введение! Отработав год в этом агентстве и добившись успехов по словам в том числе и [Л.] Авдюхиной — регионального директора жилфонда (хотя ее слова сегодня да, завтра нет), хочу рассказать о внутренней кухне подробно и насколько получится объективно. [Л.] [А.] привет! Как твоя фигура, все также идет в набор успешности? текучка кадров. В этой компании очень отчетливо работает «ошибка выжившего», погуглите, кто не знает, когда в статистику попадают только истории успеха, т.е. выживших, те кто не остался работать (не выжил) в статистику не попадают и из поля зрения выпадают. Выживаемость стажера в течении 3 месяцев в жилфонде меньше 10%. Это означает, что из 10 человек пришедших на стажировку через 3 месяца останется работать дальше в лучшем случае один. Это статистика по всей компании. В каких-то отделах лучше, в каких-то хуже, но в целом так. Набор и поиск новых сотрудников идет постоянно, непрерывный конвейер. Поэтому и непрерывный. трудоустройство. На старте будут рассказывать мотивирующую историю, про то, что здесь, по сути, все предприниматели, другой образ мысли, ответственности и вообще здесь компания дает безграничные возможности. Только официально мы вас не трудоустроим,... Далее →
Работа в ЖИЛФОНД БАРНАУЛ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЖИЛФОНД БАРНАУЛ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЖИЛФОНД БАРНАУЛ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЖИЛФОНД БАРНАУЛ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЖИЛФОНД БАРНАУЛ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЖИЛФОНД БАРНАУЛ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Итак, пожалуй стоит рассказать о ещё одном отличившемся на рынке работодателе. Агентство недвижимости «жилфонд». Я проработал в компании совсем не долго, но повидал достаточно — оформление первые три месяца по договору найма, потом в компании оформление только как индивидуальный предприниматель. Ни какого ТК РФ и близко нет. Зарплата у продажников — проценты, полностью сдельная, даже минималку не выплачивают. Т.е. если ты не наработал клиента в первые месяцы (особенно это касается тех, кто приходят без опыта в продажах) — то и о зарплате можно и не мечтать и питаться святым духом))) Далее — если же ты каким-то чудом заработал таки и прошел испытательный срок, то дальше уже все зависит от плана. Грубо говоря не выполнил или не успел выполнить план — до свидания! Кадровая тякучка процентов 95%. Я работал и не успевал даже имя коллеги запомнить, как его либо увольняли (ну просто просили покинуть помещение за ненадобностью), либо он сам убегал куда газа глядят. Руководители крайне нервные- не учат, ни чего не объясняют толком. Как хочешь так сам и варись. Так, что не тратьте время свое зря. Идите к работодателям которые в вас заинтересованы, а не к тем, которые относятся к вам как к расходному материалу! Далее →