ГРИНМАНИ: Белая заработная плата, дополнительные преимущества, лояльность руководства

24.09.2025 КемеровоАдрес: Ноградская 5
🚀 Должность

🧑‍💼специалист

Преимущества:

Хочется выразить благодарность компании за заботливую атмосферу! В офисе всегда для вас будут свежие фрукты, кофе, печеньки, а для поддержания здоровья — компенсация абонемента в бассейн. Особенно радуют внимание к личным праздникам — подарки на Дни рождения и Новый год всегда приятны. Уютные светлые офисы со всем необходимым для работы. Полностью белая заработная плата. Дмс есть!

Также масштабные регулярные корпоративные мероприятия, которые для сотрудников бесплатны! Они отлично сплачивают коллектив и позволяют отлично отдохнуть всей командой. Такое отношение мотивирует и вызывает лояльность. Рекомендую как хорошего работодателя.

Недостатки:

Преимущества закрывают все мелкие недостатки, так что по сути их и нет.)

Общая оценка

5

Оценка атмосферы в коллективе

5

Оценка руководства

4
📅 Стаж работы

4-6 лет

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.09.2025 Кемеровоспециалист
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Белая зп, оформление, стабильность, дмс, коллектив, удобный офис, в каких-то отделах есть удаленка. Далее →
    ✗ Недостатки
    Могли бы и всех приглашать на НГ корпоратив, а то кто-то едет, а кто-то нет. Далее →
  • 15.09.2021 Новосибирскруководитель отдела💵 ЗП: 70000👍8
    ✓ Преимущества
    Зароботная плата выше рынка Далее →
    ✗ Недостатки
    Полнейший бардак в руководстве. Собственники отошли от дел, всем заправляют два наёмных директора, которые вместо работы занимаются интригами, рыбалкой и всем чем угодно. Полное отсутствие нормативных документов: должностных инструкций, KPI и много другого. Руководители среднего уровня заняты бесконечными согласованиями, вместо реальной работы. Линейный персонал предоставлен сам себе. Нет задач, нет понятия, что нужно делать, и многое другое. В связи с этим у компании каждый месяц снижается количество выданных займов. В результате задерживают заработную плату всем сотрудникам. Далее →