гбуз мнпц наркологии дзм: Решила оставить свой отзыв после увольнения, так не могу оставаться равнодушной после многолетнего т
Преимущества:
На сегодня их нет.
Недостатки:Сотрудники в данной организации стали не нужны! Работать, увы, стало невозможно! С приходом этого руководства я наконец-то поняла ценность и значимость отношения между подчинёнными и руководителями. Руководитель (М.) расставил все точки над «и», оказывается, раньше с прежним руководством они были адекватными! Увольняют всех подряд, даже тех, кто старался для общего дела! Проверки — это отдельный квест для психики сотрудников!
Новое руководство не знакомо с понятиями этики и деонтологии (они считают нормой позорить врачей при пациентах).
👉 Работа в ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ в Москве (23 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГБУЗ МНПЦ НАРКОЛОГИИ ДЗМ врачом? →
- 👨⚕️ Отзывы о работе врачом в Москве (65 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОтпуск 62 дня. Далее →✗ НедостаткиНа сегодняшний день недостатков гораздо больше, чем достоинств. Самый большой недостаток — это новое руководство! С приходом его работать стало невозможно. Каждый день масса необоснованных упрёков. Каждая проверка сопровождается унижением сотрудников в присутствии пациентов. Руководство, возглавляя огромную клинику, абсолютно не знакомо с правилами этики и деонтологии. И это маленькая доля причин, по которой уходят люди. Сколько уже было на этом сайте негативных отзывов за последние 2 года. Но почему-то Минздрав, видимо, их не читает! Сокращения, кстати, так и продолжаются! Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, сейчас увы их нет. Далее →✗ Недостаткигбуз МНПЦ Наркологии превратилось в цирк с приходом [М.] и его команды. Работать стало невыносимо, поэтому уволилась. Каждый сотрудник, здесь работающий, уверена, что даст отрицательный отзыв. Делают правила, как в психушке, а платят мизер. В кф 1 [Д.] создала группу «sos», куда должны вступать все медсестры и уборщики, даже некоторые врачи, чтобы в случае проверки ночной или линейного контроля, кто увидит, чтобы успел всех оповестить по филиалу. Боится за свою репутацию. Расходники нужно экономить, так как непонятно, когда следующая поставка, канцелярию сотрудники сами покупают, потому что к концу года ничего не привозят. Один сотрудник работает за двух отсутствующих, потому что ставки есть, а люди не идут устраиваться работать. [М.], если хочет кого-то уволить, собирает большую свиту, приезжает в филиал на проверку, устраивает обход в отделение, и происходит добровольно-принудительное увольнение сотрудника. [Б.] часто на совещаниях вспоминает, что старое руководство наворовало и им приходится все разгребать и покупать то, что недокупили. Клоуны все. Все начальниками считают себя. Далее →
