Работа врачом: отзывы сотрудников в Москве

близость к дому , профессиональный коллектив, наличие функционала и оборудования для оказания качественных мед.услуг для пациентов с проблемами ОДА

С 10 июля 2023 г по официальному приглашению глав.врача *** приступил к работе Врачом во вновь открывшимся центре под руководством в.и. Дикуля на Речном вокзале по адресу : г. Москва, Ленинградское шоссе , дом 58, строение 53, этаж 2. Странности начались с первого дня работы : никто со мной трудового договора не заключал и причину задержки его заключения даже не обсуждал ( предварительно , в начале июля все документы необходимые для трудоустройства Врачом предоставлены были!). Через десять дней от начала работы я уже сам начал выяснять и прояснять что с тд и когда он будет заключен со мной официально ? Мне спустя более недели от обращения ( !? ) предложили подписать документ датированный 27.07.23 ( начало фактической работы 10.07.23-официальное открытие и начало врачебного приема по графику ), в договоре стояла сумма в 32 000 руб., при средней сумме заработной платы обещанной изначально...от 150 000 руб,Далее →

комментарии как говориться излишни. При подобной "процедуре" подписания ТД,который я отказался подписывать из-за недостоверных сведений в нем потребовав исправлений , выяснились другие проблемы : то что было обещано "на входе" по мотивации и зп было изменено до неузнаваемости и не в мою сторону. Особенно впечатлила цифра мотивации Врача за платную консультацию в размере 3% !от суммы ( 2000 руб -по прайсу) и далее по аналогии . 12 часовой рабочий день с 09-21.00 с 30 мин перерывом на обед в данной организации никак не оплачивается! оклада лично у меня никакого не было , только проценты от оказанных услуг , при всем при этом бывали смены и неоднократно в конце июля , начале августа с приемом по 1-2 человека за смену. При моей настойчивой просьбе предоставить тд с приложением к нему с четкими цифрами мотивации, потому что слова в данной организации очевидно расходятся сДалее →

делом , получил вежливый , личный отказ от генерального директора *** глав.врача *** , с формулировкой , дословно: ..."мотивация является предметом устной договоренности - соглашением и на бумажных носителях не предоставляется!". По моей версии данный подход к организации работы и всех перечисленных фактах этих руководителей объясняется тем , они оба являются одними из 12-и учредителей данной организации ( не наемные служащие) : ооо «Лечебно-диагностический центр «Водный стадион»ИНН 7743408586 / огрн 1237700088560 (по данным из открытых источников) и конечно же личными качествами. в результате при получении заработной платы я недополучил более 70 тыс рублей, в июле , и столько при расчете за август ( несколько рабочих дней), что за месяц работы при неполной записи согласитесь коллеги многовато! На мои категорические просьбы к ген.директору *** и глав.врачу *** показать цифры оказанных услуг и обосновать несоответствие фактической зар.платы выданным деньгам , то есть недоплатуДалее →

, получил категорический отказ под предлогом=формулировкой : ... такие данные недоступны и посмотреть/посчитать /предоставить их не предоставляется возможным ( другие и намного меньшие суммы которые и были выплачены ..все таки как- то посчитать удалось)). в результате вынужден был прервать работу. С таким работадателем "по черному" и непрозрачно , без медицинской лицензии , без опций доступа к рабочим показателям ( оказанным и оплаченным услугам пациентами которых я первично консультировал и делал все назначения ) , невозможности проверить и убедиться в правильности начислений и выплат - никогда не получишь заработанные деньги + поимеешь неприятности другого рода , а именно : 07 августа 2023, в мой последний рабочий день в качестве врача первичного приема в данной организации ( спустя почти месяц) выяснилось , что все это время я и коллеги оказывали лицензионные мед.услуги без медицинской лицензии т.к. с утра началась лицензионная он-лайн проверка необходимая дляДалее →

получения медицинской лицензии ..на глазах у всего коллектива ( к слову сказать данная попытка закончилась неудачно!) что недвусмысленно делала и делает работу врачей небезопасной с юридической точки зрения. СУХОЙ остаток : 1. "серая" организация с "черно-серыми" схемами трудоустройства , оплаты налогов государству , выплат заработных плат сотрудникам 2. работа без мед.лицензии , и получении ее в процессе от начала фактической деятельности , что само по себе говорит "о качестве" данной организации и ее руководителях/учредителях и делает небезопасной с юридической точки зрения как работу Врача так и организации. 3. обман по заработной плате , полностью закрытая отчетность по проделанной работе и оказанным услугам невозможности провести проверку , непрозрачность и неприкрытое желание обмануть=удержать с сотрудника деньги , честно заработанное непростым , 12 часовым трудом. категорически коллеги не советую данного работадателя С учетом вышеперечисленного . ищете организацию где честно,прозрачно, порядочно И по работе В целом И по выплатамДалее →

заработанных денег !

