ГОРБИЛЕТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ГОРБИЛЕТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про ГОРБИЛЕТ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ГОРБИЛЕТ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ГОРБИЛЕТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ГОРБИЛЕТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Хотела бы поделиться впечатлением от проведенных трех недель в данном заведении. Дело в том, что история моя началась с знакомством с вакансией на сайте hh, куда поступало очень много откликов на вакансию. Решила пойти работать по специальности, дать последний шанс своему диплому и возможность поработать в офисе, не получилось. Начнем с плюсов. Обязательно нужно читать внимательно информацию по вакансии, так как в ней есть ачивка, так быстрее увидят твой отклик. Скажу сразу- современно. По итогу после момента моего отклика через 3 дня мне написала айчар [П.] о том, что приглашаем Вас на собеседование! Я искренне была рада, потому что действительно захотела там работать. На первый взгляд, что могло произойти, что действительно может не понравится. Офис в центре красивого города, приветливые ребята, все с тобой общаются на Ты, есть кухня, у каждого отдела свой кабинет, ну не чудо? Реально, как в сказке, особенно, если никогда в ней не бывал. В общем переходим к собеседованию, прекрасная [П.] ввела меня в курс дела, делая заработная плата, оплата за смену с вычетом НДФЛ 3к, все чудесно, как будто в Дисней попали, где сказочные существа тебе поют песни, милая беседа,... Далее →✗ НедостаткиТеперь пройдемся по минусам. Я прошла собеседование на ура! Что начинается дальше? В момент собеседования обговаривается, что будет три стажировочных дня по 2 часа, зачем так делать? Не ясно, ну ладно, мы же в розовых очках? И на это поведемся, в общем согласилась я. Также отговаривался вопрос о мотивации. Дело в том, что все отделы самые замотивированные, у них есть всякие «плюшки», а у админов их на данный момент нет, но они будут в декабре, как мне сказала руководитель отдела. Информацию по моему собеседования передали руководителю отдела [О.] и тут начинается треш. Прихожу я значит на первый день обучения, все такие милые, мне обещают грейды (плюшки), мол хотим, чтобы люди захотели остаться в нашей компании на долго, мотивация на будущее, класс. Первый день вводный, объяснили что куда почем, второй день дали примеры ситуаций и нужно было на них отвечать, на третий день предполагалось, что тебя посадят на звонки, по итогу этого не произошло, началась реальная практика, где ты тыкаешься в комп и ищешь, чем бы себя занять, кому бы помочь, с кем бы поболтать. Что по коллективу? Коллектив треш, девочки сидят на расслабоне занимаются своими делами, руководителю улыбаются мило в лицо, а за спиной обсуждают, какая она плохая, настоящее... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс, который можно выделить за полгода работы в этой компании — это коллеги. Среди них нашлись настоящие профессионалы и отзывчивые люди. К сожалению, даже этот аспект испортился из-за постоянной текучки кадров и непродуманной политики управления персоналом. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего лучше начать. Работа здесь — это бесконечный марафон без финиша и без награды. Переработки очень быстро стали нормой, а такие определения, как «личное время» или «баланс», — чем-то из области фантастики. Обещания о карьерном росте оказались пустым звуком, при этом любые попытки высказать своё мнение или предложить улучшения приводили к конфликтам с руководством. Руководство компании, к сожалению, представляет собой классический пример того, как не стоит управлять современной компанией. Их подход можно охарактеризовать как «мы всегда делали так, почему мы должны что-то менять?». Эта неприязнь к инновациям и современным методам работы создаёт токсичную атмосферу, где новые идеи не только не приветствуются, но и активно подавляются. HR-отдел, который должен был бы стать мостом между сотрудниками и руководством, на деле оказался лишь ещё одним инструментом контроля. Вместо поддержки и помощи в решении конфликтных ситуаций этот отдел занимается лишь мониторингом и давлением на сотрудников. Заключение: Оглядываясь назад, я вижу, что эти полгода были испытанием моей стойкости и терпения. Возможно, кто-то мог бы найти в таком опыте что-то положительное, но я, к сожалению, не могу сказать, что моё время здесь было потрачено продуктивно. Надеюсь, мой... