ГЕМОТЕСТ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в ГЕМОТЕСТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 66 отзывов бывших работников про ГЕМОТЕСТ по городу Москва с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ГЕМОТЕСТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (66)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, долго никто не работает в этой компании. Политика компании сначала массово набирать сотрудников, потом просит уволиться по собственному желанию. Выживают. ЗП не соответствует обещанной, обманывают с ЗП, не хотят платить, несоответствие ТК РФ. Никому не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбходите данную компанию стороной! Никому не советую, увольняют обманным путём без выплат, идут массовые увольнения из-за сокращения штата сотрудников, с нарушениями! Бывшие сотрудники уже судятся с данной компанией! В компании дела плохи. Не соблюдение норм ТК РФ, не оплачиваются переработки, зп не платят, постоянная текучка кадров, частенько отправляют за свой счёт, непрофессиональное руководство, обеды за свой счёт. Проработала на складе в Шарапово, Внуково, Москва. На рабочем месте сотрудники имеют возможность спать, вот это реально жесть! Прям на рабочем месте смотрят фильмы, вяжут, употребляют алкоголь. Шарашкина контора! Сожалею,что столкнулась с таким недобросовестным работодателем. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров, не платят зп, тяжёлые условия труда, несоблюдение норм ТК РФ. Далее →
-
Склад Гемотест (Марушкино). Ужасные условия труда, работать приходится стоя весь рабочий день, без надбавки к з.п. за вредность. Обувь выдают неудобную, после носки которой на ногах образуются мазоли, свою обувь не разрешают надевать (облагается штрафом), дополнительную одежду зимой не выдают, головные уборы тоже запрещены, а склад открывается постоянно, из-за чего дикий холод в помещении. На обед выделяется 15−20 минут. Камеры во всех местах, только в ж@пе ее не хватает, но такое ощущение, что скоро и там установят. Из-за постоянного прессинга и самодурства руководства работать морально и физически очень тяжело. Постоянно поднимаешь коробки больше своего веса, а порой приходится и самим тащить эту тяжесть. Из-за всех этих условий здравствуйте постоянные боли в спине и в ногах. Что касаемо з.п., то больше, чем 40, вы там не заработаете, то есть за вредность никто там не доплачивает. А если вы кому-то не понравитесь, то и норму вы там не сделаете, под ваш бейдж подстроят систему, где вы будете получать самые тяжелые накладные и маленькие. И понятное дело, что решить этот вопрос никто не захочет из руководства, просто говорят «мы проверим… мы проверим…» и на этом все. Постоянная текучка кадров, многие уходят сразу, как только видят эту... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение, это пожалуй все плюсы Далее →✗ НедостаткиОбманывают с заработной платой и со всеми начислениями. Заставляют все время втюхивать продажи, на этом все и построено. Всё зависит от продаж и какой ты продажник, такое к тебе и будет отношение. В связи с сокращением график работы не выносим 6/1 и с такой маленькой зп для Москвы и её ценами смешно. Лучше ходить на подработки в Фло, там сразу по факту оплата, а работать можно в другой лаборатории, где хотя бы платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВот и покатилась компания под откос! Два года на коне на нашем горе ковида и снова в задницу. Ничего не изменилось, правильно все пишут. И оклады снизили на 15% и премии теперь не платят, и черных кошек ищут, и через плечо все плюют. А проблема-то совсем не в кошках, а в головах. Все жили с надеждой, что ковид навсегда, а тут бац и прививка пришла 24 февраля. И тут думать надо, а нечем и некому. Согласен с предыдущим оратором, компания полнейшее дно! Далее →
-
