Работа в ГОЛЬФСТРИМ ОХРАННЫЕ СИСТЕМЫ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ГОЛЬФСТРИМ ОХРАННЫЕ СИСТЕМЫ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 24 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ГОЛЬФСТРИМ ОХРАННЫЕ СИСТЕМЫ с рейтингом 3 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ГОЛЬФСТРИМ ОХРАННЫЕ СИСТЕМЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (24)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧрезмерное количество нагрузки. Тревог слишком много. Мало того, начальство не решает вопрос с ЦАО 4, экипажем, который уже около полугода пустует, и все, кого туда ставят, увольняются сразу. Знаете, почему? Потому что там слишком много тревог. Решать вопрос с их количеством никто не хочет. Ну, народ просто уходит — и всё. И район пустой. Тревоги этого экипажа ложатся на соседние районы. В итоге ещё и увольняются люди с соседних районов, потому что у них ещё больше тревог. Никто решать проблемы с тревогами не хочет. Работа своих денег не стоит. Вы буквально можете сутками там не спать, ездить и быть в постоянном стрессе! Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ в Гольфстриме недавно. Сначала 4 дня в офисе теорию мусолили, потом две недели на практике, норм так стартанул. Платят сдельно, это минус, но мотивация железная. Цели по продажам задрали высоко сразу, но коллеги помогают в случае чего, коллектив прям за все)) Далее →✗ НедостаткиСдельная оплата труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый цвет логотипа. Далее →✗ НедостаткиНе выполнили обещанного. Кинули на деньги, которые обещали. Потратил неделю просто так, после обучения, за которое обещали 25 к, сдачи экзамена и тестов, оказалось, что сотрудник им не нужен. Отзывов плохих о них не было, поэтому им поверил, надеюсь, мой отзыв вам поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРегулярно и вовремя платят зарплату в белую по т.к., больнычные и отпуска есть. Далее →✗ НедостаткиТекучка кадров. Псевдоначальник Д. не компетентен и не разбирается в управлении совсем. Во время его руководства ушли все старые сотрудники. Набрали новых, которые слабо понимают в профессии. Клиенты, как частные лица, так и организации, не довольны услугами сервиса. Говорят, давно такого бардака не было. Вообще, Д. развалил работу сервисной службы и компании в целом. Потому что он полный ноль и таких же идиотов подбирает под себя. Умные толковые люди ушли. Остались единицы. Далее →
-
✓ Преимуществапредлагают з/п выше рынка Далее →✗ Недостаткипочему-то никто об этом не пишет, но текучка в компании огромная, в том числе среди руководящего состава: текущей команде пара месяцев. После прихода МТС ничего не изменилось. Нередко слышен мат и ор из кабинета генерального. Атмосфера в компании очень токсичная. При поиске новых сотрудников — многие отказываются идти из-за репутации компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдесь об этом почему-то не пишут, но текучка в компании потрясающая: как среди персонала, так и среди руководства. Увольняют одним днём легко, без всяких компенсаций, только потому, что не понравился руководству. У соискателей может быть надежда, что это было в прошлом, до прихода МТС, — нет, это текущая практика в Гольфстрим. Почитайте отзывы несколько лет назад — ничего не изменилось. Текущий состав руководителей набран пару месяцев назад: через агентства, предлагают зп выше рынка. Но когда люди попадают в компанию, наступает стадия офигевания от осознания, куда они вляпались. Все в диком стрессе и с боязнью увольнения. Корпоративная культура — её нет, есть токсичная среда, где костяк старой команды, неведомо как ещё не уволенный, пытается выжить новых. Директоров по клиентскому сервису, маркетингу, операциям меняют по несколько раз в год. Микроменеджмент от генерального — легко, попросить подготовить что-либо к одной дате, а потом потребовать гораздо раньше и обвинить, что не сделал, и наорать — в порядке вещей. И главное, ни бывший собственник, ни генеральный не видят в этом проблем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по подбору персонала назначила день и время собеседования, затем она же написала о факте отказа от собеседования по причине «Павел, не удалось почему-то повторно дозвониться до вас. Уточнила вопрос по поводу уголовной ответственности у специалиста службы безопасности. Он сообщил, что к сожалению, проверку вы не пройдете, в таком случае вынуждена отменить собеседование, дабы напрасно не тратить Ваше время. Спасибо за уделенное время, хорошего дня. Тем самым нарушая закон ст. 64 Трудового кодекса. Буду обращаться в прокуратуру. Далее →
