Бывший работник в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе бывший работник в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Бывший работник в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже

Хотите знать сколько получает БЫВШИЙ РАБОТНИК в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже? Рекомендуем изучить статистику зарплат для БЫВШИЙ РАБОТНИК в Воронеже (см.ниже) и отзывы сотрудников

Зарплата на должности БЫВШИЙ РАБОТНИК в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в городе Воронеж варьируется от 23 613 руб. до 146 170 руб.

💰 Средняя зарплата 29 180 руб. в месяц Это на 0% меньше средней зарплаты для БЫВШИЙ РАБОТНИК по стране. 📉

Мин: 23613
Макс: 146170

💲 Какая зарплата на должности БЫВШИЙ РАБОТНИК в ДАЛЬНЕГОРСКАЯ ХИМИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ БОР в Воронеже?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 34126 руб., 28257 руб., 28638 руб., 28021 руб., 29071 руб., 30912 руб., 24995 руб., 24852 руб., 27806 руб., 31473 руб., 24469 руб., 28756 руб., 26725 руб., 39913 руб., 30373 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (4)

  • Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании зарплаты и компенсаций с работодателя.

    11.12.2022 Дальнегорскбывший работник
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1238/2022 ~ М-1095/2022 Подробнее →
  • Взыскание задолженности по зарплате и компенсаций с ООО за задержку выплат работнику.

    11.12.2022 Дальнегорскбывший работник💵 ЗП: 31392
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1235/2022 ~ М-1084/2022 Подробнее →
  • Суд взыскал задолженность по зарплате и моральный вред с работодателя.

    23.11.2022 Дальнегорскбывший работник💵 ЗП: 120022
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1224/2022 ~ М-1082/2022 Подробнее →
  • Суд обязал компанию выплатить задолженность по зарплате бывшему работнику.

    24.07.2022 Дальнегорскбывший работник💵 ЗП: 51776
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-710/2022 ~ М-548/2022 Подробнее →