Врач в МЕДСИ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию врач компании МЕДСИ? Почитайте 8 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Врач в МЕДСИ
Хотите знать сколько получает ВРАЧ в МЕДСИ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ВРАЧ (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ВРАЧ в МЕДСИ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 40000 руб., 56000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаКрасивая клиника Далее →✗ НедостаткиОбманывают на ЗП! Невозможно выяснить недовыплату денежных средств (проценты за прием): ни руководитель, ни финансовый отдел не ответит ничего. Сам оклад мизерный. Такие деньги платить в 2025 году — это просто неуважение к врачам. При том, что приходят работать компетентные, грамотные люди. Но все сбегают через несколько месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил. Далее →✗ НедостаткиЯ работаю врачом в МедСи под руководством монстра. Кто такая [П.] [Т.] [Н.]? В коллективе ее зовут Эллочка-людоедка. Это склочная, базарная особа без медицинского образования, непонятным образом оказавшаяся в кресле главного врача. Оценили ее по докладу на ВКС «как можно заставить работать врачей без оплаты труда». Президенту МедСи и [Р.] Анне [В.] эти доклады очень нравятся. Результат: за два года из всех клиник куста [П.] ушли все лучшие врачи. Теперь она набирает сотрудников из дальнего зарубежья. Без языка, опыта и образования. Пациентопоток упал в два раза. Половина кабинетов простаивает. Мы не раз спрашивали Т.Н., где искать пациентов, чтобы выполнить план. Ответ: обзванивайте друзей и знакомых, приглашайте их и их детей. Делайте визитки и раздавайте их всем… ещё можно было предложить: ходить на вечеринки и всех заражать или чихать на всех в метро и извиняясь протягивать визитку. Клиники под руководством [П.] Т.Н. разваливаются на глазах. Почему руководители МедСи не реагируют? Целыми днями она сидит перед монитором и следит за всеми. Кто во сколько пришёл, кто что съел из какого холодильника. Кто с кем общается. Всех не понравившихся или не заплативших дань, самыми грязными методами пытается выжить. Натравливает... Далее →
-
✓ Преимуществане заметил Далее →✗ Недостаткибыло запланировано собеседование, я работу в Медси на пр. Мира сам не искал, меня пригласила Эйчар. Приехал, и тут началось: тут на 1-ом этаже подождите, там на 2-ом этаже подождите, туда-сюда минут 20 прошло, я и ушел. Я уважаемый доктор с 3-мя специальностями и опытом работы заведующим, с моего опыта стало понятно, что это колхоз. Никто не извинился за ожидание и не пояснил, во сколько примут. Потом Эйчар написала, что заведующая была занята и, мол, по этому так и получилось. Да ну и что? Заведующий должен показывать пример, надо было выйти, поздороваться, извиниться за ожидание, как-то улучшить ситуацию ожидания или сказать причину. Такое отношение должно быть как и к пациентам, так и к сотрудникам. Кому-то эта работа подойдет, и мой рассказ покажется неуместным, есть разные жизненные ситуации. У меня есть работа, но Медси — это не шаг вперед, а шаг назад, как мне показалось. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал врачом 3 года, белая зарплата, удобное расположение Далее →✗ Недостатки1. Главное: зарплата низкая. Вы должны понимать, из чего она будет складываться — это мизерная окладная часть и премиальная (процент наработанных вами услуг — крайне мутная тема, не ждите какой-то прозрачности). Никто не говорит про средний чек, но все понимают, что страховка ДМС должна раскручиваться по полной, но от этого будет иметь клиника, а не вы. Вас будут только иметь. 2. Если вы решили себя проявить как врач, а не как среднестатистическая единица по вбиванию услуг в Медиалоге, то гоните эту мысль прочь, это будет очень мешать работать. Забиваете услуги, имитируете их выполнение — большего не нужно. 3. Коллектив — здесь четко имеется иерархия приближенных, стукачей и прочее. Это живой организм, который нельзя раздражать, но не всегда получается подстроиться. Далее →
-
✓ Преимущества1. Вовремя выплата заработной платы. 2. Коллектив на месте работы 3. ДМС Далее →✗ НедостаткиЯ оставлю очень сладкий отзыв о компании «медицины компетенций» 1. Изначально клиника врачей ставит в неравные условия. При одной и той же загрузке врачи в диагностических центрах и клиниках первичного приема получают разную зарплату. Разница в зарплате достигает не менее 30 тысяч. 2. Не верьте в слова о зарплате в 130 тысяч. Как уже сказала, 130 вы получите только в диагностическом центре при полной загрузке. И, скорее всего, при работе не менее 1 ставки. 3. Руководство не заинтересовано в вас как в специалисте. Принцип работы — нет незаменяемых. Уходите, если не нравится. Мы найдем других. Посмотрите на КПП [П.] — там нет ни одного русского врача. Некоторые из них даже карты не могут правильно написать на русском языке. 4. Заработная плата ни капли не белая. Официально в трудовом прописано 40 тысяч. Остальное — премиальная часть. С премий не вычитаются НДФЛ 13%. А в МЕДСИ вычитают. Следовательно, это левая серая часть, и эти 13% оседают в компании. 5. Введены системы штрафования врачей. Минимум 5 тысяч, затем 20 тысяч. При этом нет никаких премий. «Премиальная часть» — это % от вашей работы (прием, направление... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность взять подработку Далее →✗ НедостаткиУстроился в мае 2022 года в Красногорск на должность врача, на собеседовании и в самой клинике убедили, что на испытательном сроке гарантировано выплачивается белая зп в размере 130.000 gross. По факту, сегодня 12 июля и за полностью отработанный месяц июнь я заработал 56.000 net. Как в Москве можно прожить на эти деньги молодому врачу? Работать врачом, продавать доп. исследования и получать эти гроши? Ваш бренд и имя ничего не стоят. Как и договор на три страницы. Очередная отечественная [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаТипо белая зарплата Само помещение клиники Коллектив врачем и медсестёр Далее →✗ НедостаткиГлавврач вообще не понимает, чем занимается, и перекладывает свою работу на кого-нибудь, как следствие — ничего не решается. Зарплата состоит из оклада и % от приема и платится все 2 раза в месяц, НО! % выплачиваются не в зарплату, а в аванс в следующий месяц, то есть на 2 месяца позже. В клинике царит хаос, так как ничего не организовано. Администраторы не забивают изначально верные данные о пациенте, и приходится все исправлять во время приема. Куча непонятных программ лояльности. К пациенту, которые должны вбивать в талон администраторы, перекладываются на врача. Как итог — занимаешься большую часть времени вбиванием информации в медиалоги. Проблемы со временем для получения Зет по НМО перекладываются на врача, и начальству без разницы на ваше личное время. Кабинеты врачам распределяются почти никак: в какой зашёл, тот и твой. Масса проверок на ошибки и стандарты (внутренние, не минздравовские), после которых можно просто в минус уйти. И ещё: отрицательно реагируют на внешнее совместительство, и это с учетом того, что больше, чем 0,5 ставки они Вам не предложат. И эта вечная проблема — гонка за планом. Подойдёт эта организация только как подработка.. Далее →
-
Зарплата врача складывается из оклада, равного МРОТ, и премии за принятых пациентов в размере 20% от величины чека. Вроде бы всё отлично, но есть огромный минус — отсутствие пациентов. 0,25 визитов в день. Соответственно, не нужно быть семи пядей во лбу, чтобы понять, что на зарплату в этой компании прожить невозможно! Далее →