ООО ЕАТК: Неоплата труда, плохая организация, мошенничество.
Хорошее здание, отличная офисная мебель, канцтовары в изобилии.
Недостатки:Самое худшее, что случилось в моей трудовой практике, — это семь рабочих дней в этой компании. Не заплатили ни копейки за 56 часов добросовестной работы. Приняли по так называемому ученическому договору, подписание которого оттягивали, ссылаясь на занятость. По всей видимости, у главного персонажа этой компании (особы с птичьей фамилией) имеется богатый опыт в мошеннических схемах обмана работников, который пришелся по душе директору. Обращение к нему за разрешением этого вопиющего инцидента не дало положительного результата. Категорически не советую этого работодателя, если вам дорого ваше здоровье, время и деньги. И ещё совет: если решите попробовать, не приступайте к работе, пока не получите подписанный с ними договор о сотрудничестве. Как показал мой печальный опыт в этой компании, рассчитывать на порядочность этих людей — плохая идея.
Причиной моего ухода было отсутствие грамотной организации рабочего процесса в отделе бухучета, неадекватные выпады вышеупомянутой особы, а также гнетущая рабочая атмосфера.
-
✓ ПреимуществаПятидневная рабочая неделя Далее →✗ НедостаткиНе налажена работа абсолютно по любому направлению — документов нет, у кого запрашивать документы, непонятно, все переводят стрелки друг на друга. Заработную плату обещают одну, по ходу работы начинают перекручивать — то работы мало, то еще что-нибудь, и вот тебе уже платят меньше, чем договорились «на берегу». Зарплату платят не вовремя, неофициальной части зарплаты могут запросто лишить без объяснений, даже если ты просто увольняешься. Вот и получается, что ты свою работу делаешь, а работодатель на тебе же и экономит. За коллектив организация не держится. Вместо того чтобы собрать слаженный коллектив, чтобы работа была организована, работодатели больше нацелены на то, чтобы максимально урезать людям зарплаты. Отношение к людям отвратительное, будь то работники или поставщики — отношение ко всем по принципу: можно и не заплатить. Коллектив, за исключением нескольких человек, сплошь стукачи и подхалимы, но, видимо, начальство таких и ищет. Начальство любит упрекать тем, что уходишь домой ровно в 17:00, а не остаешься еще поработать, хотя при этом никто не думает о том, что рабочий день окончен, и за переработки должна быть как минимум премия. Компетентность некоторых «начальников», как, впрочем, и суть их работы, вообще вызывает вопросы… Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →