Работа в ДНКОМ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ДНКОМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про ДНКОМ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ДНКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществадействительно хорошая зп, но подробнее опишу в недостатках. руководство идет навстречу в плане графика Далее →✗ Недостатки1. После двух недель обучения без практики могут кинуть закрывать смену одной. Хорошо, если есть опыт работы в подобных клиниках, если нет — словите несколько панических атак. 2. Зарплата. Готовьтесь к тому, что на карту за месяц придет тысяч 20−25. Остальное — конверт, который они стандартно задерживают на недели две-три. Три тысячи юр. лиц. Совокупность этих фактов подталкивает на мысль про уход от налогов. 3. Высокий процент анализов выполняется в аутсорсе. То есть, когда идете в эту лабораторию, готовьтесь к тому, что сторонняя лаборатория анализ не выполнит, а спрашивать будут с вас. 4. Штрафы за любой косяк. Пришел сгусток из-за нарушенного правила подготовки пациента — штраф. Опоздала — штраф, и т. д. и т. п. 5. На момент моей работы руководящий состав был хорошим, но, насколько я знаю, сейчас все поменялось. 6. Тут — клиент всегда прав. Вот и думайте, хорошо это или плохо). 7. Могут закинуть в какое-нибудь Новогиреево, прикрывая это ротацией, хотя сама ты проживаешь в условных Химках. И мало кого волнует, сможешь ты физически добраться или нет к открытию. Ведь за опоздание — штраф ;)... Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост Иногда руководство идет на уступки и могут дать выходной или поменять смены, дать отпуск без сохранения зп Далее →✗ НедостаткиОчень много На положительные отзывы ниже не стоит ориентироваться, так как писали их сотрудники по просьбе руководителей (априори плохого не напишут или как думают на самом деле). А на самом деле картина такая: — бесконечные штрафы по поводу и без, доказать или отстоять свою правоту фактически невозможно. Брак крови или мазков не по вине сотрудника спишут на вас, видимо, есть установка штрафовать и экономить зарплатный фонд. В других компаниях такого бардака замечено не было. Посылают во все офисы, даже если по удаленности от дома они в 2 часах езды. Могут уволить одним днем, и были случаи без объективных причин, хотя когда им надо, то они заставляют отработать сотрудников 2 недели, при этом не дав воспользоваться этим шансом тех людей, которых одним днем уволили. (неуважаемое руководство, в ТК написано, что этим шансом пользуетесь не только вы, но и сотрудник, дабы за 2 недели ему найти новую работу). Также, если у сотрудника есть грубое нарушение, за которое вы имеете право его уволить одним днем, то это надо доказать, с объяснительной этого сотрудника, с протоколом нарушения, с тем, что делали ранее ему замечание и выговор, а не так, как делаете это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ основном приятные пациенты Бесплатный чай и кофе Далее →✗ НедостаткиРаботала медсестрой 3 месяца. Устроивший в один офис — будьте готовы к постоянным разъездам по другим офисам, за которые никто не доплатит. Оклад — копейки. ЗП серая. ЗП стабильно задерживают минимум на 10 дней. Про расчетный лист вообще не слышали. В глаза тебе улыбаются, не делая никаких замечаний, потом вызывают и просят уволиться по собственному желанию одним днем, по каким-то невнятным причинам (перечисляют тебе твои «недочеты», которые сотрудники, работающие больше года, до сих пор допускают). Если что-то спросишь, больше одного раза ответят так, будто ты мелочь у метро попросил.)) В первую очередь оценивают не ваши медицинские навыки, а умение продавать. Если уважаете себя, как медика, не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме уровня дохода (более менее среднего) не заметила Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию «Менеджер по сопровождению корпоративных клиентов» 9 марта. Сегодня (3 апреля) на почту пришло письмо от [Г.] М. «Мы увидели ваше резюме на hh, хотели бы видеть вас в числе кандидатов… и т.д.». Всё вроде бы шоколадно, з.п. 90, 000 (якобы) + премия раз в квартал в таком же размере… ну-ну. График 5/2, просто сопровождай себе клиентов, контролируй условия договора и т.