ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников в Москве

А по звонку будет веселый мутный разговор. мол проектов много надо пообщаться еще с каки-то начальником чтобы кто-то там определил куда вы подходите и о боже — может наконец назвал бы размер того зачем мы все ходим на работу. Тут, естественно, у меня возникает вопрос — если вы не предлагаете никакой вакансии — зачем затеяли этот разговор? О чем мне разговаривать с высокопоставленной особой которую нельзя называть? На этот вопрос [М.] начинает мяться. Мямлить про что-то про «договориться на берегу». Следует повторный вопрос — о чем договориться. с вашей стороны нет никаких конкретных предложений, кроме предложения потратить свое время. Я хочу знать ЗАЧЕМ я это буду делать? [М.] продолжает «тупить» не в состоянии ничего внятно сказать. Мне остается повесить трубку ибо время потрачено, а есть стойкое желание наговорить этому профессиональному профессионалу своего дела (нет) нецензурной брани Далее →

Работа кассира заключается не в том, что бы хорошо обслужить покупателя и правильно произвести расчет, а впарить мтс, мегафон, иви, рассрочку, подарочные карты, навязать покупку для детского дома, лото. Вот чем занимается кассир. Если все это не выполнить то и премии нет. Через три часа говорить уже не можешь. Зарплата очень маленькая. Окладная часть около 11 000. А если учесть, что покупатели разные вываливают на тебя все что не нравится в магазине, цены не те, скидка не проходит, товар продали левый, то после смены хочется рыдать. А когда получаешь зарплату то еще обиднее становится. Хочу что сказать, мы сами виноваты, что позволяем так с собой обращаться. Я бы посоветовала, всем кто работает потребовать к себе уважения и соблюдения ТЗ или обращаться в Трудовую инспекцию… Далее →

Работал на удаленке. Вовремя ушел, чувствовал, что это шарашкина контора. Работаешь как раб по 12 часов. Постоянно в мониторе, зрение летит колосально и за такую работу дай бог что бы тебе 19 000 заплатили. Условия ужасные. Их навероное давно не проверяли, крутят свою черную бухгалтерию. Нужно проверочку им устроить, пусть сами побегают, а то обнаглели совсем. У меня подруга там работает, всё нормально было, теперь грозяться уволить 1 января если план не выполнится. Думаю, что и она напишет тут отзыв. Подруга в шоке, а у нее ребенок. Короче нужно этот Мир закрывать. Пусть само руководство там работает. А отзывы по всему инету пустим. Пусть знают этот Мир! Далее →

Отработал в компании 7 дней и сбежал, работал в Москве в марьино, директорша это не удовлетворенная женщина которая мало того что орёт на сотрудников так ещё и законов не знает это [В.] [М.] мало того что я работал в пыли и грязи так ещё и перерабатывал, я работал на выкладке или на переоценке так меня могли выдернуть на кассу и после того как пробудешь там весь день вечером орут что полки пусты, переоценка не сделана в последний день хотели сделать мне график на 2 дня по 12 часов это при графике 5−2 по 8 часов сразу уволился, но заплатили мне за 7 дней 3000р думайте сами нужен вам этот гадюшник или нет, я пошол туда чтобы заработать на новый год так как в связи с короной и с тем что я не опытен после колледжа и армии никуда не берут. Далее →

Никому не посоветовала бы даже пробоваться в это место. Зарплату обещают в 18,5к (оклад 9 и административная премия) +процент от продаж. Но не надейтесь, что в первые месяцы вы получите и это. Пока вы не сдали атестацию (на компьютере) вы вряд ли получите больше 17. Я получала нормальную зп (в районе 26к) 2 месяца из тех, что работала. При этом условия труда несоизмиримы с оплатой. Я 2 раза брала больничный. Первый раз был 2 недели, и получила я за него 3.5 тысячи через 2 с половиной месяца. Спасибо, что хоть что-то заплатили, потому что за второй, который вынужденно взяла на 3 дня, мне не оплатили вовсе. Наш коллектив был приличным, когда я только пришла, но под карантин 2 человека уволились (-1 кассир, — 1 консультант), но этого было не достаточно. Когда ввели режим самоизоляции настал окончательный крандец. Руководство заставило всех идти в отпуска. Часы сократили. И если раньше работали 5/2 по 9 часов, то теперь это было 2/2 по 12(что меня несильно смутило сначала, ведь изначально я хотела такой график)+ отпуска (я отбыла за 2 месяца в одном оплачиваемом и в неоплачиваемом, и ... Далее →

