ГРУППА КОМПАНИЙ IEK: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете информацию о работе в ГРУППА КОМПАНИЙ IEK и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про ГРУППА КОМПАНИЙ IEK по городу Москва . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ГРУППА КОМПАНИЙ IEK? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ГРУППА КОМПАНИЙ IEK
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаСоблюдение ТК, белая зарплата, хорошая команда, интересные проекты, качественная продукция. Далее →✗ НедостаткиУшла с испытательного срока в связи с несоответствием стиля управления и методов организации рабочих процессов моим профессиональным ожиданиям. К сожалению, руководитель отдела, с.н.и., которая на собеседовании была предельно корректна и на первый взгляд не вызывала сомнений в её компетенциях, на деле оказалась не вполне, на мой взгляд, профессиональной и явно эмоционально нестабильной персоной, к тому же, по слухам, занимающей свою должность по протекции высшего руководства. При этом не могу не отдать ей должное: команду под себя она собрала просто замечательную. Однако, как человек, проработавший всю свою осознанную карьеру в крупных западных компаниях, я оказалась не готова к хамству в переписке, ведению устной рабочей коммуникации на повышенных тонах, а также несоответствию описанной на собеседовании картины реальной обстановке. В отделе большие проблемы с планированием, приоритезацией и загрузкой: ресурсов катастрофически не хватает, регулярно появляются новые срочные задачи от высшего руководства с невозможностью понизить их приоритет или пересмотреть приоритет текущих задач, присутствует текучка кадров из-за конфликтов с руководителем отдела. После того как я отправила заявление на увольнение с конкретной датой последнего дня работы, руководитель попыталась уволить меня одним днём в обход ТК РФ, утверждая, что я им не подхожу и для меня нет работы. При этом ранее мне не вручались какие-либо письменные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе уверена, что они есть, так как знакомство с hr и рук-ем отдела, в котором открыта вакансия продемонстрировали себя далеко не с лучшей стороны Далее →✗ НедостаткиОчень надеюсь, что мой отзыв поможет потенциальным кандидатам избежать бесполезной траты драгоценного времени и убережет от излишних иллюзий по поводу адекватности процесса набора и компетенций тех, кто проводит собеседования… Hr [З.] [Е.] начала «играть в молчанку» с самого начала общения (еще до встречи в офисе), что меня уже тогда насторожило. На просьбу сообщить, с кем именно (ФИО) будет проходить собеседование, что, надо сказать, является более чем уместным вопросом, она ответила, что «сообщит это завтра» (lol)))), то есть — в день встречи. Надо сказать, что до этого, на звонке, она говорила о двух коллегах (один из которых рук-ль отдела), которые будут на встрече, именно поэтому я и уточняла, как их зовут и кто второй… Мне стало очевидно, что она сознательно оттягивает время, чтобы у меня не было возможности загуглить ФИО и «познакомиться» заочно с ними. Тем не менее, я ответила ей, что буду ждать их ФИО завтра, в день собеседования. Как, возможно, уже стало понятно, доблестная hr пропала, и я корректно напомнила, что так и не понимаю, с кем именно будет проходить встреча, которая должна была начаться через 2, 5 часа…и тогда я получила-таки «заветный» и-мэйл с ФИО рук-ля.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо обещанию неплохие условия (ДМС, премия, корпоративный, транспорт, питания). Очень понравилось собеседование с руководителем отдела. Очень приятная девушка и вообще люди на пути попадались улыбчивые и позитивные. Далее →✗ НедостаткиЭйчар [О.] [Ч.] Это, конечно, нечто! — сразу вспомнилась поговорка «Заставь …Ваньку богу молиться — он и лоб расшибет». Уровень профессионализма не как в крупной московской конторе, а как в сельской фирме «рога и копыта». Проходила собеседование в финансовый отдел, имею релевантный опыт работы, работала в двух компаниях-партнерах этой фирмы в недавнем времени. Так эта дама «профессионал своего дела» долго докапывалась к образованию 1997 г., потом к опыту работы 2000−2002 г. (учитывая, что на дворе 2024 и опыт и стаж работы у меня 27 лет). Потом спросила: «А вы как обычно — работаете по 3−4 года или по 15 лет? А то мы берем только тех, кто привык по 15 лет работать» — что, собственно, дискриминация. Потом и вовсе ушла с собеседования, сославшись на дела, не дав никакой обратной связи, когда и в какое время будет дан ответ по моей кандидатуре и каким образом, что является полнейшим неуважением к соискателю. Это, учитывая, что соискателей на эту вакансию практически нет, а срочность закрытия вакансии есть. Ну что тут скажешь… Далее →
-
Первые 2 года зп платили исправно и всё что по обещали, но с 2020 года начались проблемы, ладно бы всё списать на короновирус, но он тут не пи чем, а основная проблема кроется в смене некоторых руководителей и не выполнению ими обещаний, по просто люди-трепло. Во время пандемии сотрудникам продаж объявии мотивацию, назвали ее Челенж, прислали презентацию где было описано сколько человек получит, если выполнит поставленные условия. Но в итоге обман.. за май люди получают в 2,5 раза урезано, а за июнь так вообще урезали раз в 4, при иом выплатив эти копейки с огромной задержкой. Руководство даже не посчитало нужным объяснить сотрудникам почему так произошло, показав тем самым своё неуважение и непорядочность. Сейчас в компании большая часть сотрудников продаж просто готовы встать и уйти, имея более-менее хорошее предложение по работе. В общем, не рекомендую работать в данной компании, где директор по продажам и генеральный поп росту трепло и не выполняют собственных обещаний. Далее →