Стажировка в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит на карту вовремя, близко к метро, красивое главное здание, обилие картин. Далее →✗ НедостаткиЯ работала специалистом по нормативной документации. 1. Начнем с того, что в компании активная слежка за сотрудниками, первое, что бросилось мне в глаза: обилие камер на каждом углу. Иногда хотелось где-то побыть в тишине, что не представлялось возможным, так как С.Б. буквально следят за каждым шагом сотрудника. 2. Размытые должностные обязанности. Я пришла на должность специалиста по работе с нормативной документацией. В моем понимании я должна была проводить экспертизу документов на предмет логических ошибок и соответствия корпоративным шаблонам, а затем проводить нормоконтроль. У меня были инструкции, где было описано, как и что мне необходимо делать в 1С, но конкретно должностную инструкцию по основным моментам в работе я за месяц работы так и не увидела. В итоге на этапе стажировки выясняется, что некоторые интервалы в тексте мои коллеги привыкли поправлять в Ворде не через выставление интервалов на рабочей панели документа (как это было описано в инструкции по работе с Ворде для нормоконтроля), а при помощи ползунка «на глаз», и что на ряд неточностей и логических ошибок оказывается можно закрыть глаза, потому что «это не наша проблема». Как конкретно работать и на что первонаперво необходимо обращать внимание — никто так и не объяснил. Да, там вообще мало объясняли, в основном... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме коллектива ничего хорошего не нашëл Далее →✗ НедостаткиУстраивался водителем погрузчика на график 5/2, и зарплату обещали 133 тыс. за 12-часовой рабочий день. В итоге график абсолютно никакой, только вечером узнаешь, работаешь ты завтра или нет. В итоге за месяц всего 12 смен поставили и по деньгам получил копейки — около 30 тыс. руб. Семью, конечно, не прокормить. В договоре трудовом вообще испытательный срок прописали 3 месяца не календарных, а по количеству смен. Видимо, с таким графиком я год должен был батрачить на испытательном сроке. Из 12 рабочих часов оплачивается только 11 (обеденное время не оплачивают), и в договоре прописан не оклад, а час работы, который стоит 272 рубля почему-то. Вот и посчитайте и не забудьте подоходный вычесть. В итоге, работая целую смену, вы получите только 2900 рублей, а по идее в других компаниях минимум 5–6 тыс. стоит смена. На выкладке товара в «Пятёрочке» и то больше платят, а здесь сплошное нае… алово, из-за этого и текучка постоянная. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиОбманывают ещё на собеседовании. Много разных вакансий, по факту работа в колл-центре! Обучение хромает, большой объём информации, который по итогу не пригодится. На время испытательного срока дают стабильный оклад, после 3-х месяцев — почасовая оплата, об этом также благополучно умалчивают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая з/п,оформление ,доступность от дома Далее →✗ НедостаткиHr, зп не соответствует, график не соответствует. Отправила отклик, мне дали контакт hr [Т.], звоню, не берет, думаю, ладно, позвонила в обед. Перезванивает мне девушка с такой манерностью, что стало неприятно и начинает мне рассказывать, какая у них топовая компания, что они давно на рынке (кстати, внимание, нормальные компании не будут о себе оды петь). График! Тут я вообще ничего не поняла, в вакансии указан один, по факту у них он плавающий. Второй момент зп! Каким образом, милая моя [Т.], зп стояла 55 000 ок, с учётом до вычета нал получается 47 850! Каким образом даже за время обучения она 38 300? Это как они считают? Судя по отзывам, несмотря на белую зп, компания просто скам. Я такой человек, что узнаю подробности об оформлении, на мой вопрос первый раз [Т.] не ответила, глухой шум сзади на телефонии, не могла разобрать, век технологий идёт, но не [Т.]. Переспросила, на что уважаемая начала на меня чуть ли не с возмущением говорить: я вам 50 раз говорю, [Т.], да хоть 101, не только вы нанимаете сотрудников, но и сотрудники выбирают вас! Вообще аж дрожь пошла по телу неприятная, говорю: спасибо, но уточняю. Далее зашла речь об обучении, тут она начала уже с недовольством:... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, отсутствие задержек по зарплате, лояльное руководство. Далее →✗ НедостаткиКомпания, в целом, довольно неплохая, к ней претензий у меня не имеется, но к должности «Контролер — ревизор» претензий масса. Во-первых, начнем с того, что это хитрое совмещение двух абсолютно разных должностей: Контролера (сотрудника, который контролирует процесс отгрузки товара) и ревизора (сотрудника, который проводит инвентаризации и ищет потерянный товар). Из этого вытекает следующее: полная загруженность и полная ответственность. То есть, несмотря на то, что на складе присутствуют иные контролирующие лица (приемосдатчики), спрос всегда будет с контролера-ревизора. Если по какой-то причине товар не могут найти на складе, то контролер-ревизор должен в срочном порядке поднять камеры и срочно выяснить, куда же подевался товар. То есть загруженность настолько высокая, что периодически отсутствовало понимание, за что вообще браться. Т.