ЕРМОЛИНСКИЕ ПОЛУФАБРИКАТЫ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

на данный момент нет Далее →

Серьёзная компания с мощной материальной базой, с чётко отлаженными бизнес-процессами. Продумано всё до мелочей: от простого ценника на витрине с товаром до поминутно расписанного рабочего дня по каждому сотруднику компании. Поэтому очень больно смотреть на то, как всё это, создаваемое долгими годами методом проб и ошибок, добросовестно и методично разваливается [Т.] О. Ю. Не имея никаких, даже базовых понятий в области торговли и управления людскими ресурсами, [Т.] О.Ю. разрабатывает и вводит в жизнь методы работы, направленные в первую очередь на сокращение персонала, реализующего продукцию, и увеличение количества людей, осуществляющих контрольно-надзирательную функцию. При наличии высокого уровня оплаты труда создаются условия, при которых либо условия труда становятся фактически рабскими, либо вводятся штрафные санкции без какой-либо системы, а просто так, взятые, как говорится, из пальца. В качестве примера: сегодня ты оштрафован на ближайшие 3 месяца на 50% своей заработной платы без конкретных объяснений причин, а через 3 месяца надо будет доказать обоснованность возврата к полноценной заработной плате. Созданные [Т.] О.Ю. отделы направлены на то, чтобы всеми правдами и неправдами мешать работе отделов, занимающихся выполнением основной миссии компании: продвижением качественного продукта на рынке. Далее →

нет там достоинств Далее →

Карьерный рост — нет, профессиональное развитие — нет, современная техника — нет. Сокращенный рабочий день в предпраздничный день — нет, сиди до последнего (Вы кто такие, что выше законодательства стали???) В новогодние праздники выходи день — за выходной. С какой стати, это я должна выбирать за выходной или за двойную оплату… Отношение так себе… Далее →

Комфортный офис, достаточно высокая зп, приятный коллектив, не считая некоторых… Далее →

Ужасный начальник отдела кадров. Женщина с постоянно меняющимся настроением. Весь кабинет постоянно сидит и ждет новой порции негатива на свой счет или на счет другой коллеги. Ушла оттуда только из-за этой женщины. Чего уж говорить, за полгода из одного отдела кадров уволилось 7 человек. Жаль потраченного времени. Далее →

нет Далее →

Работала месяц в этой шараге, в отделе кадров. Слов нет какая там начальница отдела кадров… закомплексованная несчастная с.ка, истеричка, нервная, психованная, с шизофренией. После 3 дней работы, у меня волосы дыбом стояли, она не давала совершенно работать, постоянно стояла за спиной и смотрела, что я делаю, поручила проводить аудит кадровых документов, а потом начала проходиться по личностям и даже моим родственникам (жалко тут мат нельзя писать, а именно такие слова она и употребляла) слова нельзя было сказать с 9 до 6 вечера, не говоря уже о том что б задать ей вопрос по работе, сразу начинался лай как от собаки и тыканье в мою компетенцию. Доходило до того, что она спрашивала почему я сходила 4 раза в туалет за день, а не 2??? строила козни и издевалась, пример: заставила переделывать документы с кучей подписей, когда я еле еле собрала эти подписи, потому что народа тупо не было в офисе, все на точках. Вообщем хотели сделать идеальное делопроизводство, а по факту там занимались х… Над ней начальник главный юрист, так вот она вообще не представляет какой это человек, а когда ей жаловались, она делала круглые глаза и говорила, да вы что это ж сама доброта и вообще божий одуванчик. Вообщем... Далее →