✓ ПреимуществаСобеседование онлайн Далее →✗ НедостаткиВыставили на Хэдхантере фейковую вакансию редактора. По факту обязанности райтера. Провели в Зуме собеседование, не смогли сказать ничего о сроках найма. «Трудно сказать», «Там посмотрим». Эйчар С. А. информацией не владеет, по телефону предварительно врёт о срочности вакансии и сумме зарплаты. По факту могут платить только 80 :) И это в Москве! В отсутствие оффера пытаются стребовать заполнение анкеты с персональными данными якобы для СБ. Не заполняйте им ничего! Весной у них была крупная утечка в даркнет персданных клиентов, так что понятно, что безопасности там никакой. В моем случае Гемотест просто слился, когда запросила конкретику по зарплате и реальный оффер. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП Далее →✗ НедостаткиКомпания катится в экономическую пропасть. Средние продажи составляют 22% от того, что было. Коллектив держат в страхе жесткими увольнениями. Периодически демонстрируют, как будут увольнять по статье. Далее проходят суды, и сотрудники выигрывают. Обстановка очень мрачная. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх в этой компании нет. Далее →✗ НедостаткиПомойка, которую лучше обходить стороной. Отношение к сотрудникам, как к пушечному мясу. До ковида компания была в долгах, во время ковида гендир купался в деньгах, но быдло оно на, но и было, чтобы с.наступлением трудных времён показать себя во всей красе. Отдельный привет д е х т я р е в о й! Верх менеджерской мысли!. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=144 260 Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДа этого была в поликлинике и, конечно, очень рада таким переменам. Здесь в разы доброжелательнее коллектив, более профессиональное и лояльное руководство. Условия в офисе хорошие, помещение современное, есть все необходимое для работы. Уровень зарплаты достойный, платят официально в том числе и премии. Далее →✗ Недостаткипосле поликлиники как-то не вижу я минусов здесь Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиК сожалению, сотрудников не ценят. Были проблемы в яркие времена ковида. Но тут ещё можно понять. Руководство пояснило как и что. «Тяжелая» ситуация в стране урезали зп, но длилось недолго. Выдохли-восстановили все. В апреле 2022 снова ситуация в страневсем выдали заявление на уменьшение зп на 15%/либо уходи, а потом начали сокращать людей, и заморозили приём новых сотрудников. В мае 2022 в разных городах (Москва в том числе) без зазрения совести, совершено не поясняя, на СВОЙ Личный выбор, руководство «избранным» начали сообщать о сокращении зп ещё на 20% и сокращением рабочей недели 4/3/либо увольняйся. Никаких общих объявлений не было. Помимо Москвы еще несколько городов затронуло. На чем основан выбор таких сотрудников- не понятно. Сокращать бояться, видимо, ввиду бумажных волокит. И недавней проверкой трудовой инспекцией в одном из городов. Специалисты уходят, спасибо компании. Пусть у вас все будет хорошо. Работайте сами за половину окладов. Слабо?! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСплошное нарушение прав. Нас заставили всех написать заявления на понижение зарплаты на 15% с апреля, под угрозой увольнения по статье и прессингов, унижений, травли и запугиваний. Как могут несколько тысяч человек в одну дату написать под копирку одно и тоже заявление. Сам Газиев по видео объявил на всю компанию, что дела у него плохи, поэтому они нам зарплату решили порезать. Видео конечно потом быстро удалили. Явно большим умом не отличается, или бесстрашный раз такие вещи по видео распространяет. А у меня осталось! В такой хамской форме. Наши жалкие 15%. газиев! ТЫ разбогател НА НАШИ 15%! ЭТО НЕ ТВОИ ДЕТИ полуголодные СИДЯТ ДОМА, потому ЧТО ТЕБЕ кредит НУЖНО ЗА ЖИЛЬЕ платит, ЧТО С детьми НА УЛИЦУ БАНК НЕ викинул! Хоть в Питере была проверка, но толку от нее, явно откупились. У нас у медиков нет элементарных компенсаций положенных нам по законодательству дополнительных дней отпуска, в Инвитро есть, а у нас нет, хотя делаем одно и тоже (работаем с кровью и гипотетически в ВИЧ инфицированными). Кадры ссылаются на филькину оценку рабочих мест. Она явно купленная. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата Далее →✗ НедостаткиУжасная контора. Руководству наплевать на сотрудников. В трудное время когда цены на рынке идут вверх, Гемотест понизил зарплату сотрудникам на 15%;, Сотрудники добровольно-принудительно писали заявления на понижение зарплаты, под угрозой увольнения. Сейчас начали «сокращать» по соглашению сторон сотрудников. Понятное дело, не подпишешь допсоглашение — все равно уберут. Камеры на каждом «столбе» — придраться к сотруднику можно за каждое телодвижение. Набирают медсестер универсалов, которые сначала должны сидеть на оформлении пациента, потом идти в процедурный кабинет брать анализы. Полная антисанитария. Начисление зарплаты и премиальной части вообще темный лес. Кого там они там набрали в бухгалтерии и кадрах не известно. Постоянно неправильно начисляют зарплату, а честно заработанную премию можешь и не получить. Ихняя «мотивация» никак не мотивируется. Позор этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, коллектив Далее →✗ НедостаткиИ сначала гена выступил с речью о том, что всем нужно подписать заявление на снижение оклада на 15 процентов. Сегодня сократили рабочую неделю до 4 дней. Итого потеря в окладе около 40 процентов. Один день, получается, нужно работать бесплатно. Казалось бы, достигли дна, и тут снизу постучали. Браво! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, большой выбор отделений — рядом с домом, какое-никакое обучение. Далее →✗ Недостатки1. Компания сотрудникам присылает задним числом приказы об изменение выплат, увольняет сотрудников, потом сразу принимает в другие компании под брендом «Гемотест столица» «Лаборатория Гемотест», «Гемотест Ленинград» и т.д, видимо хотят избежать каких-либо налогов, администраторы почему-то все оформлены по совместительству на две компании, переработки выплачивают только спустя 2 месяца. А при увольнение совсем не выплатили стимулирующие и премиальные деньги за отработанные 1,5−2 месяца. 2. Руководство контролирует по камерам кто, что и как говорит, буквально заставляет продавать комплексы на анализы, 4 раза на день ты должен отписать руководству что и сколько продал, если продаж нет, то грозят увольнением (хотя при трудоустройстве ничего о продажах не говорилось). 3.Прсят в свой выходной выходить на подработки, которые НЕ оплачиваются в двойном размере и приходят спустя 2 месяца, а если вы уволитесь, то считай в свои выходные работали бесплатно. На переработки могут «принудительно заставлять» выходить, под предлогом помочь товарищу, коллективу, «мы идем на встречу» и ты иди работай в свой выходной и нам плевать на твои планы. 4. Для сотрудников компании нет никаких скидок на анализы. Конечно в разных регионах возможно более адекватное руководство, но общее впечатление от компании... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая З/П. Далее →✗ НедостаткиПорой кажется, что [П.] и [Д.] что-то покуривают иначе объяснить их решения я не могу. Возможно, они неплохие врачи, но как управленцы — полностью некомпетентны. От толковых людей избавляются, оставляя только тех, кто не может оспорить их, подчас, странные решения. Чувствую, они доведут выездное обслуживание до еще большего дна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет как таковых. Опыт разве что. Далее →✗ НедостаткиНет достаточного количества заказов — людям не платят за простой, заставляют сидеть на выходных. Некоторые старшие медсестры химичат на выездном обслуживании — нанимаются как водители через левые ИП, получают по две зарплаты. При этом оформленные по ТК люди сидят за свой счёт, вынуждают писать заявления. Не хочешь — уходи, открыто говорят. Переработки оформляют как «премию», ни о какой оплате в двойном размере речи нет. Отношение такое себе. Менять в лучшую сторону ничего не хотят, при малейшей попытке кого-то и предложении поменять что-то к лучшему — затыкают рот. Медсестры из окраин страны, радуются что им вообще дают работу. Водителей подменяют на ИП, лишь бы поменьше платить в пенсионный фонд и ФНС. На попытки обратиться в трудовую инспекцию — угрожают преследованием, увольнением по статье. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ гемотест перешла работать с государственной клиники, поэтому плюсов много. Устроилась без проблем, так как за плечами 10 лет опыта. Тут нет переработок, работаешь строго по часам, выходные не забирают. Далее →✗ Недостаткиникаких серьезных недостатков не могу отметить, работа как работа Далее →
-
✓ ПреимуществаАнализы оперативно. Далее →✗ НедостаткиВ этой «компании» руководству абсолютно наплевать на персонал. В то время как конкуренты получают премию HR-бренд, гемотест теряет квалифицированных сотрудников. Набирают девочек из «копеечек», которые не имеют элементарных медицинских навыков. Сотрудников «компании» принуждают писать положительные отзывы на компанию в соц.сетях и Яндекс. Сейчас сотрудников просят написать заявление о добровольном сокращении заработной платы на 15%, никаких приказов не предоставляют, угрожают увольнением. В данный момент ведется расследование независимыми экспертами в отношении руководства данной компании, я пристально слежу за ходом его выполнения. Материалы по данному расследованию будут переданы в прокуратору и трудовую инспекцию. Далее →