К. вы ответственны почти за все движения, которые происходят на складе, вокруг царит сплошное психологическое напряжение. На вас наседают абсолютно все, от грузчиков и до сотрудников клиента (в случае с Екатеринбургом это Хофф). На складе практически нет вещей, которые не попадали бы под зону ответственности сотрудников КРО (контрольно-ревизорного отдела). При 12-часовом рабочем дне, как и на любой работе, есть обеденное время, обозначенное одним часом. Но уделить час, получалось крайне редко, в среднем 20−30 минут. Все... Далее →
-
Напишу сразу про три подразделения ООО Деловых Линий в Саратове. Данные с 2012 по 2015 гг. Пишу по-памяти, так что не сочтите за труд прочитать весь текст — не выделил отдельно плюсы и минусы — они по всему тексту, но очень надеюсь Вам мой текст поможет определиться с выбором. 1)Call-центр — ООО ДЛ-Контакт находиться в Саратове по адресу Шелковичная 186 (с подъёмом в гору) в здании БЦ. Из достопримечательностей вокруг — судебный морг, вид на гору где иногда можно увидеть сноубордистов и церковь построенную на площадке бывшей автобусной остановке. График 5\2 Коллектив в основном женский (эти пауки в банке вытрепят Вам все нервы и съедят мозг), но были и парни. Перерывы: один по 40 минут и два по 10-ть. Особо за них ничего толком не успеешь — в туалет разве что сходить. Внизу есть платная столовая с горячими обедами — можно купить супчик, пирожки — если успеешь в перерыв — очереди там со всего бизнес центра так как там заседают ещё банк Траст и мебельный салон, хотя в последнее время вроде бы построили Пятёрочку, но хочу предупредить сразу на счёт этой столовой — там не всегда промывают пищевое оборудование на котором готовят,... Далее →
-
начнем с того, что собеседование общее. то есть умные менеджеры экономят свое время и тратят ваше. косят под пиндосов, какие-то слайды, анкеты с тупыми вопросами. но это все фигня. вот потом начинается"презентация» потенциальных работников… кто-то сразу ушел, кто-то после первой такой презентации. а если коротко то так: стажировка месяц и то не факт что пройдешь, платят 12тыр, потом те же 12 тыр +проценты от твоей работоспособности. вот так. трата времени и нервов. Далее →
-
Устраивался в компанию расстановщиком на склад. Обман в зарплате: из обещанных 32−37 т.р., в договоре прописано 15т.,с испытательным сроком в з мес. С оформлением тянут, за отработанный дни не получил ни копейки. Трудовую книжку забрали не дав ни единого документа взамен. На требование вернуть, отвечали, приходите позже…забрать ее смог только пригрозив трудовой инспекцией. Думал, солидная компания, оказалось очередной [censored] для юридически [censored] работников. Вместе со мной в этот день увольнялись 4 человека. Вывод: компания экономит свой бюджет, не выплачивая зарплату и создавая текучку кадров! Далее →
-
-
При прохождении собеседования мне обещали стажировку в течении двух недель, при этом мне показали работу в первый день на бумаге на второй день показали работу на ТСД, а на третий день меня бросили и сказали иди работай. При допущении ошибок исправлять приходилось самостоятельно, к кому я не обращался за помощью все смеялись и уходили (со словами ищи сам, делай сам) когда сотрудник работает только третий день. Выходной работника определялся при прибытии на работу говоря «Иди, у тебя будет сегодня выходной», а график оговаривался 5/2, но свой график мы не знали. При работе приемосдатчика, если остается 2 часа до конца смены бригадир в любом случае даст машину для выгрузки, и нужно ее успеть выгрузить. Во время выгрузки фуры обнаруживается что не хватает груза, и приходится оставаться после работы на 2−3 часа для выяснения причины. Подобные нелогичные переработки доводят до ухудшения состояния здоровья и способствуют к уходу на больничный, а после к увольнению. Больничный был оплачен ни в полном объеме и только через месяц после увольнения, пока не выяснили что организация «потеряла» мой больничный лист. Оплата за больничный лист производилась не учитывая мои справки с прошлой месты работы, возможно они их снова... Далее →
-
Работала в кол центре, на демократической в г. Самара, Ужасная, неблагодарная работа. Обещали «золотые горы», 3 месяца, пока было обучение, получала по 10 тыс руб, следующие 3 месяца по 15 тыс. Только поняла мотивацию, отработала шаблон, мотивацию поменяли. Шаг влево, шаг вправо- расстрел! На период стажировки нас было 8 человек, я уволилась последняя. Все надеялась, что станет лучше- ничего подобного! Не советаю! Далее →