Ермолинские полуфабрикаты: отзывы сотрудников в Санкт-петербурге

на данный момент нет

Серьёзная компания, с мощной материальной базой, с чётко отлаженными бизнес-процессами. Продумано всё до мелочей, от простого ценника на витрине с товаром до поминутно расписанного рабочего дня по каждому сотруднику компании. Поэтому очень больно смотреть на то, как всё это, создаваемое долгими годами, методом проб и ошибок, добросовестно и методично разваливается [Т.] о.ю. Ни имея никаких, даже базовых понятий в области торговли и управления людскими ресурсами [Т.] о.ю, разрабатывает и вводит в жизнь методы работы направленные в первую очередь на сокращение персонала реализующего продукцию и увеличение количества людей осуществляющих контрольно-надзирательную функцию. При наличии высокого уровня оплаты труда, создаются условия при которых либо условия труда становятся фактически рабскими, либо вводятся штрафные санкции без какой либо системы, а просто так взятые как говорится из пальца. В качестве примера: сегодня ты оштрафован на ближайшие 3 месяца на 50% своей заработной платы, Далее →

без конкретных объяснений причин, а через 3 месяца надо будет доказать обоснованность возврата к полноценной заработной плате. Созданные [Т.] о.ю. отделы, направлены на то, что бы всеми правдами и неправдами мешать работе отделов занимающимися выполнению основной миссии компании: продвижению качественного продукта на рынке

Нет

Работать нужно за троих чтоб получить обещанную зарплату,а не оклад в 20тыс…Жалею что не прочитала отзывы при трудоустройстве в эту шараш контору.Нет ни выходных,ни сокращенных часов в предпраздничные дни..Постоянно долбают по телефону,в нерабочие часы.Отношение как к рабам..Беспредел.Бесконечные ежедневные отчеты и отписки по электронной почте.Такое ощущение что люди занимаются фиктивными показателями….А не реальной работой..Система управления не работает…большая текучка кадров.Нет элементарных условий для работы…ни кофе,ни чая,ни канцелярки..Я в шоке.Жаль потраченного времени

нет там достоинств

Карьерный рост - нет, профессиональное развитие - нет, современная техника - нет. Сокращенный рабочий день в предпраздничный день - нет, сиди до последнего (Вы кто такие, что выше законодательства стали???) В новогодние праздники выходи день - за выходной. С какой стати, это я должна выбирать за выходной или за двойную оплату... Отношение так себе...

Комфортный офис, достаточно высокая зп, приятный коллектив, не считая некоторых...

Ужасный начальник отдела кадров. Женщина с постоянно меняющимся настроением. Весь кабинет постоянно сидит и ждет новой порции негатива на свой счет или на счет другой коллеги. Ушла оттуда только из-за этой женщины. Чего уж говорить, за полгода из одного отдела кадров уволилось 7 человек. Жаль потраченного времени.

нет

Работала месяц в этой шараге, в отделе кадров. Слов нет какая там начальница отдела кадров... закомплексованная несчастная с.ка, истеричка, нервная, психованная, с шизофренией. После 3 дней работы, у меня волосы дыбом стояли, она не давала совершенно работать, постоянно стояла за спиной и смотрела, что я делаю, поручила проводить аудит кадровых документов, а потом начала проходиться по личностям и даже моим родственникам(жалко тут мат нельзя писать, а именно такие слова она и употребляла) слова нельзя было сказать с 9 до 6 вечера,не говоря уже о том что б задать ей вопрос по работе, сразу начинался лай как от собаки и тыканье в мою компетенцию.Доходило до того,что она спрашивала почему я сходила 4 раза в туалет за день, а не 2??? строила козни и издевалась, пример: заставила переделывать документы с кучей подписей, когда я еле еле собрала эти подписи, потому что народа тупо не было в офисе, все на точках. Вообщем хотелиДалее →

сделать идеальное делопроизводство, а по факту там занимались х... Над ней начальник главный юрист, так вот она вообще не представляет какой это человек, а когда ей жаловались, она делала круглые глаза и говорила, да вы что это ж сама доброта и вообще божий одуванчик.Вообщем я продержалась месяц, в принципе почти как и все девочки - кадровички, когда все скопом уволились, одна за одной, были самыми счастливыми людьми. Зарплата как на рынке и держаться из-за этого уважающий себя человек конечно, не будет. Тякучка страшная, в дни увольнения по 6-8 человек. Отделы гигантские по 30 человек. Люди работают годами и не знают друг друга. К главбуху не попасть,вечно на совещаниях сидят. Вообщем если хотите сохранить свои нервы и остаться адекватным человеком и профессионалом не советую суваться в это болото. Ни за какие деньги!

