Кемпинг 2000: отзыв сотрудника
Хочу отметить отвратительный непрофессионализм менеджера по подбору персонала — [И.] [С.]
Если не хотите потратить свое время зря, уточняйте все вопрос с ней до мельчайших деталей, потому что она вообще не умеет проводить собеседования и искать кандидатов.
У меня в резюме было прописано четкая сумма — 80 000 рублей. И при общений так же было оговорено, что это минимум на который я для себя ориентируюсь. [С.] сказала, что это возможно и я поехала на встречу в офис.
В офисе уже пообщавшись с нормальным специалистом, мне сказали, что у них максимум это 70.000, на мою должность. И что бы не обманывать не меня, не их мы закончили наше собеседование и разошлись. По итогу я потратила свое время зря и руководство компании потратило свое время зря.
Больше всего меня поразило неадекватное поведения кадровика после этой ситуации. Я отправила ей отказ на hh, а она мне в ответ на отказ отправила обратный отказ. Это вообще что?
Мало того, что мне не позвонили, не прояснили ситуации и вообще не принесли извинения или объяснение, так еще и ведут себя как подростки.
Сколько ищу работу всегда не понимаю, откуда берут такие не профессионалы своего дела — «специалисты» по подбору персонала.
- 👉 Работа в КЕМПИНГ 2000 в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КЕМПИНГ 2000 hr-менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе hr-менеджером в Москве (246 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимуществане задерживают з/п, вполне приличный офис с кухней и главное, возможность удаленной работы! на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все положительные отзывы написаны сотрудниками по заданию руководства. З/п серая, KPI выплачивается на усмотрение владельца, ссылаясь на курсовую разницу, общую выручку и т. п. Так что будьте готовы к тому, что если вы планируете трудоустраиваться в отдел продаж, за выполненный план вы можете не получить ничего… Это не норма, но такое стало происходить все чаще… Отдел продаж — бывшие грузчики, продавцы, якобы выращенные до менеджеров, а также их помощники — безропотные декретницы из ближайшего спального района, которые держатся за удаленку. Руководитель оптового отдела — тот самый бывший продавец, не имеющий опыта работы больше нигде, который пришел в компанию 20 лет назад и якобы вырос до руководителя отдела. Продажи, мягко говоря, встали, развития 0, перспективами и не пахнет! Но не это заботит руководителя отдела продаж, а тотальный контроль над своими подчиненными в виде прослушивающихся звонков, отчетов о проделанной работе, расписанной по секундам, и разбор этой работы. В этом ему помогает заместитель — человеконенавистная закомплексованная одинокая женщина, чей главный функционал — подслушивать, подглядывать и докладывать куда и кому нужно. Не один сотрудник был уволен с подачи этой чудо-женщины. Отдел маркетинга — адекватные ребята с нормальным руководителем. Правда, все без опыта работы... Далее →
Аноним777777
29.12.2022 18:46
наняли как подростка работать во время работы зам дира по продажам [Н.] [С.] перестала объяснять свои слова! более того! научилась бесплатно обслуживаться мной! вдруг оказалосьчто у них свой тариф и платят они сколько им нужно! а не сколько реально отработано дней, мошенники какие-то! мутная фирма! [К.] [Г.] , [Н.] [С.] ! жулики ! выбросите их из головы идите дальше!