д. Что смутило! Смутило то, что (уважаемая) [М.] не смогла, к сожалению, ответить на вопрос, белая ли зарплата или серая? Или черная? Очень интересно, конечно, что сотрудник HR не знает данную информацию и съезжает с вопроса, якобы мне необходимо уточнить информацию у руководителя и прочее. Вы серьезно, [М.]? Ну что такое… ну если з.п. черная или серая, так вы уж скажите как есть, к чему эти игры. По итогу на момент видео собеседования она так же не уточнила этот вопрос, руководитель, оказывается, был у нас чем-то занят) прикол. По итогу я сказала, что приеду на очную встречу после уточнения данного вопроса, обратную связь мне никто не дал, как вы понимаете, даже после того, как я лично написала [М.] [В.] в WA. Ну что сказать, уточняйте всегда все... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств — не удалось попасть на работу в данную конторку, всё закончилось на этапе собеседования и это ли не прелесть :) Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на должность оператора контакт-центра, попросив взять с собой паспорт, документ об образовании, да ещё и трудовую книжку/выписку из электронной (странно для первой встречи, не так ли?; по итогу ничего из этого никто и не спрашивал), обусловились на следующий день. Здание в виде пятиэтажного жилого дома (чтоб вы понимали, в одном здании и ремонт колясок, и брокерская компания, и аудиторская компания, и ногтевая студия, и центр иностранных языков, и многое другое, короче чего там только нет!), заходи кому не лень, входная дверь открыта, ни охраны, никого нет. Сразу стоял указатель на собеседование в ДНКом (4 этаж) Начиналось всё достаточно не плохо. Интервью проводила молоденькая девушка (ассистент менеджера по подбору персонала), рассказала про обязанности (чисто телефонная работа), про зп (на испытательном сроке 45 тысяч на руки, после уже 50 чистыми + что всё по ТК, акцентирую внимание!), график 2/2/3 и сказала, если есть вопросы, то я могу их задать. Однако, когда вопросы мной задавались, то сложилось впечатление, что от меня хотят отделаться и побыстрее завершить встречу — это во-первых. Второй момент, который насторожил, когда прозвучал очередной вопрос от меня (по поводу обучения, как оно проходит), что девушка не могла дать точный... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества0. Далее →✗ НедостаткиМесто — ад. Не ходите сюда работать, если не хотите быть уволенным через пару месяцев. Процесс именно такой: набирают людей, врачей, а потом пачками увольняют. Судя по недалекому руководству и «начальникам», которые пригрели там свою пятую точку и вешают учредителям лапшу на уши о том, как все радужно, а учредитель настолько некомпетентен, что не может проверить — эта помойная контора скоро вообще развалится. До этой шаражки, работая в нескольких медицинских организациях, могу смело сказать, что такого до невозможности смешного «управления» и незаинтересованности в развитии людей в одном месте не было нигде. Работают только рабы (мелкие пешки, они же специалисты/менеджеры) и весь персонал, который не имеет статуса «начальника». Последние же улыбаются друг другу и учредителям (на этом вся их работа). ЗП серая, оклад — гроши, который с Божьей помощью выплатят тебе при увольнении, про серую часть все дружно забудут, а уволят тебя в любой удобный им день, одним днем, конечно же. Хотя вроде вчера улыбались в лицо. ЗП задерживают стабильно на месяц на протяжении полугода. Заставляют подписывать всякую ересь из месяца о переводах, но при этом ты продолжаешь пахать как конь. Тупые все поголовно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиСерая ЗП Нарушение ТК Задержка ЗП Принуждение к работе в выходные и праздничные дни без дополнительной оплаты. Регулярное принуждение к написанию разного рода заявлений (Перевод на удаленную работу, при фактической работе в офисе, Перевод на минимальную ставку ЗП и т. п.) Далее →
-
Я биолог, откликнулась на вакансию. Опыта в КДЛ нет, однако есть большой опыт работы ПЦР и других методов. Пригласили на собеседование. Руководитель отказал — у меня отсутсвует опыт. Нужна первичка в 2–3 месяца. Зачем назначать собеседование и тратить время людей, если важен момент наличия сертификата КДЛ. Далее →