии пациентов. Руководство, возглавляя огромную клинику, абсолютно не знакомо с правилами этики и деонтологии. И это маленькая доля причин, по которой уходят люди. Сколько уже было на этом сайте негативных отзывов за последние 2 года. Но почему-то Минздрав, видимо, их не читает! Сокращения, кстати, так и продолжаются! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, сейчас увы их нет. Далее →✗ Недостаткигбуз МНПЦ Наркологии превратилось в цирк с приходом [М.] и его команды. Работать стало невыносимо, поэтому уволилась. Каждый сотрудник, здесь работающий, уверена, что даст отрицательный отзыв. Делают правила, как в психушке, а платят мизер. В кф 1 [Д.] создала группу «sos», куда должны вступать все медсестры и уборщики, даже некоторые врачи, чтобы в случае проверки ночной или линейного контроля, кто увидит, чтобы успел всех оповестить по филиалу. Боится за свою репутацию. Расходники нужно экономить, так как непонятно, когда следующая поставка, канцелярию сотрудники сами покупают, потому что к концу года ничего не привозят. Один сотрудник работает за двух отсутствующих, потому что ставки есть, а люди не идут устраиваться работать. [М.], если хочет кого-то уволить, собирает большую свиту, приезжает в филиал на проверку, устраивает обход в отделение, и происходит добровольно-принудительное увольнение сотрудника. [Б.] часто на совещаниях вспоминает, что старое руководство наворовало и им приходится все разгребать и покупать то, что недокупили. Клоуны все. Все начальниками считают себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата, стаж. Далее →✗ НедостаткиПишу отзыв спустя полгода после увольнения. Раньше до [М.] можно было работать, с его приходом врачи, медсестры, уборщики и все сотрудники МНПЦ стали меньше зарабатывать по причине того, что сняли все доплаты, придумали кучу правил, которые дошли до маразма. Делают вид, что помогают выздоравливать пациентам, а на самом деле думаю, деньги все распределены. Это и не новость. Расскажу про КФ1, Долгову нужно первой уволить. Ещё одна психически больная. Заставляет старших медсестер списывать в ЕМИАС просроченные лекарства задним числом, чтобы перед руководством показать, как она хорошо работает. Лекарств мало, нужных лекарств нет в больнице, медсестры и врачи часто приносят свои купленные элементарные препараты. Врачи боятся лишний раз назначить пациенту таблетку, потому что [М.] на совещаниях докапывается до любых назначений. Хотя если посмотреть на него, он и наркология далеки друг от друга. Каждый сотрудник перерабатывает, обязанности за свободную ставку распределяют на тех, кто работает. Соответственно, никто не платит больше. Зато претензий много. Каждую неделю проверки, и работа в этот день идёт только для удовлетворения желаний [М.] и всех его 20 помощников, которые его сопровождают. Обращение к Министерству... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоследние полтора года не вижу Далее →✗ НедостаткиЗа полтора года это учреждение превратилось из флагмана московской наркологии в нечто убого-местечковое, где все всего боятся, где со всех снимают баллы, иногда с целых подразделений, потому что директор [М.] и его некомпетентная команда проигрывают дела в судах уволенным сотрудникам, и им нужны деньги для выплат. Несмотря на то, что это нецелевое использование средств, Департамент здравоохранения Москвы закрывает на все глаза. Сегодня главный врач всей московской наркологии — то ли бывший гинеколог, то ли бывший проктолог — поэтому все в этом учреждении стало через задний проход — и лечение, и кадры. Уволили большое количество опытных врачей, заведующих, научных работников, теперь пытаются найти новых через интернет-площадки. Часть уважающих себя заведующих, врачей и медперсонала уволились сами — никто не хочет и не может работать под руководством директора-истерика и его некомпетентной команды. Госзадание провалено, голые пациенты бегают по Москве, подростки-пациенты толпами убегают из стационара. Запас прочности этого учреждения под руководством талантливого организатора здравоохранения [М.] и его команды составил менее полутора года. Тенденция наметилась, читайте и смотрите новости, приходит конец бывшей качественной московской наркологии. На утренних совещаниях врачи уже в голос смеются над распоряжениями главного врача-проктолога и директора... Далее →
-
