ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Заработная плата и премии вовремя Далее →

Я пришла работать в Детский мир (в г. Кириши, Ленинградская область) в конце ноября 2024. Работа — честно, хуже не придумаешь. Вначале все было ок. Вроде последние дни ноября, планы все выполнены, можно и выдохнуть. Настал декабрь. И… понеслась. Я первого декабря провалила показатели по СБП. Упала ниже 30%. Директор — п.о.а. сначала мягко меня предупредила, мол, ты чего показатели валишь? Я молча стерпела. Ну, думаю, ладно. Начало месяца, первое число, бывает, что день не задался. А после начали бочки катить. Слышно только одно — планы, NPS, СБП, АУ (акция «Участвуйте»)… Планы, NPS, СБП и т. д. Меня фактически бросили в самом начале адаптации. Не выдали чек-лист и наставника, который бы все рассказал и показал ассортимент. Не дали на руки инструкции по работе. Толком не показали, как нужно работать. В общем как-то сама справлялась. Без наставника. И без чек-листа. При этом не зная ассортимент магазина от слова совсем. Зато работы навалят выше крыши. И слышишь только — Саша, показатели, Саша, показатели. Саша, почему так мало благотворительных наборов продано? А недели две назад меня фраза директора вообще в ступор загнала — наверное, Саша, тебя послали конкуренты к нам наши... Далее →

Их нет Далее →

ТЦ Жемчужная Плаза, СПб. Работал менеджером по интернет-заказам, отработал с горем пополам 6 смен и получил за это внимание: 11 тысяч рублей. За эти копейки вам предстоит бегать по магазину без возможности присесть, у вас будет болеть всё тело во время смены и даже на выходном. Я рассчитывал получить 20 тысяч, но оказалось, что нужно выработать 160 с лишним часов, что не представляется возможным в этом аду. Уровень стресса зашкаливает, никому не советую тратить свои нервы на эту шарашкину контору, вы убьёте своё здоровье и не заработаете ничего. Ищите другие места, всем удачи. Далее →

З п всегда вовремя Далее →

Изначально я пришла работать на склад в данную компанию, мне повезло с начальством. Работа для девочки очень тяжелая, но из-за того, что хороший коллектив и выплаты были без задержек, было терпимо, плюс я не боюсь тяжелых нагрузок, так как привыкла. Но! Все тяжелее: коробки, стенды, вода, питание — будете таскать сами, потому что очень часто нет грузчиков, потому что им не платят зарплату. У детского мира нет своих грузчиков, и они нанимают компании. Ну в общем, если и придет, то 100% алкаш или безрукий тупица, которому надо по 100 раз объяснить, что и куда, а по итогу делаешь за него и себя и всех. Потом по причине переезда мне пришлось перейти из того магазина в новый, ну и там мне предложили, внимание! Стать замдиректора магазина. Наобещали такие воздушные условия и з/п чуть ли не 100 тысяч с графиком 2/2. Ну конечно, кто б отказался)))) Ну я и согласилась, думаю, ну, а чего, карьерный рост — здорово. По итогу я пришла туда. Помойка адская, кадровый голод, огромная текучка, бешеная многозадачность, и это оказалось просто красивым названием. По итогу мне ставили смены с 8 утра до 23:30 ночи, так как надо было открывать и закрывать магазин. Мои задержки никто не оплачивал, а все... Далее →

При выполнении плана, учитывая, что был альтернативный источник дохода, неплохая ЗП в 30 000 — 35 000. График работы 5/2, как и обещали. Нравилось, что рабочий день был 8 (или 9, уже не помню) часов. Повезло очень с коллективом, место работы рядом с домом. Перерыв на обед был всегда, независимо от количества покупателей. Далее →

Место работы — ТЦ Невский (м. Дыбенко). Пригласили на собеседование, когда пришла заполнять анкету, за стойкой выдачи ИЗ находилась не очень приятная (совсем неприятная) женщина, которая не представилась, бейджа не было. Знакомьтесь, это — директор точки. Если бы я сразу узнала о том, что она — мой непосредственный руководитель, развернулась бы сразу же и ушла, сверкая пятками. Это максимально хамоватая, хабалистая женщина, которую нельзя допускать к работе с людьми. Почему сразу не сказали про то, что придется впаривать людям Иви, упрашивать купить что-то в детский дом, или куда там? Когда втюхиваешь людям товары для бесхозных детей, чувствуешь себя просто какой-то попрошайкой из метро. А от этого будет зависеть ваша ЗП, ведь без выполнения плана (Иви, детишки, товары с кассы, подарочные карты, карты детского мира, какая-то еще кишечная хренотень). Сидеть за кассой можно, но удобно Вам точно не будет от этого. ГАЛЯ, отмена! Придется орать Вам по телефону на всю инвановскую, ведь отмену может сделать только зам директора, либо сам директор. Приходят с недовольными лицами, но тут я их понимаю, ведь их дергают по 50 раз на дню. Никто из сотрудников, пришедших на аналогичную вакансию вместе со мной, не остался там работать. Недавно проходила мимо,... Далее →