Нет

Добрый день, всем соискателям. Я хочу рассказать вам про работу в продуктах Ермолино. Первый раз столкнулась с таким беспределом. 7.07 июля и пришла в компанию работать менеджером по продажам. По зп мне обещали 70000 оклад на время испытательного срока (3 месяца).Неделю ждала выдачи оборудования для работы, затем приняла территорию. В дальнейшем на меня повесили куча долгов за предыдущего менеджера. По долгам я подразумеваю огромное количество документации. Спустя неделю меня перекинули на другую территорию и все повторилось вновь. Спустя 3 дня компания закрывала торговую точку в экстренном режиме и на меня повесили все( транспортировку товара, инвентаризацию, перемещение документальное). Напомню, на тот период я работала 3 ю неделю и не какого обучения я не получила. Закрытие магазина произошло 27.07 , далее проводилась инвентаризация на основе каких то записей. Помимо основных обязанностей и сроков их выполнения, а их куча, были срочные задачи руководства. По итогуДалее →

июля я получила аванс 8200р. Далее 12.08 я получила зп 9000р. На вопрос где моя премия и обещанные 70 000р мне дали ответ, что за несвоевременную сдачу подписанных документов по инвентаризации меня лишили 30% премии. Поясню окладная часть менеджера составляет 23400р остальное премия 46600. За 23 дня работы я получила 17000р -окладная часть и премия должна составить 29000. По решению руководителя лишение премии на 30% это 9000р где остальная премии 20 000 ?? Мне так ни кто и не рассказал. Далее август уволилась я 16.08, по причине не обоснованной не выплаты обещанной зп, я получила расчет 15 000. Пол месяца отработала. Премии все так же нет. На вопрос где премия?? Мне ответила ген директор [К.] [О.] [В.] и ее придворные, что меня вновь лишили зп, за что то там.. Типо она была на моих точках и там было грязно. По опросу продавцов всех своих точек,Далее →

ее ни кто не видел год как. Ни какого приказа нет , объяснения от меня ни кто не просил. Просто [К.] о. В забрала себе мою зп. Все кто планирует работать в данной конторе не советую, кидают на деньги всех. Все списания и недостачи на магазинах списывают с продавцов, с менеджеров , со всех с кого можно. А еще вопрос обмана по компенсации топлива. За месяц работы я потратила 10 000 р проехала 1700 км , расход моей машины 10-12 л на 100км, выплатили компенсацию 2700р. У них программе занижают расход и бензонасос вообще не окупается. Это произвол и трудовая инспекция с этим будет разбираться. Мутить бабло, сидя в кабинете , при этом ни [censored] не делая.. Не выйдет. Далее прилагаю фото расчетника, как доказательство, и фото скрина опроса продавцов, имена зарисую. НеДалее →

попадайтесь на обман, потратите деньги и время в пустую.

Белая зп

Итак, перестав быть частью компании Энгельс- Торг, хотелось бы поделиться своими наблюдениями и напоследок оставить свой отзыв, который в будущем, возможно, предостережет тех соискателей, которые ранее прочитали сотни купленных положительных отзывов, от трудоустройства в эту компанию. Сразу можно отметить, что адекватного руководства в СПб не осталось, и судя по ситуации, адекватно мыслящий, готовый показывать результат человек там работать и не останется. В компании непрекращающаяся текучка кадров, из-за некомпетентных руководителей (рсп), которые посаженные на место "по блату', либо за то, что мило улыбаются и кивают руководителю. Данные сотрудники даже близко не представляют работу своих подчинённых, процессы жизнедеятельности магазинов в целом, но с умным видом уезжающие в 16:00 в сторону дома с заблаговременно выключенным телефоном. Руководитель, который не отвечает на звонки, даже если у тебя горит магазин, но при этом никто не указ этому руководителю. Планерки представляют собой ряд криков, оскорблений, требований «Срочно важно» (видимо потому, что в 16:00 заканчивается рабочий день),Далее →

