Работа в ГРИНМАНИ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ГРИНМАНИ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ГРИНМАНИ с рейтингом 5 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

3

💵Средняя зарплата

70 000

⭐ Общая оценка работы

5/5

⭐ Оценка руководства

4/5

⭐ Оценка атмосферы

5/5

Работали в ГРИНМАНИ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (3)

белая зарплата ДМС стабильность удаленная работа Показать все
  • 24.09.2025 Кемеровоспециалист
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Хочется выразить благодарность компании за заботливую атмосферу! В офисе всегда для вас будут свежие фрукты, кофе, печеньки, а для поддержания здоровья — компенсация абонемента в бассейн. Особенно радуют внимание к личным праздникам — подарки на Дни рождения и Новый год всегда приятны. Уютные светлые офисы со всем необходимым для работы. Полностью белая заработная плата. Дмс есть!Также масштабные регулярные корпоративные мероприятия, которые для сотрудников бесплатны! Они отлично сплачивают коллектив и позволяют отлично отдохнуть всей командой. Такое отношение мотивирует и вызывает лояльность. Рекомендую как хорошего работодателя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Преимущества закрывают все мелкие недостатки, так что по сути их и нет.) Далее →
  • 05.09.2025 Кемеровоспециалист
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Белая зп, оформление, стабильность, дмс, коллектив, удобный офис, в каких-то отделах есть удаленка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Могли бы и всех приглашать на НГ корпоратив, а то кто-то едет, а кто-то нет. Далее →
  • 15.09.2021 Новосибирскруководитель отдела💵 ЗП: 70000👍8
    ✓ Преимущества
    Зароботная плата выше рынка Далее →
    ✗ Недостатки
    Полнейший бардак в руководстве. Собственники отошли от дел, всем заправляют два наёмных директора, которые вместо работы занимаются интригами, рыбалкой и всем чем угодно. Полное отсутствие нормативных документов: должностных инструкций, KPI и много другого. Руководители среднего уровня заняты бесконечными согласованиями, вместо реальной работы. Линейный персонал предоставлен сам себе. Нет задач, нет понятия, что нужно делать, и многое другое. В связи с этим у компании каждый месяц снижается количество выданных займов. В результате задерживают заработную плату всем сотрудникам. Далее →