Не рекомендую данную компанию для соискателей. Была на собеседовании, это полная катастрофа. Начнем с менеджеров по персоналу — не квалифицированные. Толком ничего не объясняют, просто создают поток кандидатов. Для начала нужно заполнить анкету, далее покажут карту, куда нужно пройти, и иди ищи, это, конечно, что-то с чем-то. Представить достойно компанию не могут, двух слов связать тоже не про них. Дальше еще хуже — собеседование с руководителем, который не компетентный. Задает вопросы, не касаемые работы, секретарша, которая ходит ели возраста, тоже умудрилась отличиться, начала расспрашивать про личную жизнь и т. п. По факту, сотрудников оформляют 2 месяца, из-за этого большая текучка кадров. 1001 вакансия — задумайтесь, не от хороших условий бегут люди. Не тратьте время на данную компанию, есть множество работодателей, которые могут предложить гораздо больше. Это не компания, а шарашкина контора, где людей обманывают. Далее →
Работа в КАМСКИЙ КАБЕЛЬ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в КАМСКИЙ КАБЕЛЬ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про КАМСКИЙ КАБЕЛЬ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про КАМСКИЙ КАБЕЛЬ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в КАМСКИЙ КАБЕЛЬ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КАМСКИЙ КАБЕЛЬ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (8)
-
-
✓ ПреимуществаПока достоинств не наблюдал Далее →✗ НедостаткиПолнейшее несоответствие с тем что пишут в объявлениях когда ищут сотрудников. Зарплату в объявлении пишут до вычета НДФЛ хотя этот вычет на мой взгляд соискателю не обязательно знать ведь главное что человек получит фактически на руки. Премии в расчетных листах не пишут и это как-то странно от этого пологаю что зарплата какая-то серая. Для того чтоб сотрудник смог заработать на нормальную жизнь там фактически нужно жить выходя на дополнительные смены. Сам я там работаю сравнительно недавно и за время моей работы положительного я пока ничего не увидел. Предполагаю что после того что я где-то оставил отзыв о работодателе на меня вероятно будит оказано давление со стороны руководства для моего последующего увольнения по собственному желанию. Далее →
-
Работал в Московском филиале в должности дежурного бюро пропусков. Зарплата поделелена на три части. Аванс, зарплата и премия в конце следующего месяца. Премию при увольнение по собственному желанию не выплатили, стажировку не оплатили, хотя обещали. Должен быть график сутки трое, но нет, идёт текучка кадров. Работал сутки двое и сутки через сутки. А оплата идёт как-будто работаешь пятидневку по 8 часов. Короче говоря мудрят. Верить словам руководителя нельзя. Сегодня так, завтра по другому! Далее →
-
Не вздумайте давать заводу [К.] кабель (Пермь) что ли бо, в отсрочку. Мы ООО «Радиосинтез» поставили им рации, теперь [К.] [С.] [И.] (рук по закупкам подписавший договор) и его зам [Б.] [М.] [Ю.] Прячутся, трубки не берут. На эту компанию подан судебный иск. Далее →💬1 комментарий
-
Работала на предприятии несколько лет, менеджер по продажам г.Пермь. Отвратительное предприятие, никому не посоветую. Мало того, что почти все руководители полное Г…, половина сотрудников такие же. Был случай, когда руководство завода заставляло нас, простых менеджеров, подписать «добровольный» отказ от премий, так на тех, кто не хотел подписывать давили начальники и сами коллеги! Идиоты! Разумеется, премии никому не выплатили. Зачем давили твои же коллеги? А спроси! Пока работала, моим руководителем индустриального отдела продаж была неуравновешенная истеричка. Каждый день начинался с ее криков, ими же и заканчивался. Все было не так, она могла просто не подписывать документы и парить тебя до конца рабочего дня, а потом орать «так неси быстрее, что молчишь?». Ну блин, если документы аккуратно сложены в ее папку, которая находится в ее же кабинете и она видит, как ты их туда кладешь, не подписываются до конца рабочего дня без дополнительных плясок с бубном, то я не знаю, что сказать. Продвижение по карьере -забудьте. Только свои да наши, один менеджер позволял себе спать на рабочем месте, пока с других три шкуры драли. Наши даже возмущались «и так понятно, что по знакомству берут, но вы его хоть нам не показывайте, пусть спит в отдельном... Далее →
-
Не идите работать на камский кабель. Даже удивительно, что об этом шарашкином заводе так мало написано, а писать о нарушениях можно бесконечно. Самое главное, что интересует каждого работника – это з/п, никто же ради собственного удовольствия не пойдет пахать на дядю! Дак вот на достойную з/п как и на уважение к вам вы забудьте, как говорят начальники – ну и кому ты такой там нужен за забором?! Если вы устроитесь учеником на основное производство, вам пообещают 15 — ку. Это з/п ученика, но после сдачи на разряд, не редки случаи когда люди получают еще меньше, но все же чаще немного больше, в районе 17 — 18 ти. Теперь за что вы будете получать эти деньги, комбинированно за повременные работы так как или заказов нет или бригады нет или оборудование сломано или просто кто-то должен сделать всю грязную работу по цеху и будете зарабатывать сдельную з/п, но тарифы и расценки очень низки и постоянно урезаются так что без премии вам будет получать вообще нечего! – А премия составляет 60%, но ее могут вообще не дать, могут вас персонально наказать, допустим, за опоздание, на заводе вообще как в тюрьме режим, или могут не дать всему цеху,... Далее →
-
Руководство в лице директора по продажам Гаранина А.В. кидает с премиями. Не выплачивают премии по полгода, каждый день одни обещания. Заставляют подписываться задним числом под приказы и распоряжения. Задолженность перед отдельными сотрудниками доходит до 200 тыс.руб., коллеги сейчас судятся с заводом. К тому же, на предприятии ужасная бюрократия. Рабочие процессы не налажены. Никакой корпоративной культуры Далее →
-
Удивляюсь что нет ничего про завод! До 2012 года работали нормально, хорошая зарплата, условия труда в норме. Но как только начали внедрять технологию бережное производство, система 5 с по тойоте начался тихий ужас! Начальство не волнует успеем ли мы выполнить весь заказ в срок, главное полоски чтобы были обозначены, и мы как малера хотя ими не являемся рисуем полоски красим оборудование! Краска самая отвратительная, видимо самая дешевая, головокружение и тошнота обеспечены! К концу месяца начальство начинает бегать и орать почему мы не успели сдать заказ в срок, рабочих называют быдлом! Естественно нас бьют рублем, премию лишают дают вместо 60 процентов 20! А мастеров господин Тайматов называет импотентами и передастами, он им всем написал и отправил на рабочие компьютеры… На заводе дикая текучка кадров, а нам говорят, не нравится уходите, за воротами очередь стоит… А еще все вредности убрали, короче как бы выжить . Далее →