ДАКАР: отзывы сотрудников в Богородске

Изучаете информацию о работе в ДАКАР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про ДАКАР по городу Богородск с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

2

💵Средняя зарплата

70 000

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

3/5

Работали в ДАКАР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
бывший сотрудник (1)
📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ДАКАР
Подписаться
Все отзывы сотрудников ДАКАР 28 отзывов

Отзывы (2)

низкая зарплата недостаток обучения нестабильная обстановка плохая мотивация кадровая текучка плохие условия труда переработки высокая текучка отсутствие социального пакета нет стимулов Показать все

  • "Отличный" опыт, не рекомендую

    20.05.2025 • Санкт-Петербург • Бывший сотрудник • 💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Приятный коллектив, близко к метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Текучка кадров, потому что люди не могут нормально работать в этом прогрессивном процессном управлении. Люди приходят воодушевлённые, в надежде, что попали в стабильную, грамотную компанию, а после бегут в шоке. Мотивации — ноль. Доплат за переработки — ноль. Доплат за совмещение должностей, т.к. кадров не хватает — тоже ноль! Отпускные и декретные от официальной зп. Никакого введения в должность или обучения, но какие-то придурочные тесты, которые вообще к твоей должности не имеют отношения. На руководящие должности люди приходят, да. Там уровень зп нормальный, но это до первого KPI. Через 3 месяца сбегают, тоже крутя пальцем у виска. Последней каплей стало срезание KPI на 30% без комментариев. Хотите познать на себе истинный бардак и сбежать в разочаровании — вам в Абсол! Далее →
    💬1 комментарий

  • Проблемы с оплатой, мотивацией и управлением.

    20.05.2025 • Санкт-Петербург • 👍2
    ✓ Преимущества
    Гибкий график прихода и ухода с работы Недалеко от метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Чёрная з/п. Отсутствие соцпакета. 44 юрлица — нагрузка огромная, и уровень з/п этому не соответствует! KPI, о котором ты узнаешь при получении з/п, до этого на собеседовании об этом молчат. И его срезают. Так что от обещанной з/п сразу 20−30% отнимайте. Отличная мотивация сотрудников! Почему срезают — вразумительного ответа не будет. Гордость ГД — процессное управление! Это значит, что если что-то сломалось, то компания не будет ничего чинить, пока не проведёт тендер на поставщика услуг. А половина поставщиков вообще с этой конторой не хотят работать, потому что услуги не оплачивают в сроки. Начальство может накричать матом. В фирме: главное сделать в срок по заявке в Итилиум, иначе средства KPI, а то, что это бред и после будет хуже… есть заявка, значит, надо делать! Текучка кадров огромная. Мотивации ноль. Смысла в большинстве твоей работы тоже ноль, но процессное управление! Доплат за переработку ноль. Доплаты за совмещения, т.к. сотрудников не хватает — тоже ноль. Т.е. руководство само нарушает свои регламенты! Учётная политика отсутствует. Полностью! Никакого обучения или введения в должность. Кто приходит воодушевлённый, с блеском в глазах и желанием работать, после испытательного срока уходят, ибо разочарование. И это мягко сказано.... Далее →