ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников в Москве

Луполь [Е.] [Ю.] самый тупорылый директор которого я знала в своей жизни! Ссаная малолетка которая пытается включать директора! Ей 22 года, обращаться к ней нужно только на Вы! Если у работника возникли какие-то проблемы, ее это не волнует! Если ты опоздал на работу на 10 минут, она тут же составляет акт о не выходе на работу, хотя ты пришел и продолжил Работать до 22 вечера! не возможно работать с этой дебильной овцой! Зарплату обещают 30 тыс. А на самом деле получаешь 24 тыс. За пол отработанного месяца мне заплатили всего 6 тыс. Ужасное отношение к сотрудникам. Ты сам моешь полы, принимаешь товар, а за это не то что не доплачивают так ещё и за сиар вычитают. Говорят что ты каждому человеку кто проходит через магазин должен что-то втюхать. Если не выполнили план. То с тебя снимают 4 тыс рублей. Далее →

Зарплата не поднималась с 2016 года, как поменяли мотивацию (в меньшую сторону), оклад 9500 плюс дальше как фишка ляжет (план и всякие мотивации).С каждым годом на складе и в зале становится тяжелее, товарооборот растет, физическая работа растет, не смотря не то что иногда нет грузчиков (потому что они проходящие), работаешь на складе за пятерых в том числе и грузчика, уборщика итд. уважаемый Г-Н чирахов, прибавте ЛЮДЯМ зарплату В КОНЦЕ концов, все дорожает с каждым годом, а з.п как есть чистыми 29 так и уже 4 года не поднималась. Далее →

В трудовом договоре зарплата в три раза меньше, чем в реальности. Экономят на персонале настолько, что люди работают сверхурочно, а работы всё равно непочатый край. В день приезжает по 5–6 паллет (в каждом паллете в среднем по 15 коробок). Коробки приходится тягать в одиночку, пересчитывать товар в ручную. Затем распределять это всё по складу, который и так под завязку забит. И делать это нужно быстро, потому что на следующий день приезжает такая же огромная фура. Все недосдачи на тебя, не успеваешь, получай штраф к зарплате. К новому году нет усиления штата, потому что руководство экономит средства для открытия новых магазинов. После увольнения так и не дождалась справку о средней зарплате, бухгалтер, который находится в г. Казань так и не выходит на связь. Остаётся только мечтать, что наконец наведут порядок в стране целом и трудовом законодательстве, что бы сотрудники были защищены и имели приемлемые условия труда, а не рабские, цинизм и жадность работодателей уже переходит всякие границы, особенно это прослеживается в Детском Мире! Далее →

зп маленькая до ужаса, выходных толком нет вообще, беременных сотрудников не уважают вообще, ни мпт, ни продавцы, ни начальство, считают, что беременность — не болезнь, ты должен двигать коробки и пахать, как ишак на ногах, пока не написали заявление по статьям для сокращения рабочей недели, ноль результата, когда тебе плохо, ты не можешь выйти, начинается «работать некому и тд» дорабатываю до декрета, отсижу три года в декрете и сразу напишу заявление об увольнении. Далее →

Сделайте нормальный оклад, а не делать официальный оклад в 10тыс, а остальное клясться с пеной у рта выплатить «премией». Хватит уклоняться от налогов. У них официальный оклад 10 тыс, с гордостью говорят, что раньше был аж 9тыс, а они такие молодцы подняли аж на целую тысячу! Уклоняются от налогов, посредством позорного оклада в 10тыс и серой премии которая «всегда-всегда, мамой клянусь, выплачивается!». Не разрешают брать отпуск в «сезон» (август–октябрь, декабрь — январь). Больничные и отпускные рассчитывают исходя из бомжовского оклада в 10тыс. На собеседование прет бесконечная орда людей, но самое ужасное это их анкеты, в которых просто наглый сбор информации о всех твоих родственниках, о месте жительства, регистрации, где и кем работают твои родные, есть ли у них судимость (какое отношение имеет ко мне? я устраиваюсь, а не моя родня. Я за дела родни не в ответе.) В общем, отвратительная контора, нагло эксплуатирующая нищее население. Далее →

я думаю, что положительные отзывы пишут боты) или же те, у кого нет личной жизни и посвятить себя работе 24/7 им не проблема, убивая себя физически и морально)) про дм не могу сказать ничего хорошего, кроме своевременных выплат, которые никак не соответствуют объему труда, и близости к дому.. высшее руководство наживается на покупателях и сотрудниках, ему плевать, как вы будете выполнять показатели, главное, чтобы при проверке/посещении магазин был в идеальном состоянии..как говорит ТУ, я за то, чтобы персонал выходил работал днём и после этого оставался в ночь, видимо у нас работают не люди, а роботы…не знаю как в других регионах, но РО Москва 3 и Регионал, которая строит из себя успешного управленца, которому [censored] на сотрудников это треш) вы должны работать, порой не по регламенту, все это ставят перед тобой как задачи, за которые никто доплачивать, собственно, не собирается) покупатели часто рисуют жалобы, но все это лишь в виду маленького штата и недоплачиваемой зарплаты, даже с учётом выполнения всех показателей, из-за которых и сами сотрудники не особо горят желанием качественно работать, да и ещё оставаться /задерживаться)) рабство этой рабочей системы просто поражает коллектив лишь держится на том, что кому-то некуда идти, кто-то привязался... Далее →

заработную плату, управление свыше сменить полностью, начиная с регионалов, заканчивая гендиром, так как рыба гниёт с головы… количество штатных единиц увеличить, убрать продавцов-кассиров, точнее разделить эти понятия! кассиры и продавцы — это разные должности… добавить должность старшего кассира, убрать понятие проектный магазин, вернуть старую мотивацию по ЗП тогда все будут довольны и покупатели и сотрудники Далее →

Сплошное хамство со стороны руководителей торговой точки. Постоянные предъявы за всё! Медкнижку ты должен (а) сделать или продлить за бешеные деньги только в том медцентре в который тебе дадут направление. Компенсация за оплату медкнижки только через 3 месяца! Попробуйте продержитесь в этом змеином гнезде хотя-бы месяц! Далее →

Выслужившись на директора, попался на товарища Алимова (СБ по мск) приехал ко мне в магазин с проверкой т к я ранее уволил своего здма (снимал на видео зал в мое отсутствие, создавая зеленый коридор ворюгам) и он соответственно на меня пожаловался. Данный сбшник недолго думая завернул меня, якобы на краже (по его логике директор магазина при зп в 65к, воровал из кассы аж 2к руб).Хотя по результатам инвентов считать нихрена не умеет (в одном магазине не учел пересорт и весь коллектив потащил в полицию) Не особо заморачивается т к по слухам пришел по знакомству… Не советую связываться с этим [censored] а также с региональной [А.] кактоеетам (меняет имена и фамилии) от последней внятной обратной связи не дождетесь. (могу рекомендовать только Максимова — с ним работал еще в Кораблике, поможет как советом так и плеткой :)) Кстати до сих пор не выслали мне пакет запрашиваемых доков и также не выдали все доки после увольнения, хотя писал на горячую линию, но судя по своему опыту — рассматривают там только обращения клиентов. За переработку — 9 дней пахал без выходных и без замов 1248р начислили, и то только после того как им про это напомнили (директор у себя в табеле не имеет права ничего менять) Далее →

Минусы компании- постоянные штрафы. Лишение зарплаты, готовы отнять последний рубль у людей. От вас будут требовать постоянные рассрочки, всякие акции. Если не выполняешь, мало того, что будут кричать на вас, так ещё и зарплату вычтут. Далее →