Бывший работник в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе бывший работник в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Бывший работник в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже

Хотите знать сколько получает БЫВШИЙ РАБОТНИК в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже? Рекомендуем изучить статистику зарплат для БЫВШИЙ РАБОТНИК в Воронеже (см.ниже) и отзывы сотрудников

Зарплата на должности БЫВШИЙ РАБОТНИК в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в городе Воронеж варьируется от 23 613 руб. до 146 170 руб.

💰 Средняя зарплата 29 180 руб. в месяц Это на 0% меньше средней зарплаты для БЫВШИЙ РАБОТНИК по стране. 📉

Мин: 23613
Макс: 146170

💲 Какая зарплата на должности БЫВШИЙ РАБОТНИК в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 24995 руб., 27461 руб., 28721 руб., 30032 руб., 26662 руб., 31760 руб., 26206 руб., 25248 руб., 30912 руб., 29153 руб., 24738 руб., 24195 руб., 31796 руб., 32086 руб., 29388 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (4)

  • Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании зарплаты и компенсаций с работодателя.

    11.12.2022 Дальнегорскбывший работник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1238/2022 ~ М-1095/2022 Подробнее →
  • Взыскание задолженности по зарплате и компенсаций с ООО за задержку выплат работнику.

    11.12.2022 Дальнегорскбывший работник💵 ЗП: 31392
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1235/2022 ~ М-1084/2022 Подробнее →
  • Суд взыскал задолженность по зарплате и моральный вред с работодателя.

    23.11.2022 Дальнегорскбывший работник💵 ЗП: 120022
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1224/2022 ~ М-1082/2022 Подробнее →
  • Суд обязал компанию выплатить задолженность по зарплате бывшему работнику.

    24.07.2022 Дальнегорскбывший работник💵 ЗП: 51776
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-710/2022 ~ М-548/2022 Подробнее →