Инфофлот: отзыв сотрудника

Возможность удалённой работы, интересная сфера, возможность сходить в круиз. На этом всё.

Беспорядок и хаос начиная с HR.

Уже придя устраиваться на работу, обнаружилось, что ЗП — серая, все остальное «премии», на этапе собеседования и оффера об этом не сообщили.

Далее: вывод сотрудника (меня) на работу во время отпуска руководителя. Об этом также HR не сообщил. Как себе представляют ввод сотрудника в должность и адаптацию — большой вопрос для меня. Поиск работы не был горящим, и я могла спокойно прийти после отпуска руководителя, но что имеем, то имеем.

HR только сообщила, что встретит меня Эльвира, познакомит с командой и оформит документы. Вопрос, кто такая Эльвира? Это не уточнялось, для меня это выглядело так — другой HR или офис-менеджер, который встречает кандидатов, но это оказалось не так — это женщина руководитель (не помню какого направления), которой абсолютно все равно на кандидата, который вот-вот подпишет ТК. И, видимо, она совсем не была в курсе, кто придет устраиваться, какие условия оговаривались и прочее — тут опять же вопрос к hr.

в компании абсолютно нет никакой организации процессов, не подготовлены необходимые данные для работы, отсутствие какой-либо структуры. Неприветливые коллеги, удивляющиеся тому, что ты будешь работать удаленно, и задающие вопросы в неприятном тоне, что сразу отталкивает еще больше от компании вдобавок ко всему вышеперечисленному. Сложилось стойкое ощущение, что сотрудник нужен как «заплатка», которая быстро залепит дырку.

Первое, что было сказано после приветствия: «Вот, прямо к делу, садитесь сюда (указали на стул за столом). Нам нужно это и это». Ну серьезно? Тут без комментариев даже. Подход какой-то шарашкиной конторы из региона с сотрудниками 50+. Такое давно мне не встречалось, последний раз лет 7 назад.

А учитывая, что моя специфика работы динамичная и прогрессивная — подобный подход вообще из ряда вон. Тут придется работать в хаосе, и если вы решитесь отладить процессы — этого сделать явно не получится.

Как-то так прошел мой первый час в офисе, после которого я взяла свои вещи и ушла, само собой не подписав договор. Еще больше омрачает этот «чудесный» опыт тот факт, что когда я получила оффер Инфофлота, то отказала в оффере другой компании по причине интересной для меня сферы.