Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

Их просто нет кроме соц пакета Далее →

Проработав 8 месяцев там, получила печальный опыт. Сначала работала менеджером по сборке, где ты просто целый день на ногах, впахиваешь, на обед с трудом отпускали. Вместо заявленной зп в размере 54 000 получала 35 000, работая с 9 до 20.00 в графике 2/2. Перешла менеджером склада, думала, тут зарплата будет больше, а нет. Работы прибавилось больше в два раза, так как ты ещё и за грузчика работала: приёмка товара, раскладка, а это, чтобы для понимания, палеты с коробами, которые ты таскаешь сам. Зарплата вместо заявленной 60 000 составляла 45 000 в графике 2/2 с 9 до 20.00. Праздничные дни никогда не оплачивались в двойном размере, как было указано. Коллектив ужасный, те, кто был хороший — либо не задерживался, либо сами уходили, либо делали так, чтобы они ушли. При увольнении я отработала честно две недели. В месяц у меня получилось 143 часа, но мне просто заплатили копейки и не выплатили неотгуленный отпуск. Когда я сделала запрос в бухгалтерию компании, меня просто удали везде. Так вот вывод такой: хотите трудиться почти бесплатно и чтобы к вам относились плохо — вперёд, в детский... Далее →

Их нет Далее →

Пишу про магазин в г. Тосно, Ленинградской области. Хотите бесплатно поработать? Вам сюда! Скажу изначально — у меня высшее образование, мне 42 года, большой опыт в торговле. Знаю 1С, с компьютером на «ты». Не ленивая. Также работала в аудиторстве и с гос. тайной. Так случилось в моей жизни, что мне пришлось искать хоть какую-то работу рядом с домом. Увидев объявление, поспешила сделать отклик, и мне перезвонил менеджер минут через 10, назначил время, когда можно пройти собеседование в магазине. Приехала без опозданий, на кассе сидела молодая девушка, как оказалось, директор этого магазина. Начала прямо на кассе проводить собеседование и опрос, что я умею. Далее назначила пробные дни без оформления! Но об этом я узнала позже… Параллельно мне позвонил менеджер и велел заполнить анкету, выслать все сканы моих документов — как оказалось, всё это нужно было не для трудоустройства, а для проверки СБ! После всего этого я еще несколько дней приезжала, то на открытие, то на закрытие смены, работала на кассе, собирала интернет-заказы с утра. Параллельно видела, что на моё место приходят и приходят претенденты на эту же должность. На мой вопрос директору, какие у нее дальнейшие действия в отношении меня,... Далее →

Здесь особенно чувствуется уважение к договорённостям и умение следовать им без напоминаний. Процесс проходил спокойно и уверенно, без суеты и лишних корректировок. Такая стабильность создаёт доверие и позволяет сосредоточиться на результате, не отвлекаясь на контроль. В итоге остаётся приятное ощущение надёжности и внутреннего порядка. Далее →

Добавить больше фото и видео для оценки качества! Далее →

Их нет! Далее →

На Авито активно набирают на подработку в магазинах Детского Мира в Петербурге! «Шарага» на Авито именуется региональная служба занятости… Так вот, отработал в одном из магазинов две смены. Итог — ни копейки не заплатили. Мне интересно, эту «шарагу» региональную службу занятости сам Детский Мир замутил и просто кидает людей сам? Или же с их молчаливого согласия это происходит! Ребята, не идите туда работать ни в коем разе! Почитал отзывы на Авито уже после того, как понял, что меня кинули — там сплошь отзывы о том, что людям ни копейки не заплатили за их работу! Почитайте отзывы прежде, чем туда суваться! Иначе отработаете просто так! Буду обращаться в прокуратуру! Я этого просто так не оставлю! Далее →

Коллектив кроме дм и ту. Далее →

Урезали часы, сокращение штата, тупоголовое начальство, которое требует всего, при этом сама ничего не делает, от слова совсем, только руководит. Ты кассир, консультант, отпускать одной рукой товар, второй делать переоценку, третьей собирать заказы, четвертой выставлять товар. При том что коллектива три калеки. Стали заставлять оставаться после окончания смены, а часы не проставляют, то есть если у меня реально не было времени что-либо сделать в течение рабочего времени, при том что я один из трех кассиров, и вечная очередь, только отойдешь — зовут на кассу, при том что один большой ДМ на всю республику, площадь примерно 15 000 кв м. Я что, должна бесплатно работать после окончания смены? При устройстве обещают одно, а по факту другое. Меняется график. Когда мне заниматься домом и семьей? В ДМ столько не платят, чтобы я наняла няньку, домработницу. Подскажите, пожалуйста, куда можно обратиться, чтобы пожаловаться на несоблюдение законов РФ, в частности, если у меня стоит график с 10 до 21, почему я должна оставаться бесплатно ДО 22? Далее →

Наверняка какие-то есть Далее →

Связались по телефону, пригласили на собеседование в магазин. В магазине просто дали анкету и озвучили обязанности (продавец-кассир должен и директора заменить, и заказы собирать, и в зале работать. Только что машины не разгружает — есть водитель для этого. Он же делал фотоотчёт вместо директора, пока та мне рассказывала условия). После выслали в электронном виде форму для заполнения, заполнила. Руководство всё устроило, пригласили в магазин на работу. Прихожу утром — мне скидывают ещё форму и заявление на трудоустройство. Время десять утра, я ни программы рабочие не видела в этой сети, ни объёмы поставок, ни банально ассортимент не изучила и не знаю, где что искать. Спрашиваю, как это оформляют без стажировки, может, я вам не подойду, может, я работаю слишком медленно для вас или я сама в шоке через час развернусь и уйду. «У нас не платят за обучение. Подписывай договор и в процессе научишься, если что — уволишься». Спрашиваю, это нормально — оформиться и через час уволиться? (в конце концов, может, мне коллектив чисто по-человечески не понравится). «Ну не хочешь — иди домой». За 10 лет работы ни в одной компании вне зависимости от оформления не было такого, что даже 10 минут не давали осмотреться и понять, хочется остаться или нет. Ладно там в банках и кредитных организациях... Далее →

График, кормёжка, возят на работу. Далее →

Сокращают работников склада. Работа кладовщиков — рабов. Не успев выгрузить одну машину, принять, начальство требует брать следующую. Вообще по стандартам приёма и то, что кладовщик — материально ответственное лицо, это не дело. Набирают в основном женщин в кладовщики. Она же и грузчик. Условия и отношение к работникам как к рабам. Далее →

При хорошем руководителе работа сказка. Далее →

Поставили нового ТУ, которая создает видимость работы, сидя дома на диване, обладает поставленным речевым контентом, наводящим пыль в глаза вышестоящему руководству на видимость работы. Стопорит работу магазина своей некомпетентностью: «подтвердить, согласовать», «вернусь с обратной связью» и пропала, отправляя решение срочных задач в «трубу» на неопределенный срок и в итоге перекладывая ответственность за невыполнение на АУП магазина. Отношение к сотрудникам, годами работающим: незаменимых нет, всех менять. Теперь, сидя дома на диване, запаслась попкорном и жду, как перспективный работящий коллектив пойдет на биржу труда, и ДМ начнут падать в рейтингах в бездну из-за невыполнения показателей. Поставили культурное быдло у руля. Да, легко работалось ей в мини, где можно было не появляться по полгода, но с магазинами крупного масштаба это так не работает. Далее →