Белая зарплата.

Удалось поработать на нескольких филиалах. Будьте очень внимательны при собеседовании с главврачом. Вам сразу станет понятно адекватный человек или нет. Пройдитесь по клинике посмотрите чистоту, не бегает ли с выпученными глазами персонал и улыбаются ли вам девочки на ресепшен. Посмотрите на вывески кабинетов. Если видите что большинство персонала с кавказскими фамилиями или украинскими то не стоит сюда. Нет, персонал не плохой. Вы никого не трогаете и вас никто не тронет, однако за спиной наплетут в три короба и обязательно стуканут начальству. Переработки у вас будут лошадиные. В зависимости от специальности вы либо будете пахать либо раскладывать пасьянс с вашими верными спутниками тараканами, грязью и вонищей. Увы это так. Большинство зданий старые и требуют ремонт. Кое где зимой не помешает термобелье. За ваше сидение без пациентов, а смена часто 12 часов, вам не заплатят не копейки. Единственный ваш заработок это 20% от пациента плюс 5 от лаборатории. Вы будете вынуждены вратьДалее →

пациенту и раскручивать его на деньги иначе ничего не получите. Большинство начальства неадекватно. Утром за 15 минут до смены торжественная порка, которую вам не оплатят но на которой вас, вернее и ваших коллег тоже польют [censored] унизят и поставят план, который надо выполнить. Не выполнение плана ушат [censored] и вопли. Хотите в отпуск? Уговорите вашего коллегу повкалывать за вас иначе не отпустят. Планы, обзвоны пациентов в стиле приди еще раз и заплати. Проблемы с дмс. Все надо согласовывать а эксперты страховой смотрят на вас как на чумного и говорят что согласование не требуется, однако деньги с вас стрясут. Расходники дрянь. Перчатки рвутся, оборудование убитое, антисептик воняет так что убегают пациенты. Из раковины воняет. В туалете и коридоре грязь. В общем это треш. Если вы из присоединенных территорий , приехали на заработки, обладаете наглостью и талантом раскрутки пациентов, готовы крыть матом руководство и ставить его на местоДалее →

это работа для вас. 160-200 тысяч при переработке 60 часов это возможно. А возможно 80-100 как повезет. И грязь и тараканы в придачу. Да еще персонала очень не хватает особенно медсестер. Вы хирург и вам надо вскрыть палец или вы офтальмолог и вам надо провести манипуляцию запишитесь на манипуляционную. Ибо при вашем кабинете ее нет. Все отдельно. Ну а методы лечения коллег оставляют желать лучшего. Думайте и решайте. И не забудьте с собой какой нибудь перекус ибо обеденного перерыва у вас не будет. Зато с удовольствие с вами выпьют причем даже начальство.

Работаю в клинике около полугода. Перешла сюда из другой крупной сети клиник и могу сравнить. Главное отличие - здесь действительно ценят врачей. Чувствую себя важным специалистом, а не "расходным материалом", как на прежнем месте. Отношение к сотрудникам человечное, что очень мотивирует и помогает полностью отдаваться работе. Рада, что сделала этот выбор.

все отлично

1) удобное место расположения — клиника в разных районах, легко добраться и на машине, и на общественном транспорте 2) хороший коллектив врачей — дружим, общаемся, иногда вместе ведем пациентов, это такая эффективная практика, которая и врачам, и пациентам обычно нравится 3) заработная плата достойная и вовремя, оплачиваемые больничные, отпуска 4) чистота, порядок, хорошее оснащение 5) льготное медицинское обслуживание для сотрудников, их семей.

1) иногда бывает завал — берем пациентов без записи, образуются очереди, в такие дни работаем не поднимая головы, без обеда 2) иногда случаются переработки

Вовремя выплачивается зарплата. Дружный коллектив. Хорошие условия работы. Лояльное адекватное руководство.

