детский мир зоозавр: Неоплачиваемые часы и сложная система.

05.12.2023 МоскваАдрес: 26 бакинских
💸 Средняя зарплата

45 000

Преимущества:

Из хорошего можно сидеть на стуле, но в присутствии территориальной управляющей ты должен стоять как столб, делать вид, что работаешь

Недостатки:

Работала вет. консультантом.

Максимально можно отработать 164 часа — это 14,9 смен в месяц. Остальные часы не оплачиваются. Приходишь в 9:30 (иначе ругаются), уходишь в 22:20 минимум (если ты уже научился закрывать смену). Сложная древняя система на кассе. Сложное обучение с вычетом коэффициентов и процентов от числа (кому это надо?), зп у продавцов 38т. У вет. консультантов 45−47. При увольнении расчет по окладу. То есть 18 тыщ делить на целый месяц и на кол-во отработанных смен. Самая худшая из компаний, в которых мне пришлось работать!

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в детский мир зоозавр?

Не было

❓Существует ли система штрафов в детский мир зоозавр? Какие бывают?

Да

❓Повышают ли зарплату в детский мир зоозавр? С какой регулярностью?

Нет

❓В каких числах платят ЗП в детский мир зоозавр?

10 и 25

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50986

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.02.2025 МоскваПродавец-универсал💵 ЗП: 33000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Зарплату выплачивали как-то странно, и, по ходу, не доплатили. Ее невозможно было посчитать. Почитала отзывы, со всеми согласна, обстановка буквально одинаково ужасная во всех городах и магазинах. Что меня удивило, так это то, что переоценка каждый день и никто из руководства об этом не предупредил. Обучение было как из программ 2000-х годов, и в стиле «сам себя обучай», а если ты что-то спросил, то руководство, работающее здесь годами, тебя за спиной обсуждают, какой ты тупой. Ну, а откуда знать, если только устроился? Касса виснет постоянно, можно даже не открыться утром, и долго-долго ждать вечером при закрытии, когда же оно заработает, прогрузится. Все время надо чинить сервер. Там еще и воровство процветает, и навесить на тебя товар могут, а когда директора возвраты делают, то деньги себе переводят. Я работала в Зоозавре, где взяли на должность директора ребенка-студентку без высшего и вообще какого-либо законченного образования. Это дитя каждый день выпивало кучу банок энергетиков после тусовок и клубов до утра, а может, была и еще под чем-то, потому что агрессия была бешеная. Разумеется, работы от нее было ноль, одни претензии и двойные стандарты — ей можно, нам нельзя. Обязанностей своих не знает,... Далее →
  • 08.02.2025 Москва
    Все в точку! Абсолютно все! И такое, походу, во всех городах и магазинах. Что меня удивило, так это то, что переоценка каждый день, и никто из руководства об этом не предупредил. Обучение было в стиле сам себя обучай, а если ты что-то спросил, то остальные директора тебя за спиной обсуждают, какой ты тупой. Ну, а откуда знать, если только устроился. Касса виснет постоянно, можно даже не открыться, всё время надо чинить сервер. Там ещё и воровство процветает, и навесить на тебя товар могут, а когда директора возвраты делают, то деньги себе переводят. Я работала в зоозавре, где взяли на должность директора ребенка-студентку без высшего и вообще какого-либо законченного образования. Это дите каждый день выпивало кучи банок энергетиков после тус и клубов до утра, а может, была и ещё под чем-то, потому что агрессия была бешеная. Разумеется, работы от неё было ноль, одни претензии и двойные стандарты — ей можно, нам нельзя. Обязанностей своих не знает, помогали ей сотрудники всех магазинов города. Частой практикой директоров ещё является то, что понаставят себе часов, но не отрабатывают их. Мой директор регулярно опаздывала на час-два и уходила за 3 часа до окончания смены, и ей за это ничего не было,... Далее →