Работа в ИКАНО БАНК: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ИКАНО БАНК с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 16 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ИКАНО БАНК. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ИКАНО БАНК, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ИКАНО БАНК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ИКАНО БАНК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ИКАНО БАНК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (16)

  • ✓ Преимущества
    Хороший коллектив, первые 3 месяца работы самые достойные. График регулируешь с коллегой. Советую внимательно прочитать отрицательную сторону… Далее →
    ✗ Недостатки
    Итак, начну с самого начала, чтобы было представление для будущих соискателей… Собеседование проходит удалённо, трудоустройство проводят опытные сотрудники на должность которого ты устраиваешься. Далее 3−5 дней стажировка под руководством того же опытного сотрудника, твоей задачей быстро вникнуть в сам процесс работы, выучить самостоятельно кучу материала и предоставляемых услуг клиентам. Пройдя этот этап выходишь на работу уже один, далее про тренинги и какую-то помощь можешь спокойно забыть, будешь вникать впоследствии ошибок и лишения части премии. На самой работе ты занимаешься привлечением потенциальных клиентов на территории Икеа, в последующем холодными звонками совмещенно. Конечно, для самих клиентов функция «беспроцентной рассрочки» никак не выгодна, все равно будет переплата, но здесь уже ты её сам выставляешь и втюхиваешь на добровольной основе, которая отражается у тебя в плане. Первые три месяца при условии перевыполнения плана у тебя будет зп реально такая которая указана в вакансии (убрав слово «от»), сам оклад кстати говоря не выше того, что выставляют агенты недвижимости, основной заработок приносит премия, которая в трудовом договоре не прописана, а значит регулируется работадателем по его настроению. 3 месяца ты лучший, значит надо тебе план повысить до ужасающих цифр, план... Далее →
  • 03.12.2021 | Омск
    ✓ Преимущества
    Возможность зарабатывать очень хорошие деньги. Нет планёрок каждый божий день, сменный удобный график работы. Один продукт для продажи. Далее →
    ✗ Недостатки
    После перехода на Мега Френдс-руководству Икано банка хватило 1,6 года, чтобы угробить этот проект. Проект, который существовал более 10 лет. А точнее))одному человеку. Отвратительное отношение к сотрудникам и руководителям точек продаж. Вечные никчёмные конференции абсолютно не несущие ни какой полезной информации-все ради поиска косяков. Потому как хвалить тут не умеют. Ах да, И придуманных наказаний Далее →
  • 07.06.2021 | Москва
    1. Переработке из-за малого кол-ва сотрудников. Из-за планов. И Вообще ПЕРЕРАБОТКИ! 2. Неадекватное руководство. 3. Отсутствие развития 4. Прививается чувство вины и портится психика 5. Полностью не уважается личная жизнь. 6. Нельзя иметь свое мнение, нужно быть удобным. 7. Все изменения бонусной системы и прочего только в худшую сторону. крайне рекомендую обходить СТОРОНОЙ. Далее →
  • 01.06.2021 | Тюмень
    Сотрудники это расходный материал. Всем на всех плевать. Каждый преследует свою выгоду. У людей не должно быть своего мнения. Скажешь правду или не согласишься с руководством в Москве-считай ты изгой. Цель руководства это поиск костяков и наказаний для сотрудников и руководителей офисов продаж. Даже если ты работаешь всегда на 150% — 200% и офис в целом тоже, тебя будут гнобить и искать причины для этого за любую ерунду. Вместо того, чтобы чем-то помочь. Либо похвалить за успех. Выше главного менеджера ни кто в компании за последние 3 года не становился. Компания не выращивает своих специалистов, она их выживает. Региональные менеджеры топят своих же подчинённых. Руководству нужно, чтобы все всё знали и умели, а на обучение выделяется 3 стажерских дня, чтобы выучить уйму нормативных документов и научиться продавать. Серьезно? Работа приложения оставляется желать лучшего как и работа горячей линии, и компьютеров. Про общие мероприятия, тренинги, корпоративы и обучение -речи быть не может. Нет обмена опытом лучших специалистов. руководству нужны те, кто будут плясать под дудку и использовать только негативную и карательную мотивацию для сотрудников. не устраивает? тогда увольняйся найдём другого. Далее →
  • 22.05.2021 | Омск
    Нет абсолютно никакого обучения, только передача информации от опытных сотрудников. Учишься в процессе работы. Не хватает тренингов, обмена опыта с другими городами. Нет поощрения, корпоративов, только и слышно как постоянно отчитывают, якобы никто не хочет работать, хотя это не так, кто работать не хотел — тот давно уже ушёл. В общем, рыба гниёт с головы. Далее →
  • 21.05.2021 | Новосибирск
    Планы часто ставят не выполнимые, при этом орут что не работаешь, даже если видят тебя в отделе привлекщем народ все равно считают что до этого ты сидел прохлаждался. Начальство относится как к не людям, позволяют себе маты и оскорбления в твой адрес, как территориальный менеджер так и региональный. Раньше присутствовал развоз на такси от икеи если работали до 22:00 и льготное питание, сейчас этого ничего нет. Бонусная система стала в разы хуже чем раньше, теперь есть потолок в зарплате. После увольнения дают плохие отзывы о тебе будущему работадателю, даже не смотря на то что работал ты хорошо, выполнял планы, просто потому что они обиделись. Каждый месяц начинается, продолжается и заканчивается доп сменами. Выходных практически нет, при трудоустройстве обещают 2/2, по итогу если у тебя случилось 2 выходных подряд то тебе очень повезло. Очень часто собрания, даже в свой выходной ты должен приехать в 8:30 на собрание если кто-то не выполняет план, при этом не важно какие показатели у тебя. Часто сотрудники работают неделями без выходных, при этом никого не интересует что падает производительность. Терять сотрудников они совершенно не боятся, ни за кого не держатся, каждый месяц обещают уволить парочку. Далее →
