Бывший работник в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе бывший работник в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Бывший работник в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже

Хотите знать сколько получает БЫВШИЙ РАБОТНИК в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже? Рекомендуем изучить статистику зарплат для БЫВШИЙ РАБОТНИК в Воронеже (см.ниже) и отзывы сотрудников

Зарплата на должности БЫВШИЙ РАБОТНИК в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в городе Воронеж варьируется от 23 613 руб. до 146 170 руб.

💰 Средняя зарплата 29 180 руб. в месяц Это на 0% меньше средней зарплаты для БЫВШИЙ РАБОТНИК по стране. 📉

Мин: 23613
Макс: 146170

💲 Какая зарплата на должности БЫВШИЙ РАБОТНИК в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 30120 руб., 26206 руб., 24794 руб., 120022 руб., 31473 руб., 27237 руб., 23613 руб., 38407 руб., 34126 руб., 86513 руб., 29579 руб., 33358 руб., 28103 руб., 24469 руб., 29270 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (4)

  • Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании зарплаты и компенсаций с работодателя.

    11.12.2022 Дальнегорскбывший работник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1238/2022 ~ М-1095/2022 Подробнее →
  • Взыскание задолженности по зарплате и компенсаций с ООО за задержку выплат работнику.

    11.12.2022 Дальнегорскбывший работник💵 ЗП: 31392
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1235/2022 ~ М-1084/2022 Подробнее →
  • Суд взыскал задолженность по зарплате и моральный вред с работодателя.

    23.11.2022 Дальнегорскбывший работник💵 ЗП: 120022
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1224/2022 ~ М-1082/2022 Подробнее →
  • Суд обязал компанию выплатить задолженность по зарплате бывшему работнику.

    24.07.2022 Дальнегорскбывший работник💵 ЗП: 51776
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-710/2022 ~ М-548/2022 Подробнее →