нет

Работаю в клинике «Медцентрсервис» врачом более полугода. За время работы убедилась, что все договоренности, обсуждаемые при трудоустройстве, полностью соблюдаются. Зарплата всегда вовремя, полностью «белая». Трудовой график иногда может быть увеличен по времени занятости, все переработки оплачиваются, и изменения согласовываются по взаимной договоренности. Хочется подчеркнуть особо высокую степень заинтересованности и вовлеченности руководства в трудовой процесс, особенно в случаях необходимости дополнительного обсуждении рабочих вопросов. В начале трудовой деятельности имеется продуманный алгоритм помощи со стороны сотрудников административного аппарата для постепенной адаптации и вовлечения в работу. Коллектив очень профессиональный, дружный, атмосфера в клинике непринужденная и дружелюбная. Взаимопомощь и взаимовыручка являются важным компонентом ежедневного сотрудничества. Нет императивного давления, гонки за чеком. В наличии все расходные материалы, исправное и современное оборудование. По заявке на медикаменты или инструменты запрашиваемое появляется в ближайшие сроки. Имеется возможность для профессионального роста и расширения объемов работы. Я рекомендую клиники для трудоустройства своим коллегам, а также , и пациентам, зная изнутри, какДалее →

строится работа в этом учреждении.

нет

Работа в медцентре приносит огромное удовольствие. Коллектив дружелюбный и поддерживающий, руководство понимающее и внимательное. Зарплата достойная, условия труда отличные. Рада быть частью такой замечательной команды!

нет

Мой опыт работы в клинике на Соколе был довольно позитивным. Зарплату всегда выплачивали вовремя, без задержек. Условия труда в целом нормальные, рабочая атмосфера приятная. Особенно хочу отметить руководство - их подход к работе. Пришлось уволиться из-за переезда, при других обстоятельствах работал бы и по сей день.

Ничего не могу сказать плохого.

нет

[К.] [О.] [В.] Работает гл. врачом в санитарной части при нии Таких горе-истеричных руководителей еще поискать нужно, полное несоответствие ситуации в рабочей деятельности от слова вообще. Много слов (выученной теории) мало практического дела. Также набирает персонал, который находится на рабочих местах и ничем не занимается, потому как потока пациентов в данном заведении практически нет вообще, да и не будет по причине того, что эта не частная клиника и не больница, а закрытое учреждение, принимающее пациентов с нии. Также присутствует полное неуважение к рабочему персоналу, что дало раскол коллектива с отсутствием желания с ней работать, происходит навязывание кучей никому ненужных задач от которых нет эффективности вообще, например когда врач должен сам обзванивать сотрудников с нии и просить их полечиться, хотя прийдя на работу сотрудники должны работать, а не бегать в мед. учреждение. ДаДалее →

и проблема не только в этом, их просто куча. Особенно хочу отметить постоянное давление на сотрудников на предмет их увольнения. Люди много лет проработали и теперь новый гл. врач пытается разными способами их унизить и заставить уволиться. Вышестоящему руководству стоит задуматься о данной проблеме и принять к сведению это. Руководитель должен быть умным и мудрым, уважать коллектив в целом, пытаться экономить деньги компании, чего нельзя сказать сейчас. Много слов и мало эффективной работы для компании в целом.

Я терапевт в «МедЦентрСервис». Работой довольна. Все нравится. По условиям и зарплате. Пациенты адекватные, к назначениям прислушиваются, самолечением не злоупотребляют. С коллегами приятно общаться. Предложат другое место, вряд ли соглашусь. Мне кажется, здесь оптимальные для меня условия работы.

за несколько лет работы не отметила

Работаю в «МедЦентрСервис» уже 11 лет терапевтом, кардиологом. Мне нравится. Во-первых, оснащение клиники. Современно, продумано, укомплектовано. Все, что необходимо для проведения диагностики и в целом работы, у нас есть. Во-вторых, созданы комфортные условия для пациентов, что и на нас, врачах, отражается позитивно. Когда человек нервничает на регистрации, потом долго ждет очереди в коридоре, к нам он попадает, мягко скажем, в негативе. Здесь процессы отточены, поэтому отрицательных эмоций нет. А это положительным образом сказывается на общении врач-пациент. В-третьих, мне нравится команда «МедЦентрСервис». Сюда попадают только действительно хорошие специалисты, есть испытательный срок и т.д. Работать в таком коллективе приятно и интересно. Хотела бы отметить подход руководства к организации работы клиник и принципам сотрудничества с врачами, медсестрами и другим персоналом. Достойная своевременная зарплата, внимательное и тактичное отношение к сотрудникам — в «МедЦентрСервис» работа держится на этих принципах. Как результат: здоровая атмосфера в коллективе и желание работать.

нет

Работаю в клинике почти с открытия и могу с уверенностью сказать, что это прекрасное место для врача-косметолога! Компания стремится к постоянному развитию, руководство обеспечивает заботливое отношение к своему персоналу, есть профессиональное обучение за счет компании. Карьерный рост! Выплата зарплаты всегда происходит вовремя, а это стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Зарплата полностью зависит от самих врачей и уровня удовлетворенности наших пациентов, поэтому есть всегда стимул стремиться к высшим стандартам профессионализма, а это всегда хорошо, не получится засидеться.

