ЗВЕРЮГА.NET: отзывы сотрудников в Краснодаре

До того, как пойти в этот магазин, работала в другом зоомагазине, опыт имелся. Что смутило сразу: массовое собеседование, было 9 человек, сказали, что возьмут только троих. Ладно, я была уверена в своих силах. Потом нам рассказали про сам магазин, заверив, что это магазин премиум класса и обслуживание покупателей и знание товара должно быть на высоте. Я даже обрадовалась, почему бы не повысить свои уровень?Далее нам стали читать лекции. Мы встречались по одному либо 2 раза в неделю на несколько часов, где нам читали лекции. Честно говоря, очень многое, что они говорили, было полным бредом. Если они следовали своим «знаниям», то они просто губили животных. Дальше меня очень впечатлило то, что у них есть некая фокус группа, в которую входят, насколько я помню 5 марок кормов. Вы должны продать определенный процент именно из фокус группы, иначе у вас штраф. Не выставили ценник — штраф, забыли убрать ножницы с прилавка — штраф. Личный разговор на работе (даже если полминуты и у вас родственник умер) — штраф. Незнание материала полное, знание только фокус группы. Нас отправили тайными покупателями, и когда я задала вопрос: «какой корм посоветуете? «,... Далее →

Звонишь, тебя приглашают на собеседование. Собес массовое. Все пришедшие едва помещаются в небольшом офисе [censored] «Милорд». Если проходишь собес удачно, тебе перезванивают и приглашают на обучение. Обучение включает себя 3 дня практики и 3 дня теории. На практике — начитка материала. На теории приезжаете в магаз. Изучаете 1C. Из больших групп до аттестации доходит совсем мало человек, точнее единицы. Если сдадите аттестацию с первого раза, не обольщайтесь. А если не возьмут, вы же не думаете, что вам оплатят стажировку?) Берут на работу на усмотрение одного из менеджеров. По зп, как и у многих других частников, есть небольшой официальный оклад, остальная часть — черная, налом. Если магаз располагается далеко, и работа у вас до 22:00, никто развозить по домам не будет. Максимум — такси до определенной точки, а дальше сам. В частности, это касается ул. Покрышкина. О текучке кадров судите сами. Зачем компании постоянно набирать стажеров? для чего нужен такой отбор, как будто вы идете работать в организацию международного уровня? При этом никто никаких гарантий вам не даст. Социальный пакет — вообще загадка. Никаких подробностей. Только поверхностная инфа. Вопрос об оформлении ставьте на первое место. Если пойдете)) И еще один момент. Ценовая политика в магазе аховая. В других те же товары дешевле.... Далее →

Знаю, что здесь уже многие писали про Зверюгу, но я просто не искала информацию пока не столкнулась с этой шарагой. Началось все с звонка на номер телефона 8−988−243−98−68, представившись отделом кадров меня, не спросив даже имени, не говоря уже об опыте, пригласили на собеседование, не упомянув, что встреча будет массовой. Придя в их офис на Ишунина 4, я обнаружила там еще 6 девочек заполняющих анкеты, мне выдали такую же и после заполнения нам стали рассказывать какая это преуспевающая компания, как у них много всего, что карьерный рост возможен чуть ли не до директоров, НО оформим мы вас на полставки в 5000р, работать надо по 12 часов, полная материальная ответственность в том числе и за просрочку, и штраф за опоздание 10 000р! Оформляют они на 5000, а штрафуют на 10000! Я была в шоке! Мне очень хотелось спросить знает ли эта прекрасная компания про ТК РФ? Так и оформляют, то не сразу! а после недельного «обучения» и 2х недельной стажировке! Они оплачивают все это время (3 недели) из расчета в 30 руб/час! А после стажировки зарплата полностью зависит от выполнения плана магазина и нам рассказали длинную, не понятную схему оплаты труда. Выслушав это все и пообещав написать смс согласия (это что бы записаться в «группу обучения») я отправилась в их ближайший магазин на Тургенева в Табрисе,... Далее →

Когда устраивалась меня сразу смутила текучка кадров, практически в каждый магазин или клинику их сети кто-то требовался. Но работа была нужна. Кадровик очень приятная девушка, как мне показалось, пригласила меня на стажировку. Стажировка прошла отлично, коллектив мне понравился и я окрыленная приступила к своим обязанностям уже в качестве консультанта. Работа нравилась, но не долго счастье длилось. А теперь собственно о минусах: 1) начальство совершенно не знает, что должен быть какой-то деловой этикет в общении с сотрудником. Обложить может матом или перейти на личности, здесь в порядке вещей. 2) повторяюсь, текучка просто ужасная, в месяц увольняются по несколько сотрудников, соответственно все косяки за человека, который уже здесь не работает или работает недавно, вешают на тебя. 3) платить не хотят, чтобы не платить постоянно депримируют, зп остается с гулькин нос. 4) внутренний бардак 5) шефствовать над вами будет «очень грамотная и образованная» девушка, гордо именуемая менеджером по развитию. В одном слове она может сделать до трех ошибок, как пишутся имена собственные не знает вовсе, понять, что от вас она хочет дано тоже не каждому, лексикон настолько мал, что она просто повторяет одну и ту же фразу, вопросительно глядя... Далее →