Гринмани: Гибкий график, честная зарплата без потолка, тёплая команда и реальная поддержка в адаптации. Здесь

05.09.2025 КемеровоАдрес: Кемерово, улица 50 лет Октября, 11
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Преимущества:

Белая зп, оформление, стабильность, дмс, коллектив, удобный офис, в каких-то отделах есть удаленка.

Недостатки:

Могли бы и всех приглашать на НГ корпоратив, а то кто-то едет, а кто-то нет.

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

4
📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 550

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.09.2025 Кемеровоспециалист
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Хочется выразить благодарность компании за заботливую атмосферу! В офисе всегда для вас будут свежие фрукты, кофе, печеньки, а для поддержания здоровья — компенсация абонемента в бассейн. Особенно радуют внимание к личным праздникам — подарки на Дни рождения и Новый год всегда приятны. Уютные светлые офисы со всем необходимым для работы. Полностью белая заработная плата. Дмс есть!Также масштабные регулярные корпоративные мероприятия, которые для сотрудников бесплатны! Они отлично сплачивают коллектив и позволяют отлично отдохнуть всей командой. Такое отношение мотивирует и вызывает лояльность. Рекомендую как хорошего работодателя. Далее →
    ✗ Недостатки
    Преимущества закрывают все мелкие недостатки, так что по сути их и нет.) Далее →
  • 15.09.2021 Новосибирскруководитель отдела💵 ЗП: 70000👍8
    ✓ Преимущества
    Зароботная плата выше рынка Далее →
    ✗ Недостатки
    Полнейший бардак в руководстве. Собственники отошли от дел, всем заправляют два наёмных директора, которые вместо работы занимаются интригами, рыбалкой и всем чем угодно. Полное отсутствие нормативных документов: должностных инструкций, KPI и много другого. Руководители среднего уровня заняты бесконечными согласованиями, вместо реальной работы. Линейный персонал предоставлен сам себе. Нет задач, нет понятия, что нужно делать, и многое другое. В связи с этим у компании каждый месяц снижается количество выданных займов. В результате задерживают заработную плату всем сотрудникам. Далее →