Все устраивает

Компания хорошая, зп выплачивали как положено, белая, удобно добираться от метро, хорошо оборудованы кб, сплоченный коллектив, приняли быстро, есть место для отдыха и приема пищи.

Нехватка мест на парковке

Душевный коллектив. Пациентов мало. Есть столовая для приема пищи.

Оформления официального нет. Зарплата в конверте и с задержкой в 2-3 месяца! Когда подходишь с претензией,бухгалтер и главный врач в ответ говорят "потерпите,у клиники долги". И это "потерпите" длится уже несколько лет. Главные врачи меняются по несколько раз в год,как и сам персонал. Руководство совершенно не заинтересовано в своих сотрудниках. Терапевта заставляют работать чуть ли не за всех:за кардиолога,гастроэнтеролога,хирурга и т д.

Их нет

Категорически не рекомендую данную клинику врачам. На собеседовании вам скажут про высокие проценты и хорошую зарплату, по факту: 1. в клинике нет потока пациентов т.е вы будете обязаны высиживать часы за бесплатно (да, выход в клинике врачам не оплачивается) 2. это клиника одного врача, в лице главного врача, поэтому нет потока пациентов (конечно, вам могут подкидывать пациентов на какие-то дешевые процедуры типа чисток, уходов, но инъекции они также делают у своего главного врача этой клиники) 3. забудьте про рост и интересное обучения, их здесь нет, за редким исключением и того что для клиники бесплатно (например их продукция) 4. Нет оклада, нет минимального страхующего вас оплаченного выхода, по сути % ваш будет набираться только за счёт ваших личных пациентов и иногда попадающих внутривенных капельниц, которые вам тоже придётся ставить самостоятельно (в клинике нет медсестры) 5. Если вам нравится работать за бесплатно и отсиживать целый день в пустой клинике-вам сюда 6. Никаких плюсов в данной организации я не нашла.Далее →

Поддалась на харизму руководителя, хотя все коллеги врачи отговаривали (в узком кругу врачей данная клиника не пользуется авторитетом) 7. Разница общения с вами на собеседовании и того отношения, когда вы перестали приводить туда своих пациентов колоссальная, сразу поймёте кто здесь и зачем Не рекомендую, коллеги, уважайте себя, своё время и свой труд.

Проработал врачом 3 года , белая зарплата , удобное расположение

1. Главное зарплата низкая . Вы должны понимать из чего она будет складываться - это мизерная окладная часть и премиальная ( процент наработанных вами услуг - крайне мутная тема, не ждите какой-то прозрачности). Никто не говорит про средний чек , но все понимают,что страховка дмс должна раскручиваться по полной, но от этого будет иметь клиника , а не вы. Вас будут только иметь. 2. Если вы решили себя проявить как врач , а не как среднестатистическая единица по вбиванию услуг в Медиалоге , то гоните эту мысль прочь, это будет очень мешать работать. Забиваете услуги, имитируете их выполнение - большего не нужно. 3. Коллектив - здесь четко имеется иерархия приближенных , стукачей и проч Это живой организм , который нельзя раздражать , но не всегда получается подстроитьсяДалее →

Удобное расположение

Эконом класс, начиная с отсутствия нормальной туалетной бумаги, освежители воздуха заканчивая отношением к гостям, сотрудникам во главе [Ш.] п.б и неё директора [П.] о.в Чёрная бухгалтерия, нет официального трудоустройства, прочитанная философия клуба когда и где то [Ш.] которую пытается втюхать всем, бешенная текучка, гости жалуются на сервис и не качественные услуги.гости дерутся за пуфик, нет антисептиков, заливают воду в аппарат HydraFacial, насадки используют много раз. Обманывают гостей и тд, специалистов берут с остановки Моя история. В фиджи устроилась в апреле, на тот момент у них не было мед лицензии но это не смущало их( доктор [М.] ставила всем инъекции без ограничений) суть в том что бухгалтерия мне заявила, мы вас берём в штат, так как нам нужна лицензия. Каждый месяц меня кормилиДалее →

завтраками, и тут мое терпение лопнуло когда, мне не заплатили обещенный оклад и перевели на карту 2247 р это зарплата за месяц( кстати офиц трудоустройства там нет, только ип или самозанятый) чёрная бухгалтерия, купленная лицензия и оформлена на человека который не работает у них официально.На связь ген директор не выходила. Тогда я вышла на учредителя на что он прикинулся плохим учредителем( якобы персонал его не справляется) спросил сколько мне клуб должен, и что завтра меня рассчитают. Итог на след я пришла мне дали 21 тыс и госпожа [П.] , редкая лицемерка, актриса МХАТучитывая статус ген директора, дала приказ управляющий собрать мои вещи и выставить за ресепшен, на что я ей сказала какое право вы имели трогать мои вещи, она честно, в глаза врала , что она такого не говорила. Я думаю если вы с ней когда то познакомитесь,Далее →

