Работа в ДЕТСКИЙ МИР: отзывы сотрудников

нет Далее →

Проходила собеседование с администратором Детского мира в ТЦ Левый Берег. Коллектив состоит из женщин за 35−40, достаточно равнодушных к работе. Администратор предложила провести небольшое обучение, которое обычно и обещают по телефону. Типа остаёшься там на час-два и смотришь, как там и что. Обучения как такового нет в принципе, хотя и пишут, что берут без опыта ;) Так вот, женщина позвала одного из кассиров и спросила, сколько там у них зарплата выходит. Дословно: 20−21 тысяча. При том, что оклад я не помню, сколько, но в объявлениях указано 30-35к. некоторые меня эта женщина-кассир повела к кассе и чему-то обучала, я быстро схватила, естественно, и по кассе объясняется всё ок. Но вот по общению с клиентами очень весело. Приходил какой-то странный дед: то ли пьяный, то ли просто что-то у него не так. Так его даже особо слушать не стали. Помогать ему никто и не собирался ;) Он постоянно подходил и надоедал вопросами по товару, искал книгу детскую. Вместо того, чтобы как-то ему помочь, ему просто сказали: ТАМ. Где там? Кто там? Непонятно. В итоге выбрал книжку, подходит и говорит, что посмотрите цену. А ему в ответ: посмотрите её на столбе со сканером ценника. А он-то старый, лет 60, да ещё и пьяный,... Далее →

Не каких Далее →

Приехав в Москву, я в надежде найти нормальную работу, и после мне попалась заканчивающая анкета детского МИРА. Если в кратце, то ты попадёшь как будто в ЗОНУ в прямом смысле, куда штрафов, и отношение к людям как к [censored]. Не советую данную организацию никому. Обман с зарплатой. Постоянные задержки. Отношение ужасное. Бекасово 1 и Бекасово 2 — это просто отвратительное место, там всем плевать на тебя. Огромные склады, и если что-то свалится, тебе это не оплатят, штрафы достигают 10 000, а то и больше. Чтобы получить свои же деньги, ты должен, ну прям, лизать очко, извините за такое сравнение, но это так. В общем, место, о котором я ещё долго буду помнить и не о хорошем. Работа комплектовщиком — это тебе нужно бегать, старая ноги в кровь. Ты должен стоять за ТСД в очереди по полчаса, и тебе повезёт, если он не будет тупить, потому что они все поломанные. Всем без разницы, как и чем ты будешь работать, просто обязан делать норму. Если речь о работе грузчиком, то ты, мой друг, будешь разгружать фуры по 15 метров с тяжёленькими коробками, и таких фур по 6, а то и больше ты обязан разгрузить. Если ты вывозишь товар тяжёлый, это всё в ручную рохлями... Далее →

Хороший коллектив. Далее →

Начнём с того, что я устраивалась на график 2/2. Для начала сказали, что надо поработать 4/2, так как скоро школа и будет завал. Я согласилась. Отработала я до конца августа, повесила новый график, и тут я ахнула: график с 11 числа не такой, как обещали изначально. Стоял у меня график 4/2 до конца месяца с разными часами: то я работаю с 10 до 19, то с 11 до 21, фиг пойми. Я подошла к детектору, сказала ей насчёт графика, она промолчала. Прошло 4 дня, после выходных снова подошла и сказала, на что получила ответ, что сменят на 2/2, как договаривались. Ну и я ушла спокойно на выходные. После выходных прихожу, и снова то же самое висит, график не сменили. Я к ней подхожу, а она мне говорит: «Тебе что, сложно поработать так? Некому работать». Я в шоке стояла, говорю ей, тогда я пишу на увольнение. Самое интересное начнётся сейчас: она позвала меня, общалась грубо. Ну, короче, даёт она мне это заявление и говорит: пиши. Я начала писать его и спросила, как стажёр, должна что-то отрабатывать или нет. Она мне такая: 2 недели. Далее →

нет Далее →

Работал мобильным кассиром в Детском Мире. Самая ужаснейшая работа в моей жизни, просто кошмар, ни за что не суйтесь. В первый же день менеджер [В.] промотала по всему Петербургу просто так (не хватило ума понять, что я уже итак владею кассой Детского Мира, т.к. работал там, это мы уже обсуждали, но она зачем-то все равно отправила меня в рандомный магазин ДМ «обучаться», а потом подписать договор о мат. ответственности (кстати, в юрплане он ничего не значит, не бойтесь, если пробьете что-то не так кому-то — из своего кармана платить заставить вас НИКТО не имеет права и никакой ответственности не понесете в правовом плане). График выдает через раз, работа нестабильная, ездить нужно даже за пределы спб. я работал до этого в другой компании мобильным кассиром в Детском Мире — ВЕЗДЕ тот же самый ужас. Кричащие мамашки, ни секунды свободного времени, очень старое и очень тормозящее кассовое оборудование, очень долгая дорога до магазинов (проезд не компенсируется) — и главное — ужасные, опьяненные микровластью — администраторы магазинов. В общей сложности я работал мобильным кассиром 3 месяца, объездил более 20 магазинов СПБ — в 85% руководство отвратительное, будет пилить вас акцией «участвуйте» (которую вы не обязаны поднимать), грузить... Далее →