✓ ПреимуществаОгромное лечебное учреждение Далее →✗ НедостаткиРуководство центра наркологии оказалось неспособным правильно оценить преимущества ЛПУ, т.к. пришли из небольшой психиатрической больницы и теперь использует все приемы организации и лечения психиатрии у нарологических больных. Директор [М.] в силу каких-то причин (вероятно давних психических и психологических проблем) не общается с сотрудниками (его реплики на утренних конференциях по видеосвязи нельзя считать общением, там только оскорбления или странные замечания, часто противоречивые требования), поэтому ситуацию в Центре он оценивает через приближенных людей. Главный врач по специальности уролог не может правильно оценить лечебный процесс и тактику ведения пациентов наркологического профиля, зам.директора по науке [Х.] по специальности судебный психиатр, который с научными сотрудниками использует тактику общения как при экспертизе серийного убийцы, ничему не верит, да и мало что понимает в проблеме, поэтому тоже дистанцируется от подчинегных. Начальник отд.кадров и зам директора по общим вопросам просто находка для ркуоводства, если есть цель развалить работу учреждения. Главного бухгалтера привел директор, поэтому понятны постоянные мелкие ремонты и закупки для пиара директора… Главный блогер учреждения (не специалист по работе со СМИ) использует свои навыки по рекламе колбасы, чем раньше занималась и теперь информация о работе Центра занимает «первые» места... Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководства больница угасает. Новые ремонты и красивые фоточки в соц сетях директора не помогают завлечь и удержать новых сотрудников. Персонал раздражен, подавлен, испуган постоянными проверками со стороны руководителя, линейного контроля, отдела качества, эпидемиолога, старшей сестры. Дотошно проверят каждый угол! Не хватает рук в смене чтобы выполнять назначения врача, не то чтобы пыль в цветочном горшке искать. Пациенты умирают из-за неоказания помощи, потому что просто некому подойти и помочь. Сбегают из палат, потому что единственная медсестра в смене отошла в лекарственный кабинет. Условия все хуже и хуже. Текучка кадров страшная, новые сотрудники работают пару дней и увольняются, я тоже. Спасибо старому коллективу, спасибо старому руководству за приятные годы проведенные вместе! Катись ты к черту [М.] вместе со своей своей сворой которая уничтожила такую хорошую больницу! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватное административно и психически руководство. Уволилось около 1100 (!) сотрудников. Сейчас увольняются те, кого приняли на работу уже при новой администрации. Увольняются врачи-наркологи, терапевты, неврологи, медсестры, санитарки, дворники, инженеры-специалисты ГОЧС и прочие. Ситуация усугубляется реверсивностью главного «руководителя». Он находится в состоянии постоянной истерики, возможно, по причине осознания неизбежного административного краха. Сейчас даже не пытайтесь откликнуться на одну из многочисленных вакансий, выставленных этим заведением, и сами пострадаете, и пользы обществу не принесете :). Уволят [М.] — тогда можно будет работать в МНПЦ наркологии! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПретензий как к медицинскому учреждения нет Далее →✗ Недостаткимасальский М.О. Отвратительное отношение к сотрудникам/коллегам/соискателям со стороны начальника отдела информационных технологий масальского михаила олеговича. [М.] [О.] занимает руководящую должность не имея при этом профильного образования и хоть какой=то компетенции. Этот токсичный господин возомнил себя гуру, а на самом деле он толи бывший юрист, толи неудачник-фрилансер. На всех кричит, шипит и испускает токсичные газы. Уважаемое руководство, если вы заботитесь о своей репутации — гоните таких вот начальников Далее →
-
