Администратор в МЕДСИ: отзывы о работе. Зарплаты.

Одно достоинство, пожалуй- само название клиники, известное, престижное. На этом всё. Далее →

Угораздило же меня захотеть работать в Медси))) Итак, отзыв честный и беспристрастный. Работала месяц администратором. Этого срока в принципе достаточно, чтобы понять, нужна ли тебе такая работа? Не выгоришь ли ты на ней? По 13 часов — это адский ад. Очень рано вставать, очень поздно возвращаться. Живу не в Мытищах. Но даже если бы жила прямо рядом — не нашла ни одной причины там оставаться работать. Сама работа связана с бесконечным потоком зачастую скандальных пациентов и, соответственно, таким же потоком негатива от них. Из-за неправильно организованной работы создаются бесконечные очереди из пациентов! Я такое видела только в бесплатной поликлинике. На этаже 3 админа, весь поток людей идет к ним, хотя есть дополнительные ресепшены в каждой отдельной зоне (педиатрия, лучевая диагностика…), но они пустуют, а за нагрузку админам зарплату не доплачивают. И да, для такой работы зарплата слишком маленькая (и неудивительно, что текучка администраторов там) Была же учеба! Целых 5 дней. Экзамен в конце даже. А на учебе так красиво все рассказывали))) По итогу же все оказалось совсем не так. Например, не был за мной, как за стажером, закреплен человек, который бы обучал, всему сама училась, некоторые подсказывали. Коллектив… токсичный. Нет командной и слаженной работы. Нет... Далее →

Не имеются Далее →

Впечатления от работы в Медси непередаваемые)) После прохождения собеседования и оформления по ТК направили в клинику на место работы, где нехотя обучали сотрудники, которых должны были накануне уволить. Сказать, что я была удивлена отсутствием обучающей составляющей, это не сказать ничего. Естественно, по законам всех жанров, всю информацию передали тяп-ляп. Буквально через пару смен вывели в график, где сам всему обучаешься. Спустя пару месяцев была выявлена кража денежных средств сотрудником и управляющая [П.] Татьяна Николаевна (в чьей клинике произошло ЧП, которое, как руководитель, она пропустила в связи с тем, что в клинике появлялась редко и в основном чтобы похамить сотрудникам и показать своё пренебрежение) оштрафовала всех без объяснения причин, без предоставления штрафных таблиц и приказов. Для управляющей очень странное поведение, впрочем, что ожидать от человека, который просит сотрудников докладывать друг на друга, вызывая нездоровую обстановку в коллективе, что отражается на работе. Итог: меньше чем за год сменила трёх заведующих в одной клинике. Постоянная смена администраторов, нехватка на ресепшене сотрудников, ОДИН администратор без перерыва работает 13 часов, такое видела впервые (без обеда и т.д.) Очень жаль, что президент сети клиник... Далее →