ДИРЕКЦИЯ ТЕАТРАЛЬНО ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ДИРЕКЦИЯ ТЕАТРАЛЬНО ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про ДИРЕКЦИЯ ТЕАТРАЛЬНО ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ДИРЕКЦИЯ ТЕАТРАЛЬНО ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
Откликнулась на вакансии контент-менеджера и интернет-маркетолога. Прислали приглашение на собеседование на позицию контент-менеджера. Указанный уровень дохода — от 75 000 руб. на руки. Компания «белая». На собеседовании с руководителем рекламного отдела Е.С. выяснилось, что это не оклад. Оклад — 60 тыс. руб., остальное — KPI. На вопрос, что во время ИС премия обычно не назначается/не снимается, тут же было сказано, что да. Вы будете получать 75, может 80. Также было сказано, что, если мне это важно (а когда заработная плата не являлась одним из определяющих факторов при устройстве на работу?), нужно подойти в отдел персонала и уточнить всю финансовую информацию там. Т.е. руководитель снял с себя ответственность за выплату заработной платы сотруднику, вместе с тем было безапелляционно заявлено, что дальнейшая премия будет назначаться на усмотрение руководителя и обсуждению не подлежит. Все это на фоне информации в сети, что в последнее время премии сотрудникам в фирме платить перестали. Девушка уточнила, умею ли я настраивать контекстную рекламу, хотя данный функционал был заявлен на позицию интернет-маркетолога, а не контент-менеджера. Объяснила, что настраивала, но достаточно давно, но год назад просмотрела все свежие ролики Яндекс. Практикума по настройке и что, если потребуется, освежу информацию. Последние 7 лет я прицельно занималась... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПозвонила Жиброва [Е] в 21 час, я сказала что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила смогу ли я говорить, я сказала «Да». перезвонила [Е.] на следующий день к 13. Сходу начала «Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня». Я понимаю что люди всегда делают как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила что к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила есть ли вариант встретиться в 18? Тут уважаемый HR вообще отошел от светлого имиджа своей профессии и стал обычной базарной хабалкой «Знаете что, девушка, я вам вчера звонила, вы сказали звонить в рабочее время…». Дослушивать эту тупую претензию от [Ж.] [Е.] я не стала и коротко послала её вместе с ее претензией. на этом знакомство с корпоративным этикетом, слава яйцам, окончилось. Работать там? Да упаси господь! Раз я такая девушка, то у меня еще вся жизнь впереди. Далее →
-
✓ Преимуществане успела заценить Далее →✗ НедостаткиПозвонила Жиброва [Е] в 21 час, я сказала что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила смогу ли я говорить, я сказала «Да». перезвонила [Е.] на следующий день к 13. Сходу начала «Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня». Я понимаю что люди всегда делают как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила что к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила есть ли вариант встретиться в 18? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиСначала HR позвонил в начале 22 вечера. Я сказала что говорить не могу. Договорились созвониться в рабочее время. Перезвонила. Сходу «Хочу назначить встречу с директором, завтра в первой половине желательно». Я понимаю что вам желательно, но я работаю. Объяснила что работаю до 17 и спросила есть ли вариант в 18? В ответ она начала выговаривать мне «Знаете что, девушка, я вам вчера звонила…» дальше слушать я не стала и просто схожу ее отправила куда подальше. На моем 20-летнем опыте я видела таких хабалок лишь раз, и из этого места я свалила. Не рекомендую. Далее →
-
Генеральный директор, кричит матом и унижает работников, в фаворе только любимчики, несколько руководящих должностей занимают ее родственники. Постоянные планерки в конце дня, как итог — необоснованные переработки. Рабочий процесс не организован, постоянные склоки и сплетни в офисе. Компетентность работников офиса невысокая. Обманули с заработной платой — обещали оклад+премии. Сначала отказали в выдаче квартальной премии, затем уменьшили ежемесячную, хотя работа выполнялась качественно и в срок. Далее →
-
Работа заключается в заключении сделок по продаже непотребных товаров. В основно на удочку попадаются люди с проблемами здоровья или мечтающими похудеть. Телефонный разговор построен так, что человек на том конце провода не можем вставить и слова. Все идет нахрапом и оказывается моральное давление. В основонм попадаются люди пожилого возраста, которые нее в состоянии быстро сориентироваться и сказать СТОП! После успешно пройденого собеседования я пришла на первый день обучения, где просто впала в ужас от увиденного. Сидят молодые люди и впаривают непонятные БАДЫ по бешеной стоимости. Мне показали сертификат, НО на все биологически активные добавки всегда оформляется Свидетельство о Госрегистраци. — в этом я сразу увидела обман т.к. сертификат оформлен на основании одного протокола испытаний. Так вот, если кто и может остаться на данной работе так это люди которые не имеют ни каких моральных принципов, готовые ради денег облапошить любого. Никто из них не задумывается о том, что когда-то такие же мошенники могут обмануть и их близких. Я сбежала оттуда через 30 минут. Прошу 100 раз подумать прежде чем идти туда работать, ведь все может вернуться бумерангом. Далее →💬1 комментарий
-
Никогда не идите работать в эту шарашкину контору. Я удивлена как они еще держатся на плаву. [О.] коллектива-дамы категории 50+, которым и так капает пенсия, а здесь получают еще лишнюю копейку, чтобы дома не сидеть. Итак. Обо всех «вкусностях» по порядку. график. На собеседовании мне пели о том, что на летний период график будет 3/2, по факту, он всегда такой, не только летом. Иногда тебе в легкую, без согласования с тобой могут впаять график 4/2, 6/4 и вообще как им только заблагорассудится. Спрашивать тебя? Нет, зачем. Ах да, стоит также упомянуть что за свой рабский труд вы будете получать целых 86.5 рублей в час! То есть по факту, за 11 рабочих часов у вас даже не будет выходить 1000 рублей! Мне порой так и хотелось им сказать что в 21 веке рабство вроде запрещено. ОФИС. В головном офисе работают в большинстве своем редкостные хабалки, которые если видят что ты молодая, то даже не считают нужным здороваться с тобой, разговаривают по-хамски и вообще складывалось впечатление, что воспринимают тебя автоматически за умственно-отсталую. Непонятно с чего позволяют себе перебивать тебя, повышать тон и все в таком роде.... Далее →
-
Отзывы сотрудников на Б.Монетной. Приехала на собеседование в 11−00, ушла оттуда в 16−20, заставили писать анкету и биографию (эссе): «почему я хочу работать именно в этой компании», анкеты и резюме им мало. Говорили по тел что зп от 18 000 и более, обучение 10 дней и работа предоставляется рядом с домом, график 22. На самом деле все не так. Сказали, что времени свободного не будет и график 42, зп 15 000. Обязательное посещение театра, каждые выходные. Перед работой 2 раза в неделю ездить за афишами в гл.офис и самим расклеивать, раздавать рекламки и нарабатывать базу клиентов. Директор давила на психику, задавала вопрос и не дослушав до конца, задавала следующий, говорила что надо учить весь репертуар и всех режиссеров. Если у вас есть терпение и железные нервы, то вам можно идти туда работать, там работают энергетические вампиры. Далее →