ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Преимуществ нет Далее →

Работала в Энгельс Торг (Ермолино) на должности юриста, это жесть. Работы куча, зарплата низкая, условий никаких и еще и великий уравнитель судеб «сканер по отпечаткам пальца». Кофе нет, столовой нет, компьютеры еле дышат, все корпоративы на свой счет. Если нужно отпроситься на час, нужно написать объяснительную, отсканировать, получить визу и загрузить на общий диск. Работа — сказка, мечта. Текучка ужасная. Далее →

на данный момент нет Далее →

Серьёзная компания с мощной материальной базой, с чётко отлаженными бизнес-процессами. Продумано всё до мелочей: от простого ценника на витрине с товаром до поминутно расписанного рабочего дня по каждому сотруднику компании. Поэтому очень больно смотреть на то, как всё это, создаваемое долгими годами методом проб и ошибок, добросовестно и методично разваливается [Т.] О. Ю. Не имея никаких, даже базовых понятий в области торговли и управления людскими ресурсами, [Т.] О.Ю. разрабатывает и вводит в жизнь методы работы, направленные в первую очередь на сокращение персонала, реализующего продукцию, и увеличение количества людей, осуществляющих контрольно-надзирательную функцию. При наличии высокого уровня оплаты труда создаются условия, при которых либо условия труда становятся фактически рабскими, либо вводятся штрафные санкции без какой-либо системы, а просто так, взятые, как говорится, из пальца. В качестве примера: сегодня ты оштрафован на ближайшие 3 месяца на 50% своей заработной платы без конкретных объяснений причин, а через 3 месяца надо будет доказать обоснованность возврата к полноценной заработной плате. Созданные [Т.] О.Ю. отделы направлены на то, чтобы всеми правдами и неправдами мешать работе отделов, занимающихся выполнением основной миссии компании: продвижением качественного продукта на рынке. Далее →

нет там достоинств Далее →

Карьерный рост — нет, профессиональное развитие — нет, современная техника — нет. Сокращенный рабочий день в предпраздничный день — нет, сиди до последнего (Вы кто такие, что выше законодательства стали???). В новогодние праздники выходи день — за выходной. С какой стати это я должна выбирать за выходной или за двойную оплату… Отношение так себе… Далее →

Комфортный офис, достаточно высокая зп, приятный коллектив, не считая некоторых… Далее →

Ужасный начальник отдела кадров. Женщина с постоянно меняющимся настроением. Весь кабинет постоянно сидит и ждет новой порции негатива на свой счёт или на счёт другой коллеги. Ушла оттуда только из-за этой женщины. Чего уж говорить, за полгода из одного отдела кадров уволилось 7 человек. Жаль потраченного времени. Далее →

нет Далее →

Работала месяц в этой шараге, в отделе кадров. Слов нет, какая там начальница отдела кадров… закомплексованная несчастная с.ка, истеричка, нервная, психованная, с шизофренией. После 3 дней работы у меня волосы дыбом стояли, она не давала совершенно работать, постоянно стояла за спиной и смотрела, что я делаю, поручила проводить аудит кадровых документов, а потом начала проходиться по личностям и даже моим родственникам (жалко, тут мат нельзя писать, а именно такие слова она и употребляла). Слова нельзя было сказать с 9 до 6 вечера, не говоря уже о том, чтобы задать ей вопрос по работе, сразу начинался лай как от собаки и тыканье в мою компетенцию. Доходило до того, что она спрашивала, почему я сходила 4 раза в туалет за день, а не 2??? Строила козни и издевалась. Пример: заставила переделывать документы с кучей подписей, когда я еле-еле собрала эти подписи, потому что народа тупо не было в офисе, все на точках. В общем, хотели сделать идеальное делопроизводство, а по факту там занимались х… Ни над ней начальник, главный юрист, так вот она вообще не представляет, какой это человек, а когда ей жаловались, она делала круглые глаза и говорила: «Да вы что,... Далее →

