Врач в МЕДСИ: отзывы о работе. Зарплаты.

Нет фактически Далее →

Куча недостатков.Паноптикум Медси.Иначе не назовёшь.1) Заведующий — типичный микроменеджер. Пытается изображать начальника. Ничего не знает толком. Даёт советы врачам — потом спустя время отказывается от своих слов. Врун неимоверный. Перед начальством высоким — изображает пушистого зайца. Орёт на подчинённых. Хамит периодически.2) Старшая ресепшен — демон с короткой стрижкой. Все фразы — через сжатые зубы (типа «как мне все сотрудники надоели»).Никогда толком не поможет. Может сказать любую гадость.3) Ресепшен — безграмотные сотрудники, мечтающие отбить кредит и свалить с Медси.4) Часть коллег неадекватна. Гастроэнтеролог — максимально подлый и наглый.5) Очень плохая организация работы в клинике. Безмозглые высокие боссы Медси.6) Много дурацких приказов.В общем — муть, а не частная клиника. Далее →

Чистая клиника, современный ремонт. Возможность для обследования пациента, наличие различных процедур и обследований в клинике Далее →

Тут много писать не хочу, и так всё понятно. Работал в КДЦ Марьино, там плохо всё в плане руководства. Но самое главное, конечно, — это заработная плата. Врачу, работающему на 0.5 ставки, обещали одно, в итоге в месяц получал 60−70 тыс в Москве! Смешно, на такие деньги я это гойда! Нет карьерного роста, нет перспектив, нет индексации заработной платы. Врачи — текучка сумасшедшая, поэтому и ни о каком дружном коллективе говорить не стоит. Пациенты в основном все ДМС, которым очень нравится писать жалобы на врачей, врач с точки зрения руководства виноват изначально, какая бы ни была ситуация. Могут записаться на приём в 20:30 (рабочий день до 21:00), а прийти в 20:55… надо принять, а если он пришёл с ЛН на 15 день, то написать ВК… А ещё забавляли некоторые травматологи, которые работают на Красной Пресне. Без имён, но удивительно, когда лишь у избранных есть возможности — записывать на приём только под операцию и только платных пациентов. Ушёл и не жалел ни дня.. Далее →

Белая зарплата и адекватный коллектив в клинике (который работают давно вопреки всем козням управляющей компании). Больше ничего. Далее →

1. Для высшего руководства компании сотрудники — мусор и расходный материал. Отношение безобразное как к врачам, так и к главврачам клиник: сплошное обесценивание работы медиков, превозносятся только сотрудники управляющей компании (начиная от всяких званий и премий и заканчивая лоббированием интересов управленцев со стороны президента). 2. Постоянный обман с зарплатой, крайне непрозрачные правила премирования по принципу: кого люблю — тому и плачу. 3. Тотальная слежка и необоснованные обвинения (задачи безопасникам) — с целью выдавливания неугодных из компании. 4. Всё подчинено выкачиванию денег из пациентов любым способом, а не достижению результата лечения и медицинским приоритетам (это главный ориентир оценки сотрудников со стороны управляющей компании и президента). 5. Более слабой, беспринципной и коррумпированной команды управленцев в лице президента, операционного, коммерческого и медицинского директора за многие годы в компании не видела (дай Бог и не увижу). И главное: во всем и всегда виноваты в компании врачи, ценить сотрудников не хотят и не умеют.. Далее →

Бесплатная парковка, кулер с водой в коридоре. Громкое имя компании Это все. Далее →

Уровень зарплаты врача крайне низкий, не соответствует заявленному на Hh. Он не отличается от уровня зарплаты медсестры того же отделения. При приеме на работу по зарплате всех обманывают. Система начисления процентов от приема пациентов мутная. Требования к работе завышены, загрузка приема полная, поток пациентов по ДМС. Шаг приема 20 минут при хронически висящей на приеме программе Меддиалог. Емиас в государственных поликлиниках, по сравнению с Меддиалогом у Медси, работает очень быстро! Получать будете копейки, а работать на износ. В Медси работает система штрафов, например, за вовремя незакрытый протокол — 5 000 рублей из зарплаты врача. Медстраховка, которую дают после испытательного срока, сильно урезана, по франшизе. Руководство открывает график за  45 дней, не слишком охотно идут на встречу пожеланиям по графику. Надо долго неоднократно просить. При увольнении не рассчитываются полностью.. Далее →

Зарплата в белую, оплачиваемый отпуск Далее →

Низкая зарплата, агрессивное руководство, неудобный график работы, много смен в выходные дни. Далее →

Не обнаружил. Далее →

Я работаю врачом в МедСи под руководством монстра. Кто такая [П.] [Т.] [Н.]? В коллективе ее зовут Эллочка-людоедка. Это склочная, базарная особа без медицинского образования, непонятным образом оказавшаяся в кресле главного врача. Оценили ее по докладу на ВКС «как можно заставить работать врачей без оплаты труда». Президенту МедСи и [Р.] Анне [В.] эти доклады очень нравятся. Результат: за два года из всех клиник куста [П.] ушли все лучшие врачи. Теперь она набирает сотрудников из дальнего зарубежья. Без языка, опыта и образования. Пациентопоток упал в два раза. Половина кабинетов простаивает. Мы не раз спрашивали Т.Н., где искать пациентов, чтобы выполнить план. Ответ: обзванивайте друзей и знакомых, приглашайте их и их детей. Делайте визитки и раздавайте их всем… ещё можно было предложить: ходить на вечеринки и всех заражать или чихать на всех в метро и извиняясь протягивать визитку. Клиники под руководством [П.] Т.Н. разваливаются на глазах. Почему руководители МедСи не реагируют? Целыми днями она сидит перед монитором и следит за всеми. Кто во сколько пришёл, кто что съел из какого холодильника. Кто с кем общается. Всех не понравившихся или не заплативших дань, самыми грязными методами пытается выжить. Натравливает... Далее →

Проработал врачом 3 года, белая зарплата, удобное расположение Далее →

1. Главное: зарплата низкая. Вы должны понимать, из чего она будет складываться — это мизерная окладная часть и премиальная (процент наработанных вами услуг — крайне мутная тема, не ждите какой-то прозрачности). Никто не говорит про средний чек, но все понимают, что страховка ДМС должна раскручиваться по полной, но от этого будет иметь клиника, а не вы. Вас будут только иметь. 2. Если вы решили себя проявить как врач, а не как среднестатистическая единица по вбиванию услуг в Медиалоге, то гоните эту мысль прочь, это будет очень мешать работать. Забиваете услуги, имитируете их выполнение — большего не нужно. 3. Коллектив — здесь четко имеется иерархия приближенных, стукачей и прочее. Это живой организм, который нельзя раздражать, но не всегда получается подстроиться. Далее →

Есть возможность взять подработку Далее →

Устроился в мае 2022 года в Красногорск на должность врача, на собеседовании и в самой клинике убедили, что на испытательном сроке гарантировано выплачивается белая зп в размере 130.000 gross. По факту, сегодня 12 июля и за полностью отработанный месяц июнь я заработал 56.000 net. Как в Москве можно прожить на эти деньги молодому врачу? Работать врачом, продавать доп. исследования и получать эти гроши? Ваш бренд и имя ничего не стоят. Как и договор на три страницы. Очередная отечественная [censored]. Далее →