без каких-либо адекватных объяснений, тайм-менеджмента и чёткой постановки задач. При открытии новых тт предлагается всё (вёдра, швабры, миски, ножи, доски, крючки итд) закупить на свои деньги, что и приходится сделать, тк ничего нет , не согласовано , а открыться как-то нужно, точно в таком же ключе рсп предлагала нам закупить форму для уборки, крючки и прочие радости, для того чтобы не гневить прибывающее руководство, чтобы выслужить свое повышение. Кроме некомпетентных руководителей, отдельное окропленное кровью, слезами и соплями место занимает документооборот. Ходит поверье, что когда-нибудь, он будет прям как в современном мире на компьютере, но это только для слабаков. Бумажек не просто много, их просто нереальное количество, поражающее тупейшей юридической безграмотностью, несвоевременностью, бесполезностью, но имеющих " Бесценнейший" вес в компании. Ты ездишь и собираешь эти тонны макулатуры, потом разбираешь их, подписываешь, чтобы тебе через 3 месяца сказали, что бухгалтер уволился (напоминаю, что текучесть за последний год максимальная), и ты вместе сДалее →

продавцами в 5-ый раз переписываешь эти документы, которые потом все равно потеряют. Заработная плата в компании у всех, кроме торгового отдела, средняя по рынку. Торговый отдел, даже если и выходит на проценты свыше оклада, то все быстро вносят за все в кассу. Политика компании за последний год привела всевозможные процессы к внесению в кассу всех сотрудников компании, т.е. по русски говоря, штрафуют (неофициально). Здесь платят все и за всё. Продавцы платят за просрочку, пересорты, воровство, если поставила коробку на ларь (забыла сказать, что количество продавцов на магазинах сократили, и теперь по тонне товара тоже разбирают они в одиночку), а так как до сих пор в магазинах с весовой продукцией не ввели хотя бы минимальное списание или нормальный учет , менеджеры платят за эти же удовольствия в случае отказа продавцов, также не забываем про штрафы за невовремя сданные бумажки, а также штрафы, которые просто удержали, потому что нужно было их распределить,Далее →

«помочь» как это называет руководитель. В июне всех менеджеров оштрафовали за перелимит по ценникам заказанным, молча и тихо на 5000 рублей. Официально? Нет, просто убрали из надбавки, потому что зп состоит из оклада (прожиточный минимум) + премия + надбавка, т.е. платят только оклад. Этот же метод применяется при увольнении, снимают все и за всех, не только за твои ошибки и штрафы, но туда добавляются ошибки твоего руководителя (а вдруг с него будет не удержать?) и руководителя руководителя. Если абстрагироваться от множества букв, то заключение такое: 1) Если Вы хороший адекватный человек, профессионал своего дела или хотите им стать, но перестаньте читать купленные отзывы и не трудоустраивайтесь сюда. Это компания про людей, которые не умеют руководить людьми, не умеют создавать систему, не умеют строить нормальный адекватный бизнес. 2) Все золотые горы, которые Вам обещают – их не будет. Вы будете платить штрафы от компании. Минимальный штраф – 5000 (Далее →

для продавца), максимальный – пока потолок не определен, но может быть выше 500000 (виновное лицо будет его платить, как ипотеку). 3) Со штатом, несмотря на хорошие ставки для продавцов, у вас будет вечная нехватка, потому что никто даже за хорошие деньги не пойдет работать грузчиком, уборщицей, продавщицей, мойщицей окон, а еще сверху платить 20% с «плюсов» в магазине, и минуса за крошку, всевозможные штрафы и неуважительное отношение руководителей выше.

Работаю в ТМ Ермолино бухгалтером по учету кассовых и товарных расходов уже около 5 лет. Все устраивает. Официальное оформление. Белая зарплата, кстати всегда без задержек - стабильные выплаты два раза в месяц. Я работаю еще и рядом с домом. Начальство очень лояльное, неравнодушное к своему персоналу. Об этом говорит хотя бы тот факт, что в период пандемии, когда число сокращений по всему миру было огромным, у нас в компании все мои коллеги сохранили свои рабочие места. Очень комфортные кабинеты. С современными программами и оборудованием. График - пятидневка. Мне такой больше всего по душе. В общем работой я довольна. Дружный коллектив, стабильность и достойная зарплата - все, что мне нужно.

За 5 лет всё устраивает.

Нет их

Проработала в данной компании 9 дней , пока я обучалась моя сменщица решила уволиться , так как была инвентаризация всего магазина и по итогу насчитали недоздачу минус 46 тысяч , из которых мне добавили 5 тысяч , с учётом что я только начала работать , после проведения инвентаризации я отработала 3 дня , после по состоянию здоровья ( тоже спасибо Ермолино , сорвала спину ,из-за тяжестей ) не была в магазине 2 недели, меня заменяли другие сотрудники , когда я вернулась я сказала что увольняюсь и мы провели новую инвентаризацию ,и минут оказался в этот раз 27 тысяч , который Данная организация повесила на меня , с учётом что после инвентаризации я отработала 3 дня и камер там нет , любой кто меня сменял Мон взять что угодно , зная что расплачиваться мне (( Возвращать деньги я отказалась ! Подскажите пожалуйста кто нибудь сталкивался с подобной ситуацией и чтоДалее →

мне делать

Нет

ООО"Энгельс-Торг" офис находится по адресу г.Санкт-Петербург ул. Звёздная д.1. Ужасное, не компетентное руководство! Бесконечный обман и наглое враньё со стороны ген. директора! Нельзя верить не единому её слову! Бешеная текучка кадров, оплата труда не соответствует объёму выполняемой работы! Ненормируемый график работы, в праздничные дни всегда необходимо выходить на работу! Никому бы не посоветовала этого работодателя. Зря потратите не них своё время!