Офиц. оформление Далее →

Когда хотела работать в детском магазине, не обратила внимание на отзывы от сотрудников и покупателей, но во время множества собеседований убедилась, что магазин очень испортился, народ туда не ходит и правильно делает. Менеджеров набирают сплошь по блату, хамовитых, разухабистых девах нездорового вида. Магазин деградирует очень быстро, и в нем срочно надо менять дирекцию и отдел кадров. Далее →

Из достоинств только официальная работа Далее →

Недостатков можно перечислять бесконечное количество. 1) Будьте готовы, что с вас будут трясти выполнения планов, даже с того же товарооборота, который в принципе зависит от покупателей, но если ты его не будешь выполнять, то тебя чуть ли не на кол посадят. 2) Угрозы лишения премии каждый раз. 3) Директор магазина самодур, на первом месте не команда, а «я». 4) Высшее руководство вообще не знает ответов ни на какие вопросы. 5) При плохом прохождении инвентаризации будьте готовы, что вас опять же лишат зп. 6) К сотрудникам относятся не как к людям, а как к животным. 7) Никаких премий и поощрений за работу сотрудникам. 8) Зарплата мизерная. 9) График работы пляшет каждую неделю. 10) Не рекомендую данное место для работы. Ищите что-нибудь другое.. Далее →

Нет Далее →

Новое начальство жжёт в полном смысле. Далее →

Попался неплохой коллектив Далее →

Всё. Чувствуешь себя разнорабочим. Пом besides своих рабочих обязанностей, приходилось быть уборщицей, работником склада. Руководству плевать на всё и вся. Не делаешь акцию — Участвуйте — выговор и урезка часов. Хуже руководства только покупатели. Настолько гнилых и отбитых людей нигде не найти, абсолютно все покупатели такие, без исключений. Ругают магазин за бардак, который сами устраивают. По камерам видно, что человек сам поменял ценник местами, но он, как баран, продолжает качать свои права. Если штрих-код на ценнике и коробке не совпадает — никто его вам по той цене не продаст.. Далее →

Белая зп, на этом всё. Далее →

Работала в ДМ Томск Сказка в общей совокупности год. Устроилась кассиром, подняли до менеджера по товару, затем за заслуги, хорошее выполнение работы и хорошее отношение, до заместителя директора магазина. Начнём с продавца кассира. ЗП: 24-25к, график 5/2 по 9 часов + два обеда по 30 минут. Обязанности по факту: приходить на смену раньше за 30 минут (не оплачивается и не понятно зачем: переодеться можно за 2 минуты), заполнение журналов, каждодневная переоценка (за исключением воскресенья) на понижение и повышение. Если ты что-то пропустил, и покупатель нашёл разницу, то платишь из своего кармана. На кассе стульев нет, стоишь на ногах 8 часов. Выкладка товара в зале. Консультация покупателей. Если нет по какой-то причине сборщика заказов, то помогаешь по заказам. Выполнение планов по: Товарообороту (зависит от порядка, выкладки и наполненности в зале, корректных ценников и качественной консультации), Подарочным картам (не понимаю, как можно самим влиять на этот показатель, если их покупают в основном ко Дню рождения в подарок, как зависит от нас выполнение этого плана?), по благотворительной акции Учавствуйте (Сбор подарков детям в различные детские дома, больницы и т.д. Можно отдать должное, не знаю, как в других филиалах, но здесь подарки действительно всё складываются в коробки и всё уходит... Далее →

Коллектив Далее →

Все, кроме коллектива, ужасное отношение к сотрудникам. Графика просто нет, такое ощущение, что живёшь на работе за копейки. Выходные, если один дадут, радоваться нужно. Постоянно работаешь то 6/1, 7/1, 8/1, 9/1. Про обед могут забыть сказать, все время на ногах, сидеть нельзя ни минуты. Постоянно нужно выполнять план, не выполнил — будешь слушать, какой плохой и что так работать нельзя. Только они сами не понимают, что этим планом мы заставляем людей покупать вещи, не говоря об их скидках, хотя их очень много. Но о них не говорят, потому что нужно выполнить план. Если ты новенький, первые недели две ты будешь делать за всех многое. Далее →