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в сервисе Горбилет чуть меньше года и хотела бы поделиться своим впечатлением о компании. Меня приятно удивил очень дружный коллектив, это можно отметить не только внутри своего отдела, но и в компании в целом. Сейчас офис находится в центре города, удобно добираться и очень приятно выйти на перерыве на прогулку по набережной или Невскому проспекту. Сам сервис активно развивается, обновляется формат задач, скучно здесь точно не будет. Компания всегда готова выслушать возникшие идеи и принять их в работу, это помогает не только в оптимизации рабочих процессов, но и в понимании того, что каждый может поучаствовать в развитии компании, что очень ценно на мой взгляд. Далее →✗ НедостаткиСреди тяжелых рабочих моментов важно отметить наличие сезонности в работе, поскольку здесь действительно необходимо переходить в режим многозадачности и быстрого рабочего темпа в летнее время. Однако, это компенсирует взаимовыручка и понимание в коллективе, а также возможность посетить некоторые мероприятия от компании бесплатно. А еще наш коллектив уже не всегда вмещается на кухню в обеденное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов здесь был неплохой коллектив одно время, но всех повышвыривали. Еще был вид из окна симпатичный, но это раньше. Сейчас здесь белая зп, но работа все равно не по ТК, потому что есть переработки и режим «life work» не соблюдается там никогда. Далее →✗ НедостаткиВам нельзя будет уволиться, потому что HR-ка вас мониторит с левых страниц и дает нагоняй каждому, кто не готов отдать работе жизнь. Или просто вас постараются вышвырнуть быстрее, чем вы уйдете сами. Каждая ее анкета — это не сбор обратной связи и попытка что-то исправить, а надзор с палкой. Написали что-то плохое? Отлично, вам вкатают по самые уши. Написали, что у вас все хорошо? Значит, у вас мало работы, нагрузку увеличат раза в три. Если что, гендир этому всему потворствует, так что идти к нему жаловаться бесполезно. Роста там не будет, особенно на него могут не рассчитывать девушки. Думаю, тут комментарии излишни. Срезали даже «самых преданных компании» (кроме одной, но она с деньгами работает). В целом отношение к сотрудникам отвратительное, кроме разве что отдела продаж. К ним нормально относятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании почти 4 месяца. Коллектив настолько крутой, интересный, дружный и заботливый, что на работу каждый день хочется идти пританцовывая. Офис уютный и стильный с выигрышным месторасположением в самом центре города, что максимально удобно. Ощущаю свою значимость в коллективе, зная, что мои предложения всегда будут услышаны. Рекомендую от души! Далее →✗ Недостаткинет Далее →
-
НЕ ведитесь НА большие зарплатные цифры, откликаются все подряд, а доходят до работы единицы. Плюс все места по факту заняты, вы скорее дополнение к основному составу. На вакансию приглашают почти всех (!) откликнувшихся, а дальше уж кто дойдет. Прошла собеседование и перешла к стажировке, о которой пришлось договариваться самой. (Конкретно ты какой бы классный ты ни был им не нужен, они другого дурачка найдут) Стажировка не оплачивается, она была абсолютно тупейшей: люди не имеют представления что такое план и как нужно обучать, есть глупые задания якобы на смекалку и логику (ха-ха-ха). Задает вопросы, на которые у тебя по факту не может быть ответа, а потом говорит, что ты не подходишь мол вали. Непонятно зачем компания тратит время на соискателей, обучая их всех подряд вместо того, чтобы нанять одного человека и спокойно обучить его, вложиться. Очень странная корпоративная культура, где всем нужно тыкать, даже тем, кому за 50…корпоративы к посещению обязательны (?) Жаль потраченное время впустую. На самой работе обещается множество негатива и грязи, так что подумайте надо оно вам или нет… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПhочитала запросы этой конторы на хх.ру. Контора мнит себя счастливым билетом в жизни! По факту cразу же дискриминация по возрасту, а, значит, работодатели тупые эйджисты! а знание информации, кто воздвиг храм Спаса на Крови??? Это к вакансии какое имеет отношение. Кристально белая зп так подчеркивает «значимость» руководителей. Но при этом сотруднику уже на уровне вакансии говорят «ты». Вывод. Сумасшествие и эго руководства видно уже на стадии Хх. Откликаться смысла нет. Далее →
-
-
Очень странная контора, размещает вакансию. Но по факту сотрудники не нужны, так как каждый занят своей работой, и нет времени нового человека обучать. Не могут распланировать и продуктивно организовать стажировку, противоречат сами себе. Без стажировки, которую необходимо пройти, нет возможности приступить к работе, но и времени у сотрудников нет, чтобы вас вести в курс дела. Да, стажировка не оплачивается! Ощущение бреда происходящего и потеря личного времени. Далее →