Белая зп Далее →

Итак, перестав быть частью компании Энгельс-Торг, хотелось бы поделиться своими наблюдениями и напоследок оставить свой отзыв, который в будущем, возможно, предостережет тех соискателей, которые ранее прочитали сотни купленных положительных отзывов, от трудоустройства в эту компанию. Сразу можно отметить, что адекватного руководства в СПб не осталось, и судя по ситуации, адекватно мыслящий, готовый показывать результат человек там работать и не останется. В компании непрекращающаяся текучка кадров из-за некомпетентных руководителей (р.с.п.), которые посажены на место «по блату», либо за то, что мило улыбаются и кивают руководителю. Данные сотрудники даже близко не представляют работу своих подчинённых, процессы жизнедеятельности магазинов в целом, но с умным видом уезжают в 16:00 в сторону дома с заблаговременно выключенным телефоном. Руководитель, который не отвечает на звонки, даже если у тебя горит магазин, но при этом никто не укажет этому руководителю. Планерки представляют собой ряд криков, оскорблений, требований «Срочно важно» (видимо, потому что в 16:00 заканчивается рабочий день), без каких-либо адекватных объяснений, тайм-менеджмента и чёткой постановки задач. При открытии новых ТТ предлагается всё (ведра, швабры, миски, ножи, доски, крючки и т.д.) закупить на свои деньги, что... Далее →

Нет их Далее →

Проработала в данной компании 9 дней. Пока я обучалась, моя сменщица решила уволиться, так как была инвентаризация всего магазина, и, по итогу, насчитали недоздачу минус 46 тысяч, из которых мне добавили 5 тысяч. С учетом, что я только начала работать, после проведения инвентаризации я отработала 3 дня. После, по состоянию здоровья (тоже спасибо Ермолино, сорвала спину из-за тяжестей), не была в магазине 2 недели; меня заменяли другие сотрудники. Когда я вернулась, я сказала, что увольняюсь, и мы провели новую инвентаризацию, и минут оказался в этот раз 27 тысяч, который данная организация повесила на меня. С учетом, что после инвентаризации я отработала 3 дня, и камер там нет, любой, кто меня сменял, мог взять что угодно, зная, что расплачиваться мне. Возвращать деньги я отказалась! Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией, и что мне делать. Далее →

Отработала в Ермолино два года. Устраивала зарплата, отпускные. Уютный магазин. Работа 7/7,по 12 часов вдвоем с напарницей. Напарница была золото у меня. Руководство адекватное. Далее →

Развилась холодовая аллергия. Стали бесить люди от такого близкого контакта через прилавок. Ревизии раз в неделю, конечно, напряжненько, но лучше так, чем недостачу платить чуть что за другую смену. Коробки тяжелые по 12 кг, машина каждый день, приходило по 30−40 коробок. Далее →

Санкт-Петербург, ул. Звездная, д.1А (ТК Континент). Очень много заказных положительных отзывов с малым промежутком времени, чтобы перекрыть отрицательный отзыв. И ещё постоянно один и тот же неадекват в положительных отзывах пишет ересь в комментариях. Если уволили, то найди другую работу и успокойся. Может быть правильно, что уволили, а то психика нарушена. Видимо, психика нарушена и у тех, кто пишет заказные положительные отзывы. Здесь вообще нельзя верить отзывам. Соискателю нужны честные отзывы, а не подставные. Далее →

В Санкт-Петербурге большая текучка в бухгалтерии. Одномоментно требуются главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера. Это очень настораживает! Далее бухгалтер по учету кассовых, бухгалтер по учету заработной платы, ведущий бухгалтер, бухгалтер по ОС и ТМЦ, бухгалтер по управленческому учету. Далее →

Рядом с метро Звездная. Хороший офис. Обещают всю официальную зарплату, но оклад+премия, говорят, что всё платят. Далее →

Предполагается выход на работу в выходной день в конце месяца только за отгул, без оплаты. Большая текучка в бухгалтерии на различные позиции, и это не оправдывает то, что у них большая бухгалтерия в 20 человек, так как они искали и заместителя главного бухгалтера, а сейчас им требуется на замену и главный бухгалтер. Большой вопрос, почему меняется руководящий состав? Ведь с таких мест так просто не уходят.. Далее →