Работа в ИНФОФЛОТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ИНФОФЛОТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про ИНФОФЛОТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ИНФОФЛОТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ Преимуществавозможность удаленной работы, интересная сфера, возможность сходить в круиз на этом все Далее →✗ НедостаткиБеспорядок и хаос начиная с HR. Уже придя устраиваться на работу, обнаружилось, что ЗП — серая, все остальное «премии», на этапе собеседования и оффера об этом не сообщили. Далее: вывод сотрудника (меня) на работу во время отпуска руководителя. Об этом также HR не сообщил. Как себе представляют ввод сотрудника в должность и адаптацию — большой вопрос для меня. Поиск работы не был горящим, и я могла спокойно прийти после отпуска руководителя, но что имеем, то имеем. HR только сообщила, что встретит меня Эльвира, познакомит с командой и оформит документы. Вопрос, кто такая Эльвира? Это не уточнялось, для меня это выглядело так — другой HR или офис-менеджер, который встречает кандидатов, но это оказалось не так — это женщина руководитель (не помню какого направления), которой абсолютно все равно на кандидата, который вот-вот подпишет ТК. И, видимо, она совсем не была в курсе, кто придет устраиваться, какие условия оговаривались и прочее — тут опять же вопрос к hr. в компании абсолютно нет никакой организации процессов, не подготовлены необходимые данные для работы, отсутствие какой-либо структуры. Неприветливые коллеги, удивляющиеся тому, что ты будешь работать удаленно, и задающие вопросы в неприятном тоне, что сразу отталкивает еще больше от компании вдобавок ко всему... Далее →
-
✓ ПреимуществаДо меня нет достоинств в этой компании Далее →✗ Недостатки1. Пишет в мессенджер сотрудник HR [Е.] Номер мобильного телефона заканчивается на 4866. Просит сообщаться по телефону. Следом звонит в мессенджер. Первый вопрос был: «- Зачем вам работа?» и все последующие вопросы аналогично глупые. Предлагает собеседование с ней и руководителем отдела в ZOOM. То есть, нет возможности лично познакомиться с руководителем и увидеть рабочее место! Что крайне важно для соискателя. Но данная организация считает, что людям нужна работа ради работы, и им должно быть все равно на наличие комфортного рабочего места и коммуникацию с руководителем. А также, по телефону озвучили 55 тыс. руб. на руки на должности контент-менеджер и график работы с 10 до 18. На втором этапе собеседования выяснилась зарплата в 50 тыс. руб. и график с 10 до 18 часов. И каждые выходные в 10 утра нужно полчаса работать из дома. Бесплатно. Выставлять время посадки/высадки на причалах. 2. На собеседовании в ZOOM подключилась HR [Е.] с видеосвязью и ее руководитель [О.] без видеосвязи. Что крайне неуважительно к соискателю, который сидит с включённой камерой и не видит собеседника, общаясь с чёрным экраном. [О.] задавала вопросы, не дослушивая ответ, перебивала каждый раз. С учетом того, что это... Далее →
-
Серая зарплата, неадекватное руководство, нарушения ТК, ненормированный рабочий график, огромнейшая текучка кадров, отсутствие корпоративного этикета, запрет ходить в отпуск с мая по середину сентября, неустойчивое положение компании на рынке на данный момент, неконкурентная зарплата. Далее →