ДЕТСКИЙ МИР ЗООЗАВР: отзывы сотрудников в Москве

Нету!!! Далее →

И так, начнем.\r\nРаботав как-то в зоозавре, все было не плохо, были личные продажи, хотелось продавать и продавать все что было на полках магазина, спустя месяц после работы, личные продажи убрали, и зарплата стало нищенской..\r\nПо обязанностям ты и «грузчик, уборщик, приемщик, кассир, консультант, вет-врач, директор. За зарплату в 35 тысяч рублей в месяц, и это в москве! \r\nПокупатели хамят, почему нет товара у Вас такого, почему цены высокие и так далее тому подобное, а ты стоишь и слушаешь это все, слова сказать не можешь, ибо покупатель всегда ПРАВ, а руководство наказывает тебя \r\nЧто касается руководства-не директора магазина, а Территориального упр.не дай Бог ты не выйдешь в свой выходной в помощь другому магазину, жди беды, на тебя будут как на г»вно смотреть, как так, ты не вышла, ты отказала\r\nМой директор был Божий одуванчик, мне было очень жалко ее, и там и тут, везде все делала..и обучала сама и мотивировала) \r\nПо отношению: тебя ценят до тех пор, пока ты нужен, как только ты начинаешь свое Я говорить, тебя убирают, при чем не просто так убирают, а ищут какие-то причины..ну подойди и скажи «ты нам не подходишь» а они капают че то, ищут к чему придраться, и на малейшем косяке, тебя увольняют... Далее →

Из хорошего можно сидеть на стуле, но в присутствии территориальной управляющей ты должен стоять как столб, делать вид, что работаешь Далее →

Работала вет.консультантом. Максимально можно отработать 164 часа — это 14,9 смен в месяц. Остальные часы не оплачиваются. Приходишь в 9:30(иначе ругаются) уходишь в 22:20 минимум (если ты уже научился закрывать смену). Сложная древняя система на кассе. Сложное обучение с вычетом коэффициентов и процентов от числа (кому это надо?) зп у продавцов 38т. У вет консультантов 45−47. При увольнении расчет по окладу. То есть 18тыщ делить на целый месяц и на кол-во отработанных смен. Самая худшая из компаний, в которых мне пришлось работать! Далее →

Зарплата во время, непонятная вообще, единственный плюс этой компаниинеплнятная. Далее →

Устроилась продавцом-кассиром. А по итогу, грузчица, уборщица, сборщица заказов непонятных вообще. Для какого хрена, заказы делать на зоозавр детские вещи. Это полный бред, лишняя работа, ненужная никому! Что бы люди приходили и ещё возмущались, почему нет кабинок для примерок, пустите на склад. Дети тащат все игрушки для животных. Сам магазин сплошная, мёртвая зона для воров. Камеры не работают. А самое весёлое, брэнд директор сети [К.] [Ю.] который, даже не знает, как на кассе пробивать. Ни плпнограммы, ничего. Интересно каким методом, он прошёл на должность брэнд директора??? К нему нельзя обратиться, он ничерта не знает, не чего вообще! Работа в основном по одному, кассы с периодичностью не работают, все старые. Выгрузка товара не работает вообще. Тех отдел пишешь каждый день. Директор не выполняет свои функции. За 15 лет работы, такой бардак, вижу в первые. Должен быть кассир-продавец, который за кассой. Консультант и деректор. Деректор делает приёмку, выгрузку, разгрузки, инкассацию, планограмму и тд. Кассир, отвечает за кассу, обслуживание покупателей, консультация предкассовой зоны. Брэнд директор, обязан по 1дню приезжать в магазин, делать расстановку, доставлять товар на витрину, если чего не хватает, проверять документацию и общаться с персоналом. А не играть в ноутбук,... Далее →