Работа в КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 23 отзыва и мнений бывших и действующих работников про КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

23

💵Средняя зарплата

48 500

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1.3/5

⭐ Оценка атмосферы

2/5

Работали в КИНГИСЕППСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (23)

задержка зарплаты штрафы низкая зарплата плохие условия труда серая зарплата кадровая текучка жесткий контроль высокая текучка депремирование положительный коллектив Показать все
  • 26.12.2022 Санкт-Петербургводитель👍2
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет вообще! Далее →
    ✗ Недостатки
    Как для меня, например, на заводе должны кормить бесплатно. За обед высчитывают по 150 рублей. Должна быть выдана форма, форму не выдают. Устраивался на должность кладовщик. В договоре написаны обязанности, а кроме обязанностей заставляли разгружать фуры с тяжёлыми двигателями и различным многотонным металлом. Кроме этого, не соблюдается техника безопасности от слова совсем! Приехал водитель с трубами, и нужно было разгрузить. В один момент они просто посыпались на землю (совсем не закреплены), я едва успел убежать. Процентов 80 работают узбеки. После увольнения рассчитали через 10 дней, хотя должны были в день увольнения, и то не заплатили премию! Крайне не советую вам туда устраиваться, не тратьте свои нервы и время. Берегите себя. Далее →
  • 17.06.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    1.Отличный коллектив.  2. Отличная столовая. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Зарплату выдают с задержками, только указанную в договоре. Остальную часть могут не выдавать месяцами. 2. Спецодежду не выдают для линейного персонала. 3. Аттестация по охране труда, электробезопасности и промышленной безопасности нет. Охрана труда на низком уровне. 4. Система штрафов, штрафуют за всё. 5. Соцпакет — его нет. Далее →
  • 19.12.2018 Санкт-Петербург
    В Кингисеппском Машиностроительном заводе очень странный метод подбора персонала. Отправила резюме на вакансию «ведущий экономист» через сайт суперджоб. Пришло письмо с приглашением на собеседование и просьбой перезвонить им, чтобы договориться о встрече. Такое первый раз встречаю, когда работодатель не звонит сам, уже сомнения. Бывает, что переписываются через сайт или пишут на почту свои вопросы, но видимо, тут сразу показывается незаинтересованность. При звонке, специалист [О.] никаких вопросов мне не задавала, а просто сказала, что руководителя нет и она не может назначить время собеседования, обещала перезвонить на следующий день. На следующий день естессно никто не звонил, позвонила сама, ответ был тот же — нет руководства. [О.] пояснила, что всё помнит и позвонит САМА, когда будет понятно, что там с руководством. Прошёл месяц, никто так и не позвонил, при этом вакансия обновляется регулярно. Ради интереса, повторно направила резюме, результат нулевой — ни бэ ни мэ, похоже, с руководством там серьезные проблемы) Я так и не поняла, что это такое было, наваждение какое-то) Всем удачи в поисках! Далее →