КИНОМАКС: отзывы сотрудников в Владивостоке

Тк есть ограничение на количество символов, то я продолжаю отзыв ниже. За все время своей работы, она многих довела до увольнения. Все люди, которые ей не нравились, автоматически становились изгоями для персонала, с которыми дружил нынешний директор. Она очень хорошо умеет манипулировать и строить из себя жертву. Благодаря этому, она смогла дойти до должности директора. Всё было бы прекрасно, если бы она знала свою работу, хорошо её выполняла и стремилась её улучшить. Но тут уже всё потеряно. Директор из неё никакой. А когда она совмещала две должности: директор и менеджер по питанию, то на работе был какой-то хаос. Она многое не делала принципиально, не успевала сделать что-то, скидывала свою работу на других. Каждый раз, когда на собеседование кто-то приходил, то она находила много причин, чтобы отказать человеку. Её не устраивало абсолютно всё в них, обучать она никого не собиралась. Она ооочень ленивая, но видимо ей нравилась какая-то доплата, других предположений у меня нет, почему она никого не брала на эту должность. Далее, я думаю написать просто по пунктам весь идиотизм, который был в кинотеатре из-за неё. Директор, когда она была менеджером смены:  1. Ее никогда не было на рабочем месте, она всё время где-то пила... Далее →

В общем, на самом деле, я до сих пор жалею, что вот так вот уволилась, поддалась тем чувствам несправедливости по отношению ко мне и к другим коллегам. Но былого не вернуть. Если бы директор хоть раз включила свой мозг, прислушалась к моим советам или подумала о моём желании стать менеджером по питанию, то сейчас бы у неё на отлично шла работа по питанию, была бы помощь на баре, в коллективе была бы идиллия. Я отлично справлялась со своими обязанностями, у меня было огромное желание стремиться и работать на благо компании. Если сейчас меня разбудить посреди ночи и сказать, чтобы я прошла собеседование, то я пройду его просто за пять минут. А люди, которые ничего не соображают, до сих пор там работают и треплют всем нервы. Далее →

ЗП Далее →

Заставляют приходить в свой выходной, который не оплачивается. График указанный 2/2 можете даже не ждать. Когда вы им идете на уступки, они это принимают за должное. Руководство еще со своими тараканами, к примеру (ты не так чешешь нос, обвиняют тебя в воровстве, хотя там камеры на каждом миллиметре и т.д.) Работают по своим законам (такое ощущение, что ТК РФ они вообще не знают, что это такое). Не выйдешь в свой выходной, грозятся снизить КТУ. Генеральная уборка каждый понедельник, но как вы выйдете на смену, она у вас будет каждый день. Из достоинства выдается 1 контрамарка, по которой вы можете сходить на 1 фильм, и то только на беспонтовые, так как на крупные премьеры запрещено, в ВИП-зал запрещено, в IMAX запрещено. Ах да, зато вы можете взять 1 большой попкорн, например: соленый, сырный, сладкий. Из премиального максимум средний, еще кофе за 60 рублей и бутылку колы 0,5 л за 50 рублей) А менеджерам можно все, им можно брать колу в неведомом количестве, взять что-нибудь с бара, сказать «я заплачу» и забыть про это, делают кофе с сиропом, а сироп идет минусом; за этот минус потом платить вам, а не менеджерам) Каждую инвентаризацию минусы большие, откуда берутся? Не учитывают, что фрукты... Далее →

Нет +, одни минусы Далее →

Работала давно, очень ужасный коллектив попался, кто-то мог прийти и в час 12 и ему ничего не будет (потому что попу хорошо лизали начальству), а другие на минуту опоздают — будет разбор. Начальство, особенно менеджеры, это что-то с чем-то, ходят воблы сушёные, но унижают всех и про всех собирают сплетни. Начальство лезет в личное, что, в принципе, недопустимо. Зарплата тоже не особо, хотя работаешь так, как будто зарплата по 60 тыс., хотя получают столько менеджеры, которые сидят и ничего не делают в офисах. В каких-то планах даже угрозы были по типу (мы сделаем так, что ты нигде работать не сможешь). Очень ужасно всё, перед людьми стыдно за работу, которые должны были сделать и директор, и менеджер. Далее →