Такой дурдом. Впервые столкнулась с таким огромным нарушением трудовых прав сотрудников. В связи со всемирной пандемией организации должны поддерживать своих сотрудников, а те наоборот, топят ещё хуже. Сократили продавцам Часы, заставили написать заявление о выходных за свой счёт, планы по товарообороту оставили такими же как и в обычное время, который магазин конечно не выполнит, так как в стране карантин! И естественно зп выплатили маленькую, потому что «план то не выполнили». Покупатели в мае начали все выходить из квартир и ходить по магазинам, сотрудники столкнулись с нехваткой времени чтобы хотя бы доделать переоценку. Им пришлось работать за 10 человек, собирать заказы, которые падают на утро по 80 шт., стоять на кассе, делать переоценку, выкладывать товар. С учетом того что в магазине работают 5 человек — это здм, менеджер, грузчик и продавцы. Такой дурдом. Заставляют брать оплачиваемы отпуск, но директор не разрешает уходить, надо работать за бесплатно, а «потом когда-нибудь я вам верну этот ваш отпуск» Такого бреда я ещё не слышала. В июне все так же не вернули сотрудникам полные Часы работы, продавцы получают копейки, зп у них 15–20 тыс. И это в Москве! Не ходите туда — ни в коем случае. Есть много магазинов, где так же сложно, но хотя... Далее →

Заставили сотрудников подписать заявления о снижении на 20 % заработной платы в карантин, при том, не обеспечив компьютерами, бумагой, электричеством и д.т. (на чем компания сильно сэкономила…)) Рабюта при этом выполняется в полном объеме! Далее →

Детский мир позиционирует себя как магазин первой необходимости, из-за чего он не стал закрывать свои магазины по указу президента на карантин. Начал упрекать владельцев торговых центров в препятствии торговли необходимого для людей товара в такое трудное время. ДетскийМир отправлял кучу документов, где гордился своим товарооборотом и тем как он помогает семьям. Но, если ДетскийМир услышал часть про то, что магазины с первой необходимостью продолжают работать, то другую часть он пропустил. Впрочем и начал нарушать законы. Дело в том, что ДетскийМир увеличил поставки в магазин. Все склады магазинов переполнены питанием и подгузниками т.к. в начале месяце люди огромными пакетами устраивали закупки. ДетскийМир заверил, что будет работать в штатном режиме. С объявлением карантина покупатели исчезли. Детский Мир решил, что не отправил своих сотрудников на карантин (мы же обязаны работать). Но он решил и не платить (денег же «нет»). В [М.] все сотрудники работали свыше 164 часов. Но, всем обязали в табеле сократить рабочие часы до 146. Вы работали, но денег вы не получили. Здорово? Но, дальше только лучше. С Апреля Детский Мир заставляет брать своих сотрудников больничные на 2 недели (больничные в детском мире почти не оплачиваются.... Далее →

Ужасная компания. 1) Официальная оплата 9000 тычяс рублей, остальные 16 000 тысяч рублей выплачиваются как премия, благодоря этому вас будут каждый день запугивать лишенией премии на 50 процентов. Так же если не пройдете тайного покупателя у вас так же забирают 50 процентов, грубо говоря 9000 тысяч. А тайный покупатель приходит каждый месяц. 2) Используют WhatApp для постоянных угроз. 3) Заставляют проходить глупые тесты на учебном портале. Естественно в свое свободное время. 4) Плохая организация работы. [М.] труд. 5) Ставаят график как им удобно. 6) Планы на лото, рево, благотворительность, бонусные карты, подарочные карты. Если план не сделан за день, заставляют самим покупать подарочные карты или игрушки для благотворительности. Далее →

Пригласили на собеседование, тут же предложили устроиться и выйти «прям уже завтра». Расписали всё вполне нормально: оклад около 11к, всё остальное — премии. В целом, зп обещали около 35–40к. Наврали). Реальная зп — около 30к. В компании дикая текучка, стажёров можно даже не запоминать по именам, в большинстве своём они уйдут. Постоянно работают несколько человек, каким-то чудом задержавшихся в компании, да и они уже подумывают об увольнении. Кроме стандартных обязанностей продавца-кассира/консультанта существуют ещё и дополнительные, о которых на собеседовании не было речи. Это — рассрочка. Она же главная головная боль для всех продавцов. Существует план по оформлению рассрочки (в рублях), который даётся каждому сотруднику в месяц. Если план не делается, то нужно оформить хотя бы около 5–7 предрасчётов, то есть узнать лимит покупателя. Но вот нюанс — эта услуга интересует далеко не всех. Можно ходить часами и предлагать рассрочку, но план всё-равно не сделать. Нет предрасчётов — лишение премии. Плюс отчитывание перед коллективом, ибо ты плохой, ленишься и вообще всех подвёл. Ах да, как её оформлять — никто не объяснит. Но план надо сделать. Недостачи — на ваших хрупких плечах. Так же есть тайный покупатель, который приходит раз в месяц. Не сказал про акции, подарочные карты, благотворительность,... Далее →