Их тут нет, может отчасти коллектив. Далее →

1) Обещали график 5/2, по факту график выставляется директором магазина так, как она захочет 2) ЗП при устройстве обещали 45 тысяч до вычета, по факту оклад в договоре 11 200, в лучшем случае получается 20 тысяч, даже если выполнять все условия по заказам. 3) Вы стажер? Тогда не ждите какой-то помощи, на вас плевать что директору магазина, что его замам (при этом за ошибки с вас спросят как с опытного сотрудника) 4) Нужно взять коробку с обувью на стеллаже? Ну стремянки нет, карабкайся по стеллажу как альпинист, и даже если ты упадёшь никто не побеспокоится о том, чтобы оказать тебе помощь, или отправить домой/вызвать скорую, неважно, что ты едва ходишь. Основной рабочий инструмент — приложение для поиска товаров и заказов так и не выдали, бегала с бумажкой на которой рядом с товаром чб картинка размером с две почтовые марки и попробуй угадай, как должен выглядеть товар, не говоря уже о том, что внешний вид на картинке может вообще не совпадать с реальностью 5) Мужская часть коллектива уверена, что домогаться до сотрудниц это совершенно нормально, чему директор магазина потакает. Как итог: лучше на пособии сидеть чем работать в этой гнилой конторе Далее →

нет Далее →

Работал мобильным кассиром в детском мире. Самая ужаснейшая работа в моей жизни, просто кошмар, ни за что ни суйтесь. В первый же день менеджер [В.] промотала по всему Петербургу просто так (не хватило ума понять, что я уже итак владею кассой датского мира, т.к. работал там, это мы уже обсуждали, но она зачем-то все равно отправила меня в рандомный магазин ДМ «обучаться», а потом подписать договор о мат.ответственеости (кстати, в юрплане он ничего не значит, не бойтесь, если пробьете что-то не так кому-то — из своего кармана платить заставить вас НИКТО не имеет права и никакой ответственности не понесете в правовом плане). График выдает через раз, работа нестабильная, ездить нужно даже за пределы СПБ. Я работал до этого в другой компании моб.ксссиром в детском мире — ВЕЗДЕ тот же самый ужас. Кричащие мамашки, ни секунды свободного времени, очень старое и очень тормозящее кассовое оборудование, очень долгая дорога до магазинов (проезд не компенсируется) — и главное — ужасные, опьяненные микровластью — администраторы магазинов. В общей сложности я работал мобильным кассиром 3 месяца, объездил более 20 магазинов СПБ — в 85% руководство отвратительное, будет пилить вас акцией «участвуйте» (которую вы не обязаны поднимать), грузить просьбами (подчинятся вя ге обязаня», разговаривать, будто вы у них милостыню просите, позорить вас перед... Далее →

Сидишь за кассой 9 часов Далее →

Никто ничего не объяснил при поступлении на работу, только самое базовое, это было моё первое место работы, отработала пару недель и ушла, так как мне обещали изначально график 5/2, а по факту 6/1 с непонятным графиком, то ты работаешь вечером, то утром, стабильный график имеется только у привилегированных, когда уволилась выплатили 8500 рублей, зашла на сайт налоговой, оказалось, что мне должны были с учётом вычета налога выплатить 16500рублей, а также дали очень странный трудовой договор, где было очень много нюансов с окладом Далее →

Нет Далее →

Недостатки во всём, начиная от центрального офиса и заканчивая работой розничных магазинов. При трудоустройстве и при увольнении, сначала нужно отсидеть огромное количество времени в отделе кадров. Сидишь за дверью, пока в кабинете про тебя забыли. Зп указана до вычета ндфл и со всеми премиями. Но по факту выходит намного меньше, хоть в расчетке и прописываются все премии. Не понятно от какого показателя зависит зп. При увольнении расчет выплатили только по окладу, всех премий за отработанное время лишили, как будто просто так там числился и не работал. Еще и в причине увольнения перед главным руководством выставили что работник не справляется! Хотя ревльаная причина увольнения-график! Который меняется 7 раз за неделю! И переработки, добровольно-принудительные, которые никак не оплачиваются! Далее →

Город указываю другой по личным причинам. Если покопаться с юристом на счет оплаты труда то наверное там полный на*б.больничные уже как месяц не приходят. Не понятные дела с благотворительностью (при том с вас будут требовать продавать эти несчастные ау),почему от добровольной блпготворительности зависит наше зп и как можно на этом ставить планы?! Оклад по договору 8 тысяч, т.е сколько бы ты смен не отработал ты получишь 8 т.а премии оплатят тебе как получиться. В расчетном листе это п  римерно тысяч 5 в лучшем случае. Терплю здесь работать до след.месяца,не понимаю зачем здесь девочки столько работают, что их здесь держит?.. Самое не приятное что могут поставить график как захочет директор, могут 5 д  ней влепить оди н отдохнешь потом еще 5.Это тяжело. Вроде бы большая сеть, но полное не соблюдение тз.! Далее →

Видимо нелостатки этой сети и есть преимущества)) Далее →