Гельтек-Медика: Игнор на тестовое задание и отсутствует обратная связь
Хочу рассказать о собеседовании в компании Гельтек-Медика и предупредить других соискателей. Я собеседовалась сразу на две вакансии — копирайтера и специалиста по работе с маркетплейсами. Проводили собеседование онлайн две сотрудницы компании: [К.] и [Д.]. На интервью они опоздали. После некоторого ожидания я звонила и спрашивала, не изменились ли планы. В итоге собеседование состоялось, мило пообщались. Дали тестовое задание — переписать статью на «человеческий язык». Выполненное задание отправила [К.] в телеграм. И после этого начался полный игнор. Через 4 дня я написала [К.] и спросила, могу ли я рассчитывать на обратную связь о моей статье и когда можно ожидать решения. Никакого ответа не получила. Сообщение просмотрено и всё. Прошла неделя. То есть просто «отморозились». Такое ощущение, что компания просто кинула соискателя на тестовое задание.
Получается, что нет элементарного уважения к соискателям. Если человек не подошёл, после тестового задания уважающие себя компании дают обратную связь, разбирают выполненное задание. А в Гельтек-Медика сотрудницы не знакомы даже с правилами делового общения, не уважают чужое время и им безразлично, какое впечатление останется от контакта с компанией. Я считаю, что руководство должно знать, что такое поведение сотрудниц ничего, кроме негатива у соискателей не оставляет.
Комментарии (2)
Эдель
25.06.2024 10:29
В компании огромная текучка. Бывает, что людей увольняют одним днем. Слабо налажена коммуникация между отделами. В офисном полуаварийном здании капает с потолка во время дождей.
-
✓ ПреимуществаМожет и есть что-то хорошее, но точно не в рознице) Далее →✗ НедостаткиПо рекомендациям друзей решила сходить на собеседования. Хорошие отзывы о работе. Что можно улучшить Мой опыт работы в бьюти-индустрии больше восьми лет. Работала в разных брендах, в разных сетевых магазинах. Работала директором больше 3 лет. Была повышена до директора кластера (3 магазина). Договорились о собеседовании. Данную вакансию посоветовали друзья, потому что давно работаю в этой сфере и знаю все тонкости работы. А тонкостей достаточно. Расхвалили, что компания хорошо относится к своим сотрудникам. Возможно, это на производстве. Но точно не в розничном магазине. Hr-ры не читают резюме. Работают по устаревшей программе и мало что понимают в торговле. Порадовал вопрос на первом созвоне: «как вы попали в эту индустрию? как вы стали директором?» Вопрос был на бум, потому что они не могли найти мое резюме. На что последовал краткий и ёмкий ответ — пришла работать продавцом и по карьерной лестнице поднялась до директора. Заинтересованности — 0. Ладно, опустим. Договорились о собеседовании по видеозвонку. Меня собеседовали HR, который мало заинтересован. Две женщины из руководящего состава розничного подразделения, у которых тоже было мало заинтересованности. Конечно, меня спрашивали клишированные вопросы. Но вот, когда у меня начались вопросы, то конкретных цифр и понятных ответов, конечно же, не было.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная заработная плата, а также двойная оплата в праздники. Всё, на этом плюсы закончились Далее →✗ НедостаткиЯ никогда не писала негативных отзывов о работодателях — не было причин. Но этот случай — вопиющий. Если вы готовы работать нон-стоп за копейки, терпеть хаос и тотальное самодурство — это место для вас. По порядку. 1. Документы. За несколько месяцев трудовой договор переписывали несколько раз, плюс бесконечные допсоглашения — и все, разумеется, не в пользу сотрудников. 2. Обязанности. Продавец здесь должен быть одновременно промоутером, актёром, айтишником и уборщицей. 3. График. Это отдельная история — его просто нет. На собеседовании обещали 2/2, при оформлении тоже 2/2, а по факту — какой захочет управляющая. График может меняться бесчисленное количество раз за месяц, и никому нет дела до ваших планов. Если вы заболели — вам прямо пишут в личку, что вы притворяетесь, хотите отдохнуть и подставить коллектив. Температура и другие симптомы значения не имеют — по мнению управляющей, вы симулируете. 4. Управляющая и токсичное руководство. Непонятно, по какому принципу выбрали директора, но сотрудник она абсолютно неквалифицированный. С первого дня сталкивала всех лбами: сплетни, интриги, доносы — вот её основная работа. В зал с покупателями она не выходит (это ниже её достоинства). Речь [censored] продукта не знает (при этом проверяет знания продавцов по бумажке), техникой продаж... Далее →
Ольга
01.07.2024 14:07
Потрясающий коллектив, зп всегда вовремя, никаких задержек и т.п. Все по белому. В воду никто одного не бросает. Всегда можно задать вопросы на которые ты получишь ответы и не в грубо форме, а точно так, как надо!