КАРИ: проверки трудовой инспекцией

Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации КАРИ. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию КАРИ рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
По профессиям:
Отзывы (78)
-
Невыплата заработной платы Далее →
-
Невыплата заработной платы Далее →
-
Невыплата заработной платы за указанный период. Далее →
-
Невыплата полной заработной платы, незаконные удержания заработной платы. Далее →
-
Невыплата в полном размере заработной платы. Далее →
-
Невыплата заработной платы в полном размере. Далее →
-
Невыплата зарплаты и невыдача документов, связанных с работой. Далее →
-
Нарушения в проведении специальной оценки условий труда. Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАРИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 27.05.2025Требование: В Государственную инспекцию труда в Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «КАРИ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в городе МосквеДата проверки: 27.05.2025Требование: В Государственную инспекцию труда в Далее →
-
Непредоставление гарантий при временной нетрудоспособности. Далее →
-
Невыплата заработной платы в полном размере и расчета при увольнении. Далее →
-
невыплаты в полном размере заработной платы Далее →
-
Не указаны нарушения. Далее →
-
Нарушение порядка оплаты труда Далее →
-
Нарушения порядка расторжения договора, выдачи документов, сокращения и выплаты пособий. Далее →
-
Похожие компанииНарушения при увольнении, невыдаче документов, невыплате выходного пособия. Далее →Нарушение порядка увольнения, выдачи документов, расчетов, сокращения и выплаты выходного пособия. Далее →Нарушение порядка увольнения, выдачи документов, расчета, уведомления, невыплата пособия при ликвидации. Далее →Невыплата заработной платы в полном объеме. Далее →