-
-
✓ Преимуществаз/п вовремя Далее →✗ Недостаткиработал в ГБР. График не лучший, ездишь на тревоги в 1 каску, иногда складывается чувство, что ездил по одним ложнякам, ну серьезно, три раза за ночь на один и тот же объект (???) Отдельно хочу отметить «партнера» ЧОП Дельта, который набрал Дикси и Пятерочек, где постоянно все не работает, а если работает, то срабатывает все, не чтобы послать техника, мы туда гоняем. До смешного на одни Дикси подряд каждый день ездил (дежурный дельтовский игнорит час, потом пишет что-то непонятное, на телефон не отвечает, приходится убывать без команды, насобирали претензию, но Дельта оставила ее без ответа (с марта месяца) (позывной дежурного К.) А ну так все сутки в машине, обязательно на тревоге в неудобном бронике и каске. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата, все в белую, платили тоже вовремя Гибкий график Обучение перед работой Спецодежда и инструменты Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве сказали, что потолка в з.п. нет, по факту он есть. Т.к. работаешь сдельно, физически невозможно прям каждый день пахать. Но тут уже всё зависит от вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте устраиваться в ГБР. Гольфстрим. Они заключили договора со всеми подряд, и сотрудники ГБР там отрабатывают по 15−20 тревог в среднем! Есть районы, где в сутки по 20−25 тревог! Люди сутками не спят! Им ещё подработки пихают! Отдельного разговора достойна дежурная часть Гольфстрима, а именно помощник дежурного А.С.! Из-за него нервная обстановка в коллективе становится ещё более нервной и конфликтной! Человек совершенно не умеет вести себя в коллективе! Из-за него люди уже и увольняются, и подработки не берут, когда знают, что в эту смену будет этот дежурный! Достойна внимания ещё и [Ю.Г.] из отдела кадров, которая позволяет себе хамски общаться с сотрудниками и пытаться заставлять их брать подработки. Как итог: работа не стоит тех денег. Вы будете не спать сутками! Коллектив из-за одного человека [А.] крайне нездоровый! Люди просто ненавидят его и увольняются. Тревог очень много! Плюс вы всегда будете крайним, так как в случае чего начальство вас уволит задним числом! Таких ситуаций тоже было много! Вас никто не защитит и ваши интересы тоже. Ездите вы по одному в экипаже.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии. Особенно хочется выделить коллектив. Сидят в кабинете три мадам, постоянно всех обсуждают, всех, кто зайдёт в кабинет. Сами далеко не эталон красоты под 150 кг веса, считают себя самыми умными на свете. Все вокруг просто на глупейшие людишки по сравнению с ними. ЗП не настолько большая, чтобы терпеть таких тёток. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиСотрудник HR забыл заказать пропуск, и смотрящая на меня рожа с печеньем в руке в виде охранницы не пропускала меня. Как только я зашла в офис, услышала оглушительный матерный крик прыщавого подростка (сотрудника). Одни ненормальные и невоспитанные малолетки по 18−20 лет. Вели себя отвратительно. Я прождала 30 минут, ко мне никто не подошел, хотя HR провела в помещение и сказала ждать, что позовут меня. Оставила этой дурочке записку, что это балаган галимый, а не работа.