Работа в КЕМПИНГ 2000: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в КЕМПИНГ 2000 и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про КЕМПИНГ 2000. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КЕМПИНГ 2000? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ Преимуществане задерживают з/п, вполне приличный офис с кухней и главное, возможность удаленной работы! на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все положительные отзывы написаны сотрудниками по заданию руководства. З/п серая, KPI выплачивается на усмотрение владельца, ссылаясь на курсовую разницу, общую выручку и т. п. Так что будьте готовы к тому, что если вы планируете трудоустраиваться в отдел продаж, за выполненный план вы можете не получить ничего… Это не норма, но такое стало происходить все чаще… Отдел продаж — бывшие грузчики, продавцы, якобы выращенные до менеджеров, а также их помощники — безропотные декретницы из ближайшего спального района, которые держатся за удаленку. Руководитель оптового отдела — тот самый бывший продавец, не имеющий опыта работы больше нигде, который пришел в компанию 20 лет назад и якобы вырос до руководителя отдела. Продажи, мягко говоря, встали, развития 0, перспективами и не пахнет! Но не это заботит руководителя отдела продаж, а тотальный контроль над своими подчиненными в виде прослушивающихся звонков, отчетов о проделанной работе, расписанной по секундам, и разбор этой работы. В этом ему помогает заместитель — человеконенавистная закомплексованная одинокая женщина, чей главный функционал — подслушивать, подглядывать и докладывать куда и кому нужно. Не один сотрудник был уволен с подачи этой чудо-женщины. Отдел маркетинга — адекватные ребята с нормальным руководителем. Правда, все без опыта работы... Далее →
-
Хочу отметить отвратительный непрофессионализм менеджера по подбору персонала — [И.] [С.] Если не хотите потратить свое время зря, уточняйте все вопросы с ней до мельчайших деталей, потому что она вообще не умеет проводить собеседования и искать кандидатов. У меня в резюме была прописана четкая сумма — 80 000 рублей. И при общении так же было оговорено, что это минимум, на который я для себя ориентируюсь. [С.] сказала, что это возможно, и я поехала на встречу в офис. В офисе, уже пообщавшись с нормальным специалистом, мне сказали, что у них максимум это 70.000 на мою должность. И чтобы не обманывать ни меня, ни их, мы закончили наше собеседование и разошлись. По итогу я потратила свое время зря, и руководство компании потратило свое время зря. Больше всего меня поразило неадекватное поведение кадровика после этой ситуации. Я отправила ей отказ на hh, а она мне в ответ на отказ отправила обратный отказ. Это вообще что? Мало того, что мне не позвонили, не прояснили ситуацию и вообще не принесли извинения или объяснения, так еще и ведут себя как подростки. Сколько ищу работу, всегда не понимаю, откуда берут таких непрофессионалов своего дела — «специалистов» по подбору персонала. Далее →💬1 комментарий