ЕАТК: отзывы сотрудников в Ставрополе

Изучаете независимые мнения о работе в ЕАТК с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЕАТК по городу Ставрополь . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ЕАТК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ЕАТК
Подписаться

Отзывы (2)

низкая зарплата задержка зарплаты недружелюбный коллектив недостаток коммуникации плохая организованность безответственность переработка недобросовестное отношение конфликт интересов мошенничество Показать все
  • 09.12.2023 Ставрополь
    ✓ Преимущества
    Хорошее здание, отличная офисная мебель, канцтовары в изобилии. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самое худшее, что случилось в моей трудовой практике, — это семь рабочих дней в этой компании. Не заплатили ни копейки за 56 часов добросовестной работы. Приняли по так называемому ученическому договору, подписание которого оттягивали, ссылаясь на занятость. По всей видимости, у главного персонажа этой компании (особы с птичьей фамилией) имеется богатый опыт в мошеннических схемах обмана работников, который пришелся по душе директору. Обращение к нему за разрешением этого вопиющего инцидента не дало положительного результата. Категорически не советую этого работодателя, если вам дорого ваше здоровье, время и деньги. И ещё совет: если решите попробовать, не приступайте к работе, пока не получите подписанный с ними договор о сотрудничестве. Как показал мой печальный опыт в этой компании, рассчитывать на порядочность этих людей — плохая идея. Причиной моего ухода было отсутствие грамотной организации рабочего процесса в отделе бухучета, неадекватные выпады вышеупомянутой особы, а также гнетущая рабочая атмосфера. Далее →
  • 31.10.2023 Ставрополь
    ✓ Преимущества
    Пятидневная рабочая неделя Далее →
    ✗ Недостатки
    Не налажена работа абсолютно по любому направлению — документов нет, у кого запрашивать документы, непонятно, все переводят стрелки друг на друга. Заработную плату обещают одну, по ходу работы начинают перекручивать — то работы мало, то еще что-нибудь, и вот тебе уже платят меньше, чем договорились «на берегу». Зарплату платят не вовремя, неофициальной части зарплаты могут запросто лишить без объяснений, даже если ты просто увольняешься. Вот и получается, что ты свою работу делаешь, а работодатель на тебе же и экономит. За коллектив организация не держится. Вместо того чтобы собрать слаженный коллектив, чтобы работа была организована, работодатели больше нацелены на то, чтобы максимально урезать людям зарплаты. Отношение к людям отвратительное, будь то работники или поставщики — отношение ко всем по принципу: можно и не заплатить. Коллектив, за исключением нескольких человек, сплошь стукачи и подхалимы, но, видимо, начальство таких и ищет. Начальство любит упрекать тем, что уходишь домой ровно в 17:00, а не остаешься еще поработать, хотя при этом никто не думает о том, что рабочий день окончен, и за переработки должна быть как минимум премия. Компетентность некоторых «начальников», как, впрочем, и суть их работы, вообще вызывает вопросы… Далее →