ИП Рамазанова Гульнара Альфритовна: отзыв сотрудника
Добрый день. Хотелось бы написать пару слов о семейной паре, которая открыла call-центр от «Тинькофф"на Жукова в ТЦ «Весна» прямо на въезде в Сипайлово. Абсолютно неадекватные люди, которые на своих сотрудниках зарабатывают неплохие деньги, а затем на эти же деньги кидают этих же сотрудников. Гульнара и [А.] не желают предоставлять достойные условия для работников колл-центра, даже несчастный кондиционер в 30-градусную жару включить нет возможности, потому что «кондёр слабый и не потянет», так что вам придется сидеть в тесной комнатушке с 20 такими же операторами без элементарной возможности просто дышать не спертым воздухом. Что касается заработной платы, Гульнара с [А.] ловко скроют ваш доходят и заплатят минимум, а когда поймут, что на вас ездить не получится, с ором, криками и нецензурной бранью вышвырнут вас из «офиса» (если можно ЭТО так назвать) и наймут новых сотрудников, ведь текучка для этой парочки — дело благое, можно кидать новых и новых людей, а с них как с гуся вода. Если вдруг этот отзыв читает кто-нибудь из налоговой, прошу обратить на это внимание ;) В общем и целом, если вам попадется на глаза объявление о поиске операторов в колл-центр, лучше не набирайте контактный номер телефона в целях сбережения своего времени и нервов.
Полезный отзыв?
(2)
Комментарии (2)
Анастасия
06.10.2021 11:56
Работаю в этой компании более года. Начала с оператора через месяц, так как у меня были одни из лучших показателей меня повысили на должность руководителя группы. Проработав 5 месяцев в этой должности показав прекрасные показатели, мне доверили открыть и возглавить HR отдел. Я даже мечтать о таком не могла, я студент 2 курса экономичного факультета, возглавить НR отдел Было очень сложно но очень интересно, за 2 недели я набрала штат операторов в 30 человек. В остальные 2 недели расширили до 50 человек. Я Благодарна руководителям Гульнаре и [А.] за то что поверили и дали шанс реализовать себя в этой организации. А то что пишут негативные отзывы про организацию, советую не обращать внимания. Плохие отзывы есть в любой организации даже если там будут платить миллионы. Лично знаю всех кто писал негативный отзыв, и скажу что это не самые лучшие сотрудники, хотя ребята и не плохие.
-
✓ ПреимуществаДумаю их нет, только если заметно, как [Г] видит, как организация рушится, старается пересмотреть себя в кой-то степени, но нужно было в целом раньше, особенно [А] (площадка просит не писать полностью). Далее →✗ НедостаткиЗадержка з.п. (вплоть до неск. месяцев), з.п. формируют не всегда добросовестно, то ли не разбираются (тогда почему бухгалтера не нанять), то ли специально, правда, если вы не тот человек, который соображает и умеет считать свою з.п. до того, как ее вам выдадут, большая текучка, людей уже не осталось, даже старшего состава (не руководства), название ИП поменяли. Отдельная дань уважения единицам РГ, которые выполняют работы за 4-х, это — П. А. ранее тоже РГ была хорошая Е. К. Пишу не из-за злости, а дабы уберечь нервы тех, кто сюда думает устроиться, уволитесь даже полгода не проработав, и чтобы руководство видело реальное мнение, как уже промелькнуло тут ранее. Такое ощущение, что отзывы написаны по просьбе. Ребята, те, кто написали положит. отзыв, вы кто? Почему в офисе вас не было? Либо те, которых попросили написать. Честно, желаю, чтобы руководство пересмотрело свое отношение к сотрудникам, официально все делать, выплачивать, больничные выплачивать, в целом хорошо относиться к коллективу, набирать достойных сотрудников, а не всех подряд, чтобы потом не разочаровываться. Рук. [А] полностью пересмотреть себя, так себя вести нельзя, 90-е уже давно позади, как будто все равно на организацию. И тогда и люди вернутся,... Далее →
-
Давайте посмотрим на компанию: 1. HR-менеджер, который откровенно врёт, что в субботу и воскресенье будет стабильный выходной, чтобы вы понимали, то выходные плавающие. В первый месяц могут быть разрешены субботы и воскресенья, но вы должны успеть взять эти выходные. В следующем месяце такого графика вы не получите, договаривайтесь с руководством еще раз. Графика 2/2 нет, и если скажут: «да, обсудим с руководством», то вы получите полный пакет обмана, а внутри руководства скажут: «давайте скажем, что мы постараемся договориться, а на самом деле пусть работают как звери, без выходных». Это настоящие слова руководства. В праздничные дни также отсутствуют праздничные выходные, сокращенный рабочий день, надбавки к заработной плате и сверхурочной работе. 2. Отношение к сотрудникам ужасное, каждому сотруднику улыбаются, а за спиной начинают нести такую ересь. 3. Зарплата в одном из отделов, где постоянно нужны сотрудники из-за большого количества увольнений, как старых сотрудников, так и новых. 1090 оклад + 30 рублей 1 заявка. В среднем в день делается 10 заявок, это 28 400 (без учета налогов) мобайл. Еще один отдел получает 21 000, это запись на встречу, продажа дебетовых и кредитных карт. 4. Берут абсолютно всех, кого могут. От неформалов... Далее →
АнтиНастя
22.05.2024 10:04
ересь несешь, чучело