РАМАЗАНОВА ГУЛЬНАРА АЛЬФРИТОВНА: отзывы сотрудников в Уфе
Планируете работать в РАМАЗАНОВА ГУЛЬНАРА АЛЬФРИТОВНА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про РАМАЗАНОВА ГУЛЬНАРА АЛЬФРИТОВНА по городу Уфа . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в РАМАЗАНОВА ГУЛЬНАРА АЛЬФРИТОВНА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в РАМАЗАНОВА ГУЛЬНАРА АЛЬФРИТОВНА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РАМАЗАНОВА ГУЛЬНАРА АЛЬФРИТОВНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РАМАЗАНОВА ГУЛЬНАРА АЛЬФРИТОВНА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаДумаю их нет, только если заметно, как [Г] видит, как организация рушится, старается пересмотреть себя в кой-то степени, но нужно было в целом раньше, особенно [А] (площадка просит не писать полностью). Далее →✗ НедостаткиЗадержка з.п. (вплоть до неск. месяцев), з.п. формируют не всегда добросовестно, то ли не разбираются (тогда почему бухгалтера не нанять), то ли специально, правда, если вы не тот человек, который соображает и умеет считать свою з.п. до того, как ее вам выдадут, большая текучка, людей уже не осталось, даже старшего состава (не руководства), название ИП поменяли. Отдельная дань уважения единицам РГ, которые выполняют работы за 4-х, это — П. А. ранее тоже РГ была хорошая Е. К. Пишу не из-за злости, а дабы уберечь нервы тех, кто сюда думает устроиться, уволитесь даже полгода не проработав, и чтобы руководство видело реальное мнение, как уже промелькнуло тут ранее. Такое ощущение, что отзывы написаны по просьбе. Ребята, те, кто написали положит. отзыв, вы кто? Почему в офисе вас не было? Либо те, которых попросили написать. Честно, желаю, чтобы руководство пересмотрело свое отношение к сотрудникам, официально все делать, выплачивать, больничные выплачивать, в целом хорошо относиться к коллективу, набирать достойных сотрудников, а не всех подряд, чтобы потом не разочаровываться. Рук. [А] полностью пересмотреть себя, так себя вести нельзя, 90-е уже давно позади, как будто все равно на организацию. И тогда и люди вернутся,... Далее →💬1 комментарий
-
Давайте посмотрим на компанию: 1. HR-менеджер, который откровенно врёт, что в субботу и воскресенье будет стабильный выходной, чтобы вы понимали, то выходные плавающие. В первый месяц могут быть разрешены субботы и воскресенья, но вы должны успеть взять эти выходные. В следующем месяце такого графика вы не получите, договаривайтесь с руководством еще раз. Графика 2/2 нет, и если скажут: «да, обсудим с руководством», то вы получите полный пакет обмана, а внутри руководства скажут: «давайте скажем, что мы постараемся договориться, а на самом деле пусть работают как звери, без выходных». Это настоящие слова руководства. В праздничные дни также отсутствуют праздничные выходные, сокращенный рабочий день, надбавки к заработной плате и сверхурочной работе. 2. Отношение к сотрудникам ужасное, каждому сотруднику улыбаются, а за спиной начинают нести такую ересь. 3. Зарплата в одном из отделов, где постоянно нужны сотрудники из-за большого количества увольнений, как старых сотрудников, так и новых. 1090 оклад + 30 рублей 1 заявка. В среднем в день делается 10 заявок, это 28 400 (без учета налогов) мобайл. Еще один отдел получает 21 000, это запись на встречу, продажа дебетовых и кредитных карт. 4. Берут абсолютно всех, кого могут. От неформалов до стариков и алкоголиков. 5. А.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в данной компании больше полугода. В первые когда пришла сюда думала поработаю пару месяцев. Но тут началась моя история. Работала оператором сначала на исходящих звонках по теплой базе, перешла на входящие звонки. Первым делом, что меня расположило это система обучения и руководители. Очень лояльное отношение к новеньким, терпеливое и вежливое общение, крутое обучение. Когда я пришла моим непосредственным куратором-руководителем была девочка младше меня. Познакомившись поближе я узнала, что она за три месяца работы оператором стала руководителем, который помогает сотрудникам, обучает группу новеньких и занимается отчетами и меня это вдохновило поставить себе цель тоже в короткие сроки стать руководителем. Благо руководители меня заметили и через 5−6 месяцев я так же стала руководителем и уже поняла какая это ответственная и серьезная работа. И довольно интересная. Для меня важен был рост в компании, которую я получила благодаря терпению и стараниям. Хочу сказать, что работать оператором было не менее интересно. Здесь очень уютная и теплая атмосфера между сотрудниками, коллегами. Нет какой-либо иерархии. Вам никто не сделает замечание за вашу ошибку, а наоборот найдут плюсы в вашей работе и помогут исправить недочеты и пробелы в знаниях. Сам банк,... Далее →✗ НедостаткиВ своей работе недостатков существенных для себя не заметила. Очень мало проводили время в неформальной обстановке, но это уже не зависит от организации так как по желании можно собраться со своей компанией или предложить идею в любой момент. Далее →
-
Добрый день. Хотелось бы написать пару слов о семейной паре, которая открыла call-центр от «Тинькофф"на Жукова в ТЦ «Весна» прямо на въезде в Сипайлово. Абсолютно неадекватные люди, которые на своих сотрудниках зарабатывают неплохие деньги, а затем на эти же деньги кидают этих же сотрудников. Гульнара и [А.] не желают предоставлять достойные условия для работников колл-центра, даже несчастный кондиционер в 30-градусную жару включить нет возможности, потому что «кондёр слабый и не потянет», так что вам придется сидеть в тесной комнатушке с 20 такими же операторами без элементарной возможности просто дышать не спертым воздухом. Что касается заработной платы, Гульнара с [А.] ловко скроют ваш доходят и заплатят минимум, а когда поймут, что на вас ездить не получится, с ором, криками и нецензурной бранью вышвырнут вас из «офиса» (если можно ЭТО так назвать) и наймут новых сотрудников, ведь текучка для этой парочки — дело благое, можно кидать новых и новых людей, а с них как с гуся вода. Если вдруг этот отзыв читает кто-нибудь из налоговой, прошу обратить на это внимание ;) В общем и целом, если вам попадется на глаза объявление о поиске операторов в колл-центр, лучше не набирайте контактный номер телефона в целях сбережения своего времени и нервов. Далее →
-
Хотелось бы написать пару слов о работодателе [Р.] Гульнаре. Это семейная пара, открывшая call-центр от «Тинькофф» и кидающая сотрудников на деньги. Гульнара и [А.] не желают оформлять сотрудников по ТК РФ и создавать благополучные условия для тех, кто приносит им неплохой доход, и уж тем более очевидно, что налоговая с удовольствием заинтересовалась бы этой «организацией». Если вы хотите хорошего к себе отношения — НЕ устраивайтесь в данный колл-центр. Вас заставят сидеть в душной комнатушке с остальными операторами, не позволят включить кондиционер в 30-градусную жару, потому что «кондёр слабый и не потянет». Вас выпрут сразу же, как только поймут, что вы неудобны для этой «компании», а сопровождаться это всё будет криками, ором, руганью и нецензурными словами. Двух моих коллег, которые устроились к [Р] через центр занятости, просто напросто вышвырнули, не соблюдая закона и абсолютно не беспокоясь о последствиях. Советую даже не терять времени и не звонить по их номеру телефона, если наткнетесь на очередное объявление о поиске операторов в колл-центр. Далее →