горбилет: отзыв сотрудника
НЕ ведитесь НА большие зарплатные цифры, откликаются все подряд, а доходят до работы единицы. Плюс все места по факту заняты, вы скорее дополнение к основному составу. На вакансию приглашают почти всех (!) откликнувшихся, а дальше уж кто дойдет. Прошла собеседование и перешла к стажировке, о которой пришлось договариваться
самой. (Конкретно ты какой бы классный ты ни был им не нужен, они другого дурачка найдут) Стажировка не оплачивается, она была абсолютно тупейшей: люди не имеют представления что такое план и как нужно обучать, есть глупые задания якобы на смекалку и логику (ха-ха-ха). Задает вопросы, на которые у тебя по факту не может быть ответа, а потом говорит, что ты не подходишь мол вали. Непонятно зачем компания тратит время на соискателей, обучая их всех подряд вместо того, чтобы нанять одного человека и спокойно обучить его, вложиться. Очень странная корпоративная культура, где всем нужно тыкать, даже тем, кому за 50…корпоративы к посещению обязательны (?) Жаль потраченное время впустую. На самой работе обещается множество негатива и грязи, так что подумайте надо оно вам или нет…
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в ГОРБИЛЕТ в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ГОРБИЛЕТ администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (233 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35524 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании чуть больше полугода. Из плюсов могу выделить дружелюбный коллектив и уютную атмосферу в офисе. Работа всегда интересная, с нестандартными задачами, а ещё есть возможности для роста и развития. Также не могу не отметить корпоративную культуру, регулярно происходят различные активности, будь то поход в театр, или катание на сапах (летом). Офис комфортный, есть корпоративная библиотека, кофемашина и вкусные сиропы! Далее →✗ НедостаткиКак таковых минусов за время работы я не обнаружила, но ДМС был бы приятным бонусом. Далее →
HR Горбилет
17.08.2023 07:24
Здравствуйте! Благодарим Вас за то, что нашли время написать о Ваших впечатлениях. Нам жаль, что наши ценности и формат взаимодействия внутри команды Вам не подошли. Мы подбираем сотрудников в каждый отдел по определённому ряду критериев, чтобы каждый человек в команде дополнял и усиливал других, уделяя этому много сил и внимания. Продолжительность стажировки зависит от данных кандидата, в среднем составляет 6 часов и направлена на то, чтобы наш новый сотрудник мог приступить к работе с пониманием процессов и внутренних правил компаний. Надеемся, Вы нашли подходящую именно Вам компанию, где логика работы Вам более понятна и близка! Желаем Вам профессиональных успехов!