Работа в ЖАН РУА: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ЖАН РУА с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЖАН РУА. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ЖАН РУА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (5)

  • 06.07.2020 Санкт-Петербург
    Прошло уже достаточное время, но помню эту работу по сей день, как сущий ад. Все минусы в плане рабочих часов, штрафов и условий работы уже написали даже самые ленивые комментаторы. Я хочу заострить внимание на скотском отношении к работникам. Студенты, начинающие, опытные и тд — не суть важно… ничтожное отношение старших админов точек к работникам, вероятно культивируется на коучах. Лично я попала в максимально свинскую ситуацию, когда напарница забыла ключи от точки дома и мне пришлось заболевшей стоять полтора часа на морозе, а админ нашей точки заставляла ждать ее до последнего. В следствие этого я окончательно заболела и просто ушла, ибо довели до состояния, когда просто невозможно уже было стоять на ногах, не то, что работать. Вместо гуманного отношения к работнику — вылитый ушат [censored] и угроз вслед. Хочется лишь пожелать этим людям скорейшего бумеранга судьбы. А всем начальницам советую крепко задуматься над концепцией выстраивания внутренних отношений…если вы так горите стать булоШной №1 в Питере, а то и во всем мире)))), то начните с малого: банальной защиты прав работника. Вы конечно хотите чтобы 2 раба сутки ишачили уборщицами, продавцами, грузчиками и посудомойками и платить им гроши несчастные, чтобы самим заработать побольше)), но увы,... Далее →
  • 01.01.2018 Санкт-Петербург
    Отношение компании к сотрудникам просто хамское! Начиная с того, что никого не оформляют, защищая себя от любых претензий сотрудников. По любому незначительному поводу депремируют (а правильнее сказать воруют у сотрудников!). В итоге сотрудник пашет, тащит неслабую нагрузку, потом его тысяч на 20 депремируют (в том числе неподтвержденные фальшивые пятитысячные..), и спокойно выдают копейки, потому что никто никаких претензий предьявить не может, т.к. Юридически сотрудники к ним никакого отношения не имеют. Очень классно иметь хороших юристов и бухгалтеров, которые граммотно расскажут, как всех обдурить. Один из примеров незаконного хамского депремирования: сотрудник, уезжая на месяц на сессию, заранее предупредил работодателя, что он будет отсутствовать на работе в течение месяца. На это расчетный отдел отвечает: «при отсутствии сотрудника более 30 дней его депремируют на 30% от зарплаты»! Расскажите, где этому есть законное основание??? Не говоря уже о превышении рабочих часов, о неоплачиваемых отпусках и никаких страховок или социальных гарантий! Очень желаю этой организации хороших налоговых проверок их деятельности, т.к. От них еще много людей могут пострадать. И настоятельно не рекомендую как работодателя! Пожалейте свои нервы и силы. Далее →
  • 25.01.2017 Санкт-Петербург
    Итак, начну -----работать с 7 утра до 23. 3 часа из этого неоплачиваются, ----- вечно недовольное начальство. постоянные проверки начальства, могут хоть каждый день приезжать и [censored] тебя за любую мелочь, -----штрафы, штрафы, и еще раз штрафы, в среднем по 5−6 тыс выходит в месяц ----зарплату и аванс выдают с 1 по 5 и с 15 по 20 число, т.е никогда не знаешь в какой день получишь, это очень не удобно -----списывают продукцию на тебя, даже если ты не был в смене, даже если ты болел! ----неоплаяиваемый больничный и отпуск ----договор не выдается на руки ----не оформляют по трудовой до 3 месяцев (а если оформят после то будет получать тыс 10 с налогами) ----В свои выходные дни будешь ездить на другие точки и перевозить товар (проезд за свой счет и время не оплачивается) ----Попрощайтесь со своим маникюром, ногти раскрошаться, лаком пользоваться нельзя, так же можно запросто обжечься об печь, 260 градусов, лично у меня остался ожог, конечно вам это никто не компенсирует ---Постоянно меняют сроки хранения ---Следят по камерам за каждым твоим шагом ----работаешь за 5 людей (за бухгалтера, за пекарня, за кассира, за грузчика (поднимать, таскать гастроемкости)... Далее →
  • 27.12.2016 Санкт-Петербург
    В 2016 году устроилась на работу в конторку «Жан Руа», кассиром-администратором. Сейчас уже не работаю и возвращаться, как сотрудник, а тем более как покупатель вообще не хочется. Поэтому, примите правильное решение, прочитав этот и другие отзывы, не совершайте ошибку. Во-первых, как уже говорили выше, большой объем работы, вдвоем работать очень сложно в самый час пик, работы много, ничего не успеваешь, а от тебя еще и требуют идеальную чистоту. Во вторых, продолжительность рабочего дня — приготовьтесь, это будет с 8:15 до 11 минимум. К концу рабочего дня уже ничего не понимаешь из-за усталости, из-за этого минусы в кассе и обманутые покупатели. В третьих, это минусы по инвентаризации, соотв. минусы в зарплате. В четвертых, — это целая система вычетов из зарплаты (общая сумма вычетов по увольнению за месяц составила почти 3500 рублей). Причем сумма в 2000 мне абсолютно не понятна. Складывается после работы только отрицательное мнение об этой «конторке». Трудовой договор не выдают. Подсовывают кучу бумаг, которые нужно подписать, не разобравшись. Не устраивайтесь в Жан Руа. Далее →
  • 24.03.2016 Санкт-Петербург
    Изначально казалось, будто это вполне солидная булочная, которая заботится не только о гостях, но и о своих сотрудниках. Однако меня ждало разочарование. Пришла по вакансии «Администратор пекарни». Выбрала стажировку на полный день, чтобы «опуститься в омут с головой», так сказать. Меня сразу предупредили о многофункциональности должности, поэтому была готова к интенсивному рабочему дню: самой необходимо допекать продукцию, маркировать, выставлять позиции на прилавок, работать за кассой, наливать чай/кофе, вести отчетность. НО, каково же было мое удивление, когда мне сообщили, что помимо административных обязанностей, я должна работать как официант, посудомойка и уборщица. И все нужно успевать за ОДИН день. Соответственно документы должны быть готовы к концу дня, постоянное поддержание заведения в чистоте, слежка за постоянным пополнением позиций на витринах (многие из которых нужно сначала найти в одном из большого количества боксов в холодильниках, а затем приготовить), при этом успевать обслуживать гостей и следить за дисциплиной в зале. Об обеде можно не упоминать, так как времени во-первых нет, ибо работаешь один на смене, а во-вторых нет даже микроволновки, чтобы разогреть пищу. Пить кофе/чай сотрудникам бесплатно также запрещено. Но это было не столь критично. Итак, проработала с 8 до ... Далее →