Отработала в Ермолино два года.Устраивала зарплата,отпускные.Уютный магазин.Работа 7/7,по 12 часов вдвоем с напарницей.Напарница была золото у меня.Руководство адекватное.

Развилась холодовая аллергия.Стали бесить люди от такого близкого контакта через прилавок.Ревизии раз в неделю конечно напряжненько,но лучше так,чем недостачу платить чуть что за другую смену.Коробки тяжелые по 12 кг,машина каждый день,приходило по 30-40 коробок.

Их нет. Получила колоссальный опыт, и поняла как выглядит работа, где я бы точно не хотела работать.

Работала там год. Бухгалтером. Там такая вакханалия творится, что не передать словами. С людей удерживают деньги ро письму от "высшего руководства" -центрального офиса в Москве. Удерживают все не официально, без соответствующих документов. Просто убирают премию/надбавку. При чем в апреле снизили оклад до 10-20 тыс.рублей. а остальное надбавка и премия. В случае чего-уйдешь под зад с копейкой в кармане. Набирают начальников тебе-которые даже основы программ не знают, а получает он в 2 раза больше тебя, а ты его обучаешь... За что тебе не доплачивают. Накосячил, даже не по своей вине-внеси в кассу. И не важно-10 рублей или 100 тысяч рублей. Менеджеров -и в хвос и в гриву гоняют. Самый главный в этой шарашкиной конторе-какой то [А.] (не обманывайтесь русской фамилией, он южных кровей) расист, который ненавидит всем армян, грузин и тп. Заставил подвести под увольнение одним днем всех, у кого фамилия заканчиваетсяДалее →

на -ян. Или отчество не русское, или фамилия какая то не такая-будь добр подтвердить свою национальность. Пока бумажку не принесешь-на работу не допускаешься за свой счёт. за командировки не доплачивают-из официально проводят-но из премии сумму командировочных снимают. К людям относятся как к рабам. Ты обязан выйти в новый год и точка. И всем плевать, что ты уезжаешь, что у тебя личные дела в свои выходные. На майские тоже работаешь.Много еще могу что рассказать об этой компании.

Санкт-Петербург, ул. Звездная, д.1А (ТК Континент). Очень много заказных положительных отзывов с малым промежутком времени, чтобы перекрыть отрицательный отзыв. И ещё постоянно один и тот же неадекват в положительных отзывах пишет ересь в комментариях. Если уволили, то найди другую работу и успокойся. Может быть правильно, что уволили, а то психика нарушена. Видимо, психика нарушена и у тех, кто пишет заказные положительные отзывы. Здесь вообще нельзя верить отзывам. Соискателю нужны честные отзывы, а не подставные.

В Санкт-Петербурге большая текучка в бухгалтерии. Одномоментно требуются главный бухгалтер и заместитель главного бухгалтера. Это очень настораживает! Далее бухгалтер по учету кассовых, бухгалтер по учёту заработной платы, ведущий бухгалтер, бухгалтер по ос и тмц, бухгалтер по управленческому учету.

Нет.

Пришла с документами устраиваться на работу, но оказывается ещё меня должны согласовать. Согласовывали 4 часа, в итоге отказ по причине отсутствия постоянной регистрации, временная есть. Не советую эту фирму, неуважение полное к людям. Сначала тебе говорят что принимают, потом вы не согласованы. Напрасная трата времени и денег на дорогу.

Рядом с метро Звездная. Хороший офис. Обещают всю официальную зарплату, но оклад+премия, говорят, что всё платят.

Предполагается выход на работу в выходной день в конце месяца только за отгул, без оплаты. Большая текучка в бухгалтерии на различные позиции, и это не оправдывает то, что у них большая бухгалтерия в 20человек, так как они искали и заместителя главного бухгалтера, а сейчас им требуется на замену и главный бухгалтер. Большой вопрос почему меняется руководящий состав? Ведь с таких мест так просто не уходят.