Белая зп Далее →

Итак, перестав быть частью компании Энгельс- Торг, хотелось бы поделиться своими наблюдениями и напоследок оставить свой отзыв, который в будущем, возможно, предостережет тех соискателей, которые ранее прочитали сотни купленных положительных отзывов, от трудоустройства в эту компанию. Сразу можно отметить, что адекватного руководства в СПб не осталось, и судя по ситуации, адекватно мыслящий, готовый показывать результат человек там работать и не останется. В компании непрекращающаяся текучка кадров, из-за некомпетентных руководителей (рсп), которые посаженные на место «по блату», либо за то, что мило улыбаются и кивают руководителю. Данные сотрудники даже близко не представляют работу своих подчинённых, процессы жизнедеятельности магазинов в целом, но с умным видом уезжающие в 16:00 в сторону дома с заблаговременно выключенным телефоном. Руководитель, который не отвечает на звонки, даже если у тебя горит магазин, но при этом никто не указ этому руководителю. Планерки представляют собой ряд криков, оскорблений, требований «Срочно важно» (видимо потому, что в 16:00 заканчивается рабочий день), без каких-либо адекватных объяснений, тайм-менеджмента и чёткой постановки задач. При открытии новых ТТ предлагается всё (вёдра, швабры, миски, ножи, доски, крючки итд) закупить на свои деньги, что и приходится сделать, тк ничего нет, не согласовано, а открыться как-то... Далее →

Нет их Далее →

Проработала в данной компании 9 дней, пока я обучалась моя сменщица решила уволиться, так как была инвентаризация всего магазина и по итогу насчитали недоздачу минус 46 тысяч, из которых мне добавили 5 тысяч, с учётом что я только начала работать, после проведения инвентаризации я отработала 3 дня, после по состоянию здоровья (тоже спасибо Ермолино, сорвала спину, из-за тяжестей) не была в магазине 2 недели, меня заменяли другие сотрудники, когда я вернулась я сказала что увольняюсь и мы провели новую инвентаризацию, и минут оказался в этот раз 27 тысяч, который Данная организация повесила на меня, с учётом что после инвентаризации я отработала 3 дня и камер там нет, любой кто меня сменял Мон взять что угодно, зная что расплачиваться мне (( Возвращать деньги я отказалась! Подскажите пожалуйста кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией и что мне делать Далее →

Отработала в Ермолино два года. Устраивала зарплата, отпускные. Уютный магазин. Работа 7/7,по 12 часов вдвоем с напарницей. Напарница была золото у меня. Руководство адекватное. Далее →

Развилась холодовая аллергия. Стали бесить люди от такого близкого контакта через прилавок. Ревизии раз в неделю конечно напряжненько, но лучше так, чем недостачу платить чуть что за другую смену. Коробки тяжелые по 12 кг, машина каждый день, приходило по 30−40 коробок. Далее →

Санкт-Петербург, ул. Звездная, д.1А (ТК Континент). Очень много заказных положительных отзывов с малым промежутком времени, чтобы перекрыть отрицательный отзыв. И ещё постоянно один и тот же неадекват в положительных отзывах пишет ересь в комментариях. Если уволили, то найди другую работу и успокойся. Может быть правильно, что уволили, а то психика нарушена. Видимо, психика нарушена и у тех, кто пишет заказные положительные отзывы. Здесь вообще нельзя верить отзывам. Соискателю нужны честные отзывы, а не подставные. Далее →

В Санкт-Петербурге большая текучка в бухгалтерии. Одномоментно требуются главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера. Это очень настораживает! Далее бухгалтер по учету кассовых, бухгалтер по учёту заработной платы, ведущий бухгалтер, бухгалтер по ОС и ТМЦ, бухгалтер по управленческому учету. Далее →

Рядом с метро Звездная. Хороший офис. Обещают всю официальную зарплату, но оклад+премия, говорят, что всё платят. Далее →

Предполагается выход на работу в выходной день в конце месяца только за отгул, без оплаты. Большая текучка в бухгалтерии на различные позиции, и это не оправдывает то, что у них большая бухгалтерия в 20человек, так как они искали и заместителя главного бухгалтера, а сейчас им требуется на замену и главный бухгалтер. Большой вопрос почему меняется руководящий состав? Ведь с таких мест так просто не уходят. Далее →