✓ ПреимуществаСейчас нет Далее →✗ Недостатки[М.] и его банда заботятся только о том, как набить свои карманы, пропиариться на пустом месте в интернете и прозвучать соавторами в научных статья, к которым они не имеют никакого отношения. Это убогие и примитивные люди, которые развалили московскую наркологию. Очень жаль, что Департамент здравоохранения Москвы так по свински относится к медицинским сотрудникам, много лет проработавшим в системе московского здравоохранения и в Мнпц наркологии Дзм. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиКогда-то хорошая наркологическая больница с приходом [М.] превратилась в сплошной кошмар. За время его руководства уволилось порядка 400 сотрудников, и не всегда по собственному желанию. Кто-то не выдержал условий труда, а кто-то по принуждению. Команда [М.] — это сплошной непрофессионализм! А каким он еще может быть? Если сам [М.] просто супер «специалист»! А на самом деле он — большой специалист по развалу целой отрасли медицины. Его методы руководства — это сплошное самодурство! Сотрудники не выдерживают его давления и выдуманных им правил! Может быть, Департамент или Минздрав уже обратят внимание на то, что происходит в МНПЦ Наркологии?. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив который был раньше Далее →✗ НедостаткиНеуважаемый гражданин [М.] А.В. настолько боится негативных отзывов в свой адрес, раскрытия правды о том, что происходит в данном лечебном учреждении, что издал приказ, где сказано: «не порочить честь и достоинство МНПЦ Наркологии», а всех несогласных — на трибунал! Только нам уже нечего терять, мы увольняемся, а очереди за забором, оказывается, нет. Люди устали от новых правил, штрафов, угроз. О пациентах никакой заботы, забота верхушки только в том, чтобы набить свой карман. Врачей сокращают, отделения сливают, заведующих переводят. Хватит с нас, вы разрушили прекрасный коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтпуск Далее →✗ НедостаткиНа работу ходим как на эшафот. Каждый день новые приказы. Изначально камеры были поставлены, чтобы наблюдать за больными, теперь камеры для того, чтобы следить за сотрудниками — «крутить» их и лишать сотрудников денег. В надзорной палате теперь нужно круглосуточно сидеть, как в психушке. Но в психушке и зарплата другая. На консультации больных водить теперь нужно по одному человеку, и не важно, что таких консультаций несколько — ведите по одному! Издеваются, просто добиваются, чтобы увольнялись люди. Очень много хороших специалистов ушло, с большим стажем и опытом. А кто пришёл? Люди, не имеющие понятия в наркологии, которые делают глупые назначения и боятся больных. Постоянные проверки, ходят многочисленные комиссии каждую неделю. Неужели у этих людей нет своей работы? Медиков в этой больнице не считают за людей, заставили принудительно вступить в профсоюз. Хотя это добровольная организация, почему обязывают вступать? На обходе комиссии спрашивают больных, не выпивают ли медсёстры. Это унижение сотрудников, нас не считают за людей. Условия работы сделали ужасные, на работу люди идут безрадостно… Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиУважаемый Минздрав! Хватит закрывать глаза на ситуацию в МНПЦ Наркологии! Хватит писать отговорки, что все по собственному желанию, нас подводят под это «желание». Текучка ценных кадров происходит из-за нового руководства, новоустроенные люди увольняются через пару смен. Нас мучают еженедельными административными проверками, ищут пыль там, где даже тряпка не пролезет. Заставляют делать ремонт за свой счёт. Принудительно заставляют вступать в профсоюз, а тех, кто не согласен, требуют писать объяснительные на имя [М.]. Весь коллектив работает в страхе этих проверок. Постоянный контроль качества, без нарушений они никогда не уйдут, всегда что-то припишут, доходит до абсурда. Больница сокращает врачей, что-то оптимизируют ради экономии и все это негативно сказывается на качестве лечения. Далее →
-
✓ ПреимуществаТеперь их нет, закончились в январе 2023 года. Далее →✗ НедостаткиСплошная паранойя, новое руководство занимается декларированием «светлых» принципов и разнообразной рекламой в соцсетях. При этом ничего не смыслит в лечебном процессе и в организации работы отделений. Ищет какие-то пылинки и маркировки на швабрах, при этом сотрудники, отработавшие по нескольку десятков лет, в грош не ставятся. Вынуждают к увольнению за неправильный взгляд, «отсутствие блеска в глазах» и готовности бежать на край света и свернуть себе шею. При этом многочасовые врачебные видеоконференции ни о чем, писанина от рассвета и до заката без учета норм рабочего времени и отсутствие лекарственных препаратов и реальной возможности помочь пациенту. Ну инфляция растет, а зарплата с новым директором снижается. Это как? Фонд зарплаты урезали или себе на зарплату не хватает и на новый ремонт своего служебного кабинета из мрамора? Гражданин [М.] А вы вообще патриот или враг народа, коль уволили столько сотен сотрудников, которые составляли коллектив специалистов, создаваемый десятилетиями. Коль готовы унижать, [censored] и не вспоминать о чести и долге врача ради своей карьеры, не забывайте, что есть еще и высший суд! Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиРаз проверка, минус сотрудник, два проверка — минус два сотрудника, три проверка, а работать уже некому. Вот так примерно выглядит рабочий процесс в этом заведении. Вы где-нибудь видели такой прикол: приходит сотрудник, устраивается, берёт больничный и увольняется? Вот тут такое. Уже три подряд медсестры так уволились. Это какое-то чистилище. Далее →
-
Похожие компании✓ Преимуществаотпуск Далее →✗ Недостаткидиректор [М.] люто ненавидит людей. Делает всё, чтобы в организации было плохо людям. Зарплаты резко снизились. На обходах опускает врачей, медсестёр. Набрал административный штат, которые получают огромные зарплаты. Увольняет людей пачками. Люди ходят на работу с отвращением. Ни одного дня в практической наркологии, а нет — главный нарколог Москвы. Когда посадят его, главного врача [Б.] и его зама по экономвопросам Беседину (а это произойдет рано или поздно), тогда, может, и малость поймёт, что за всё нужно держать ответ. В итоге словами не передать, какой ужас и унижение испытывают сотрудники этого учреждения! Далее →✓ ПреимуществаЗарплата.на этом всё Далее →✗ НедостаткиПришла заведующая аптекой, которую выдвинул и привёл с собой директор. Этим самым чувствует свою неприкосновенность. Ведёт себя как хочет. Хочет — оскорбляет, хочет — матом орёт, угрожает выговорами. Сделала всё, чтобы человек, который ей не люб, ушёл. [censored] Всё ей бумерангом вернётся, дрянь! Далее →✓ ПреимуществаНиже прекрасно расписали, какие … достоинства? Работать некому больше! Далее →✗ НедостаткиЭто не [М.], это [Б.]. Строит клинику так, что люди вынуждены увольняться, работать некому, каждый бесплатно работает за 5-х. Вот все эти отзывы, да Министерству здравоохранения в уши. Один филиал написал жалобу, теперь он их замучил проверками, и оттуда вообще все побежали. Был прекрасный сплочённый коллектив, а теперь чёрти что. В отпуска не пускают, потому что работать некому, такой дефицит кадров теперь не закрыть никогда! Многие с 2006 года работали, знающие своё дело люди, а теперь все, максимум кого берут, это подростки с колледжей, приходят и убегают в шоке от происходящего. Далее →💬1 комментарий✓ ПреимуществаКакие, нах, достоинства? Далее →✗ НедостаткиПсихически больной человек с параноидальными идеями во главе, начальство рангом пониже активно перед ним выплясывает, врачи низведены из ранга лечебников, людей с высшим образованием, занимающихся непосредственно лечением больных, до каких-то секретарей с обязанностью обзванивать пациентов и других врачей, с которыми он контактировал. За невыполнение сыплются угрозы дисциплинарки. За несколько месяцев уволилось 450 человек. Медсестер вообще за людей не считают, про санитарок вообще молчу. Досталось и больным, поступление в стационар усложнили в разы, зачастую в госпитализации просто отказывают. В диспансерах маразм дошел до того, что в небольших коллективах, где все друг друга знают в лицо и по 10 раз сталкиваются на дню, вдруг с сотрудников начинают пропуска требовать, сверяя их с паспортами. При этом идёт толпа посетителей, и их пропускают без задержек. Скоро плату начнут брать с сотрудников за вход на работу. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ для трудоустройства?
Авторы 23 отзыва о компании ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ не рекомендуют работу в компании.
Авторы 23 отзыва о компании ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ не рекомендуют работу в компании.
Какая общая оценка работу в ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ?
Общая оценка сотрудников ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ по работе в компании: 1 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ попадают в отзывы сотрудников ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ
врач, Директор
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ?
В 1 отзывах сотрудников ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ?
Да, в 2 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ?
Статистика по отзывам сотрудников Полностью официальное: 1