Дирекция театрально-зрелищных касс: отзыв сотрудника
Преимущества:
не успела заценить
Недостатки:Позвонила Жиброва [Е] в 21 час, я сказала что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила смогу ли я говорить, я сказала «Да». перезвонила [Е.] на следующий день к 13. Сходу начала «Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня». Я понимаю что люди всегда делают как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила что к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила есть ли вариант встретиться в 18?
- 👉 Работа в ДИРЕКЦИЯ ТЕАТРАЛЬНО ЗРЕЛИЩНЫХ КАСС в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35782 отзыва) →
-
Откликнулась на вакансии контент-менеджера и интернет-маркетолога. Прислали приглашение на собеседование на позицию контент-менеджера. Указанный уровень дохода — от 75 000 руб. на руки. Компания «белая». На собеседовании с руководителем рекламного отдела Е.С. выяснилось, что это не оклад. Оклад — 60 тыс. руб., остальное — KPI. На вопрос, что во время ИС премия обычно не назначается/не снимается, тут же было сказано, что да. Вы будете получать 75, может 80. Также было сказано, что, если мне это важно (а когда заработная плата не являлась одним из определяющих факторов при устройстве на работу?), нужно подойти в отдел персонала и уточнить всю финансовую информацию там. Т.е. руководитель снял с себя ответственность за выплату заработной платы сотруднику, вместе с тем было безапелляционно заявлено, что дальнейшая премия будет назначаться на усмотрение руководителя и обсуждению не подлежит. Все это на фоне информации в сети, что в последнее время премии сотрудникам в фирме платить перестали. Девушка уточнила, умею ли я настраивать контекстную рекламу, хотя данный функционал был заявлен на позицию интернет-маркетолога, а не контент-менеджера. Объяснила, что настраивала, но достаточно давно, но год назад просмотрела все свежие ролики Яндекс. Практикума по настройке и что, если потребуется, освежу информацию. Последние 7 лет я прицельно занималась... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПозвонила Жиброва [Е] в 21 час, я сказала что говорить не могу, предложила созвониться в рабочее время. Т.к. я работаю, она спросила смогу ли я говорить, я сказала «Да». перезвонила [Е.] на следующий день к 13. Сходу начала «Хочу пригласить на собеседование с директором, завтра, желательно во второй половине дня». Я понимаю что люди всегда делают как им удобно, но здравомыслящие уточняют, как удобно другим, если их это касается. Я ответила что к сожалению, на данный момент еще работаю с 8 до 17, и спросила есть ли вариант встретиться в 18? Тут уважаемый HR вообще отошел от светлого имиджа своей профессии и стал обычной базарной хабалкой «Знаете что, девушка, я вам вчера звонила, вы сказали звонить в рабочее время…». Дослушивать эту тупую претензию от [Ж.] [Е.] я не стала и коротко послала её вместе с ее претензией. на этом знакомство с корпоративным этикетом, слава яйцам, окончилось. Работать там? Да упаси господь! Раз я такая девушка, то у меня еще вся жизнь впереди. Далее →