хотя я думаю она долго не задержится в фиджи как прошлый ген директор Каждый уволенный сотрудник, просто молчал и уходил, кому то они давали взятки что бы не подавали иск в суд. Я компании сказала, до встречи Дорогие читатели, бегите с этого клуба, обходите стороной.

красивая оболочка, сладкие речи

прошла собеседование в отделе кадров. огласили зарплату, условия труда. на следующий день поехала в один из филиалов. и тут ждал сюрприз - зарплата в 2 раза меньше чем озвучивали ранее, а то что озвучивали это надо у них проработь 6 мес, и на усмотрение начальства возможно изменят условия начисления зарплаты. мне предложили зарплату на 27000 больше,чем у себя в городе. и смысл? расчёт, что провинция и на всё согласна ради столицы? я врач высшей категории, стаж 15 лет, есть опыт работы как в частной так и государственной больнице и как проходит оплата знаю.

Очень хороший дружный коллектив из докторов, которые работают в клинике более пяти лет. В остальном проследить качество коллектива очень сложно, так как даже не успеваешь запомнить имена приходящих и уходящих врачей, текучка кадров страшная из-за обмана в зарплате

Указанной компанией руководит группа некомпетентных менеджеров. Принцип компании: "все пациенты тупые, их легко можно развести на деньги", вся система строится именно на этом принципе. Руководство далеко от реальной практической лечебной работы, зачастую, даже не понимают элементарных вещей. Как могут такие люди именовать себя: главный врач, зам.главного врача??? Генеральный директор [К.] полная идиотка, вокруг себя собрала такую же команду некомпетентных горе-специалистов, если почитать о каждом, где он работал, то выясняется, что в предыдущих мест их гнали поганой метлой. Поскольку уровень зарплаты невысокий, такие кадры и приходят работать, в менеджменте текучка тоже страшная. Разговаривая с теми, кто там работал ещё до прихода нового руководства, все плюются: "такого упадка клиники не было никогда" - обветшалые стены, разбитая входная группа, старая сантехника, большинство кабинетов не соответствует нормам [С.] потолки в кабинетах с ржавыми подтёками, летомДалее →

жара, кондиционирование на низком уровне не во всех кабинетах. Зарплата не соответствует той, что указана на сайте - не покупайтесь, уменьшают они её по формуле, известной только им самим. Хотя большинство докторов согласны, чтобы платили хотя бы то, что заработано честно и не воровали, всё равно большинство либо совместители, либо совмещают ещё в других местах. Ранее в клинике на проспекте [Ж.] существовала хорошая операционная со стационаром - превратили в помойку, теперь в палатах склад из ненужной аппаратуры, а в самом операционном зале эндоскопия. Заходишь в эти помещения, ощущение такое, что это не больница, а камера пыток, настолько гнетущая обстановка. Если бы не костяк докторов, которые работают давно, клиника бы уже пошла на дно. Большинство приходящих врачей с трудно выговариваемыми фамилиями и именами, у большинства людей такая ситуация вызывает отторжение иДалее →

в клинику идти не хотят. Основной поток выпадает на докторов, которые себя зарекомендовали, у них всегда плотная хорошая запись, новых докторов запись очень слабая, можно целый день просидеть и ничего ни одного пациента не принять. Поэтому, прежде чем идти работать в эту компанию, сто раз подумайте, поберегите свои нервы и время, заработать там не удастся - вас обсчитают и обманут. Техника старая, требует смены, всё разваливается и держится на изоленте в буквальном смысле слова. Медикаменты для работы закупают по минимуму, наверное, в государственной поликлинике ассортимент больше. Смое лучшее, что может произойти с этой организацией и чего бы очень хотелось - это сменить руководство во главе с генеральным директором [К.] заместителями [М.] [М.] и [Б.] - полные нули. Главврач клиники на проспекте [Ж.] Тассо - полная бездарность и безграмотность,Далее →

необразованное быдло. Очень жаль, что при таком руководстве ранее процветающая клиника превратилась в помойку.

Никаких

Ничего интересного! Нечеловеческое отношение отношение к сотрудникам, больная текучка, обманывают на зарплатах. Директор [М.] требует разводить пациентов на деньги.