  • 20.05.2021 | Омск
    Не совсем адекватный территориальный менеджер, общается с презрение, серьёзно считает, что мы только и ищем способ не делать план, чтобы не получать хорошую зарплату. Руководствуется только методом кнута. Питание без льгот по полной стоимости в ресторане для сотрудников Икеи. Абсолютно деструктивно-карательтная мера с собраниеями для ВСЕГО штата, даже если у тебя выходной, если в предыдущий не был выдан кредит. Устаревшие и медленные компьютеры. Далее →
  • 20.05.2021 | Омск
    За время моей работы поменялся ни один руководитель. Нарушения ТК РФ имеют место быть Оборудование на котором работаем — погибает) Моя оценка — это моя оценка ! И исходя из нее учить и требовать имеет права тот, кто на своем личном примере может показать что куда и как) Все решаемо Далее →
  • 20.05.2021 | Омск
    Нет общих собраний России и регионов для всех сотрудников. Нет грамот за выполнение лучших показателей по России и городу. Отсутствует система тренингов и системы обучения. Нет штатного тренера. Отсутсвует полноценное обучение для новых сотрудников. Далее →
  • 17.02.2021 | Москва | Руководитель | ЗП: 100000
    Платят хорошо, если работать добросовестно! Бездельников сразу увольняют Далее →
  • 28.12.2020 | Химки
    Моментами выпадают ошибки в программе, влияющие на работу сотрудника. Так же данные ошибки мешают рабочему процессу. Непонятная система заработной платы оклад 24.800+ премия 5.000 (которую постоянно урезают) + бонусы (на которые надо выйти, выполнив план, план порой нереальный). Выплаты по окладу и по премии разрезанные, так что посчитать ваш общий заработок за месяц будет очень тяжело. Во время праздничных дней заработную плату задерживают. Далее →
  • Нет возможности повлиять на свой план продаж на месяц. Если ты не выполняешь план, то в след месяце тебе все равно ставят такой же. Руководство не всегда успевает обучить каким-то новым функциям и приходится разбираться самой по ходу дела. Больше не нашла :)) Далее →
  • Работа на двух точках: 1. Привлечение клиентов в самой Меге (карта мега карт) 2. Привлечение клиентов в самой IKEA при этом дополнительно оформление потребительских кредитов. Оклад обещающий 25000р. Так же существует план по пропажам данных карт (со слов управляющего «выполнимый»). Не понятно какой график работы, четкого нет, есть норма дней это 16–18 дней+ подработки и это по 12 часов. Так же есть некий тест-драйв где ты показываешь себя в работе. Есть «обучение», состоящее из 65–80 часов, за это не заплатят, т. е несколько дней ты поработает во благо компании. Далее →
  • 05.11.2020 | Москва
    Даже не тратьте время и не ищите здесь работу, тем более если имеете хороший опыт работы, здесь такие сотрудники не нужны. Далее →
  • Это не ИКАНО банк (у них нет лицензии на предоставления потребительского кредитования) -а Европа банк. Работа на двух точках: 1. Привлечение клиентов в самой Меге (карта мега карт) 2. Привлечение клиентов в самой IKEA при этом дополнительно оформление потребительских кредитов. Оклад обещающий 25000р. Так же существует план по пропажам данных карт (со слов управляющего «выполнимый»). Не понятно какой график работы, четкого нет, есть норма дней это 16−18 дней+ подработки и это по 12 часов. Так же есть некий тест-драйв где ты показываешь себя в работе. Есть «обучение», состоящее из 65−80 часов, за это не заплатят, т.е несколько дней ты поработает во благо компании. Мои впечатления: во-первых, пришлось долго ждать (это порядка 45 минут) когда управляющий в итоге подойдёт на собеседование (со слов, и поведения Марии (зам управляющего), они не вкусе были, что мне назначено собеседование), во-вторых, что касаемо точки в ИКЕА, наблюдая со стороны: есть некая «дедовщина», один сотрудник оформлял сразу два кредита на двух компьютерах, прыгая с места на место, отфутболивая клиента на отказ от кредита к другому сотруднику, видно менее компетентного. Что касаемо МЕГИ то там стоит по 4−5 человек приставая с картами. Больше всего мне понравился ответ... Далее →
  • 07.04.2019 | Химки
    Суть развода проста: под соусом хорошей и высокооплачиваемой работы вам предложат немного бесплатно поработать на ИКАНО банк. Например, на вакансию специалиста по маркетингу вам предложат сделать огромное тестовое задание, состоящее из трех разных кейсов, подразумевающих 100% разработку рекламной кампании, с описанием методов реализации задач и подсчетом KPI по итогам. Результаты работы нужно представить на двух языках (русский и английский). Плюс психологический тест, — это, как я понимаю, для «отвода глаз», чтобы все выглядело более-менее реалистично (как будто они действительно ведут подбор по вакансии). В моем случае — отказ, с очень глупой и смешной формулировкой. Первое время я сомневалась, писать ли мне этот отзыв… Была небольшая надежда, что вакансию-таки закроют и на это место возьмут другого человека (те, кто якобы проходил собеседования одновременно со мной). Но спустя полторы-две недели вакансия снова на НН, что позволяет мне думать, что сотрудники ИКАНО банка ведут бесплатный сбор идей и нанимать никого не планируют. В любом случае, плохой опыт — тоже опыт…Жаль потраченного времени и усилий. Далее →