Какие вопросы задавали на собеседовании в ГРУППА КОМПАНИЙ ОЛИМПРОЕКТ? Как оно проходит?

Пригласили на должность начальника отдела.Первый этап собеседования: пообщался с кадрами (два кадровика — с девушкой вполне бодро пообщались, второй кадровик — молодой парень сидел и слушал, задавая вопросы невпопад), выяснилось, что зарплата серая, но типа обсуждаемо.Второй этап собеседования: встреча с руководителем проекта на объекте. Приехал в назначенное время, человек удосужился явиться только через 40 минут, пообщались, в целом остались довольны друг другом, объяснил позицию по цвету з/п.После этого кадры сообщили, что руководство согласовало белую з/п. Ну ок, продолжаем общение.Третий этап собеседования: встреча с собственником (К.) на объекте. Прямого контакта нет, связь через вышеупомянутого руководителя проекта.Приехал чётко в назначенное время (суббота, 10 утра), дозвонился с пятого раза. Человек сказал, что «скоро будет». В итоге прождал больше часа, ещё раз позвонил — руководитель проекта сообщил, что катается по объекту собственник и надо ещё минимум минут 40 ждать, после чего бросил трубку.При этом на улице мороз почти -20°С, меня не пригласили даже в штабе подождать, чай/кофе попить.Сообщил кадровичке, что так дела не делаются, и если этот тест на лояльность, то я со своей стороны им час времени предоставил, но ещё час торчать — это... Далее →