ГЕЛЬТЕК МЕДИКА: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ГЕЛЬТЕК МЕДИКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ГЕЛЬТЕК МЕДИКА по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГЕЛЬТЕК МЕДИКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаМожет и есть что-то хорошее, но точно не в рознице) Далее →✗ НедостаткиПо рекомендациям друзей решила сходить на собеседования. Хорошие отзывы о работе. Что можно улучшить Мой опыт работы в бьюти-индустрии больше восьми лет. Работала в разных брендах, в разных сетевых магазинах. Работала директором больше 3 лет. Была повышена до директора кластера (3 магазина). Договорились о собеседовании. Данную вакансию посоветовали друзья, потому что давно работаю в этой сфере и знаю все тонкости работы. А тонкостей достаточно. Расхвалили, что компания хорошо относится к своим сотрудникам. Возможно, это на производстве. Но точно не в розничном магазине. Hr-ры не читают резюме. Работают по устаревшей программе и мало что понимают в торговле. Порадовал вопрос на первом созвоне: «как вы попали в эту индустрию? как вы стали директором?» Вопрос был на бум, потому что они не могли найти мое резюме. На что последовал краткий и ёмкий ответ — пришла работать продавцом и по карьерной лестнице поднялась до директора. Заинтересованности — 0. Ладно, опустим. Договорились о собеседовании по видеозвонку. Меня собеседовали HR, который мало заинтересован. Две женщины из руководящего состава розничного подразделения, у которых тоже было мало заинтересованности. Конечно, меня спрашивали клишированные вопросы. Но вот, когда у меня начались вопросы, то конкретных цифр и понятных ответов, конечно же, не было.... Далее →
-
Хочу рассказать о собеседовании в компании Гельтек-Медика и предупредить других соискателей. Я собеседовалась сразу на две вакансии — копирайтера и специалиста по работе с маркетплейсами. Проводили собеседование онлайн две сотрудницы компании: [К.] и [Д.]. На интервью они опоздали. После некоторого ожидания я звонила и спрашивала, не изменились ли планы. В итоге собеседование состоялось, мило пообщались. Дали тестовое задание — переписать статью на «человеческий язык». Выполненное задание отправила [К.] в телеграм. И после этого начался полный игнор. Через 4 дня я написала [К.] и спросила, могу ли я рассчитывать на обратную связь о моей статье и когда можно ожидать решения. Никакого ответа не получила. Сообщение просмотрено и всё. Прошла неделя. То есть просто «отморозились». Такое ощущение, что компания просто кинула соискателя на тестовое задание. Получается, что нет элементарного уважения к соискателям. Если человек не подошёл, после тестового задания уважающие себя компании дают обратную связь, разбирают выполненное задание. А в Гельтек-Медика сотрудницы не знакомы даже с правилами делового общения, не уважают чужое время и им безразлично, какое впечатление останется от контакта с компанией. Я считаю, что руководство должно знать, что такое поведение сотрудниц ничего, кроме негатива у соискателей не оставляет. Далее →💬2 комментария