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ те мгновения был важен сам процесс, а не его смыслы либо результаты, от того все происходящее казалось пусть странным, но не бессмысленным либо безрезультативным… Все прочие впечатления тщательно, дотошно и с особым вниманием к мелким, на первый взгляд незначительным деталям, записывались глазами моими словно на лазерный диск… Вот вывеска с вульгарными, словно это реклама не аптеки, а какого-то амстердамского борделя, яркими неоновыми красными буквами, что ядовито расцвечивает весь этот таинственный «разгар» ночи… Смотреть на нее из окна предпоследнего этажа, словно космонавт на небольшой шарик под названием планета Земля, — значит любоваться границей барочного бестыжего (в смысле горящего так ярко, без всякого стыда перед окружающими) света, что словно маяк в темной вселенной… Таинственная автохтонно-барочная жизнь в плотной автохтонно-барочной атмосфере, что рассеивается светом красно-ядовитом своим по стёклам и прочим предметам окружающего быта… Таинственная закрытость всего сумрачного, всего происходящего по сторонам, бессонница, принципиальная, насильственная и так удачно стилизованная во всех своих барочных, архитектурных отношениях, залитых ночным светом… Межкомнатная ночная прогулка… Вид из одной из комнат не такой романтический — там автостоянка и какой-то «пассионарий», что-либо угоняет чей-то автомобиль, либо поджигает его, либо просто «инвентаризирует... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМой отзыв будет про опыт трудоустройства в эту чудо-компанию и про качество работы кадровой службы. Мало того, что собеседования и проверка анкеты длились почти месяц, после этого мне выслали список необходимых документов. Сразу же озвучил важные вопросы по этому списку, они были, конечно, проигнорированы. Для получения справки 182н мне пришлось уволиться с текущего места работы; при этом представитель отдела кадров уже назначила дату выхода на должность буквально через день, что меня устраивало. Но потом вдруг оказалось, что комплект документов неполон: диплом, оказывается, нужен обязательно, а также аттестат. Приписное свидетелство не пойдет, а нужен военный билет. Изготовление военного билета займет полгода, а заранее нельзя было это сообщить? Эту информацию я получаю уже после увольнения с прошлого места и в итоге остаюсь ни с чем. Данную информацию попытаюсь довести до руководителя отдела кадров компании или выше. А вы сами решайте, связываться с ними или нет, если разруха там начинается еще на этапе приема на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного вода в кулере Далее →✗ НедостаткиПолно, отношение ужасное, не понимаю, почему так, особенно по началу, когда только устраиваешься в компанию. Тебя сразу грузят информацией бесполезной какой-то, еще и штрафы постоянные, просто на равном месте, хотя сотрудник ответственный, не опаздываешь, не прогуливаешь, но все равно нужно придраться. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИспортилось отношение. Далее →✗ НедостаткиРаньше всё равно как-то лучше было работать у них, и отношение к сотрудникам нормально было, и зарплата, а сейчас как всё через одно место получается, задерживают зарплату уже который месяц подряд, а тут и кредит платить нужно, и кушать на что-то. Штрафовать часто стали, хотя работаешь на результат, стараешься, но всё без толку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЛапшу на уши на собеседовании ребята очень хорошо вешать умеют, вот только когда до зарплаты до первой доходит, понимаешь, что тебя кинули. Оклад вообще не соответствует действительности, заплатили копейки, как мне сказали, списали за какие-то штрафы непонятные. Хотя на работу ни разу не опоздал, все делал четко и вовремя. Нет желания больше работать в компании с обманщиками! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗнал бы, что такое отношение, в жизни бы не устроился к ним. Раньше тоже работал в другой фирме, там хоть нормально относились, тут же и в выходной спокойно дернуть могут, и даже не заплатят за этот день. Смысл так работать по доброте душевной, что ли? Все-таки деньги пришли зарабатывать, а не за спасибо работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ НедостаткиОчень часто оставляют на вторые, третьи сутки работать. График, который тебе изначально подбирают и на который ты соглашаешься, потом никак не соблюдается, могут среди ночи, из дома выдернуть, и приходится лететь в свой выходной, т.к. мало людей, не с кем на выезд ехать. Дурдом, одним словом, в компании творится.. Далее →